搭建多方平臺！鄭州市財貿輕工服務業工會首次聯席會議召開

大象新聞記者 池里軍 曹東方

4月10日下午，鄭州市財貿輕工服務業工會與相關委局部門、行業協會第一次聯席會議在市總工會順利召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，全面落實市總工會及上級產業工會工作部署，審議通過《鄭州市財貿輕工服務業工會與相關委局部門、行業協會聯席會議制度》，專題部署2026年助推鄭州紡織服裝產業高質量發展系列重點工作，搭建起政府部門、工會組織、行業協會、高等院校、市場主體多方協同聯動的制度化平臺。鄭州市總工會黨組成員、副主席宋慧出席會議并講話。

會議指出，建立聯席會議制度，是貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及深化產業工人隊伍建設改革相關要求的重要舉措。會議審議通過的聯席會議制度，明確了聯席會議作為加強多方聯系溝通、協商解決行業發展重大事項的專門工作機制，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦行業高質量發展、產業工人隊伍建設改革、和諧勞動關系構建、職工合法權益維護等核心任務，規范了議事內容、參會主體、召開頻次、運行流程等核心事項，明確聯席會議原則上每年至少召開一次，實行議題征集、集體協商、紀要印發、跟蹤落實的全閉環管理，為多方常態化協同聯動提供了堅實的制度保障。

會上，鄭州市財貿輕工服務業工會、鄭州市服裝協會分別通報了2026年重點工作計劃。會議明確，2026年將以“匠心織夢?時尚綠動”為主題，構建“技能比拼+產業對接+消費促進+權益保障+文化培育+職工關懷”六位一體的工作體，重點推進六個核心任務：一是強化思想政治引領，深入開展“勞模工匠進企業、進校園”宣講活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。二是搭建技能成才平臺，高水平承辦2026年全國服裝設計職業技能競賽，打造“賽、展、秀、行、會、學習、合作”全方位配套活動體系，同步舉辦第二十三屆鄭州市職工職業技能大賽服裝相關賽道賽事，三是健全技能培育體系，打造行業“云課堂”、建設服裝工匠學院，開展“數字賦能?智造未來”專題培訓，構建覆蓋一線職工、技術骨干、企業管理者的分層分類培訓機制。四是深化勞模工匠賦能，開展“勞模工匠助企行”專項行動，建強勞模和工匠人才創新工作室，推動技術創新成果轉化。五是做實職工普惠服務，常態化開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四送活動，全方位保障職工合法權益。六是推動產業助企興產，線上在工會會員服務平臺開設鄭州服裝品牌專屬推廣專區，線下分兩季舉辦“風尚煥新季惠工購物節”，走進富士康、宇通、比亞迪等大型企業、產業園區開設專場，實現“服務職工、助力企業、激活市場”三方共贏。

參會各方圍繞年度重點工作開展深入交流研討。河南工程學院、相關紡織服裝重點企業代表聚焦產教融合、活動落地、需求對接、協同發展等方面提出了針對性意見建議；市工業和信息化局、市商務局相關領導結合部門職能，圍繞產業政策支持、品牌培育推廣、數字化轉型賦能、消費市場激活等方面提出了具體工作舉措和指導意見，各方就協同推進各項重點工作達成了廣泛共識。

鄭州市總工會黨組成員、副主席宋慧在講話中指出，紡織服裝產業是鄭州的傳統優勢產業、重要民生產業，更是鄭州構建現代化產業體系、建設國際消費中心城市的重要支撐，產業鏈條長、就業容量大、民生關聯度高，建立此次聯席會議制度、專題推進產業高質量發展，既是服務鄭州高質量發展大局的現實需要，也是深化產業工人隊伍建設改革的必然要求，更是踐行工會維權服務職責的重要舉措。她強調，各相關單位要提高政治站位，樹立 “一盤棋” 思想，打破部門壁壘與行業界限，深刻把握聯席會議制度的重大意義；要聚焦重點任務，強化黨建引領、深化產改攻堅、堅持助企興產、做優惠工服務，以釘釘子精神推動各項工作落地見效；要健全工作機制，明確職責分工、暢通溝通渠道、堅持問題導向，力戒形式主義，真正把聯席會議制度打造成溝通對接的橋梁、協同聯動的平臺、解決問題的陣地。

此次會議的召開，標志著鄭州市財貿輕工服務業工會與相關委局部門、行業協會常態化協同聯動機制正式建立，為鄭州紡織服裝產業轉型升級、產業工人隊伍提質賦能搭建了全新的協作平臺。下一步，各成員單位將以此次會議為新起點，以聯席會議制度為紐帶，密切配合、協同發力，切實把會議成果轉化為推動產業發展、服務職工群眾的實際成效，團結帶領廣大產業職工為奮力譜寫中國式現代化建設鄭州篇章貢獻工會力量。

鄭州市工業和信息化局、鄭州市商務局領導及業務部門負責同志，鄭州市總工會財貿輕工服務業工會負責同志，相關高等院校、行業協會及鄭州紡織服裝重點企業代表等參加會議。

編輯：曹東方

二審：張欣欣

三審：池里軍