快科技4月9日消息,近日,大疆創(chuàng)始人、董事長汪滔在訪談中就外界關(guān)注的大疆兩波離職潮、人才激勵、公司早期發(fā)展及反腐等問題作出回應(yīng)。
針對大疆的兩波離職潮,汪滔表示:他們幾乎全部是創(chuàng)業(yè)了,很多人是遲早會走的。
當(dāng)被問及"對優(yōu)秀人才最好的激勵是什么"時,汪滔稱:"錢肯定要到位,脫離錢談激勵都是 PUA。然后創(chuàng)造一個讓他們可以求真的環(huán)境:少 politics、別外行管內(nèi)行、管理者別自嗨。"
訪談中,提及"創(chuàng)業(yè)第二年,公司所有人都走了,只剩下你和一個出納的問題"的說法。
汪滔對此作出澄清。他表示:事實不是這樣的。當(dāng)時有人介紹了惠州一家做鉆床的公司,那個老板想做飛機,我就帶團隊去拜會。回來后,團隊幾個人就陸續(xù)離職了。
汪滔回憶,"一位創(chuàng)始員工要走,他說我傷害了他的感情。當(dāng)時我給他們分股份,他技術(shù)好,拿 2%;另一個技術(shù)不太好,就分 0.5%。他說能不能把自己的 0.5% 分給另一個人,我說不行,我就要讓技術(shù)好的人多拿。他說這件事傷害了他。"
他透露,直到多年后他才知道,他和另外的人是被那個惠州老板挖走了。
據(jù)悉,2019年1月,大疆發(fā)布反腐通報,因供應(yīng)鏈腐敗導(dǎo)致公司損失超過10億元。處理員工 45 人:涉及供應(yīng)鏈的研發(fā)、采購人員 26 人;銷售、行政、設(shè)計、工廠等 19 人。16 人移交司法,另有 29人被開除。
不少與大疆相關(guān)的人士都認為,2017-2018年是塑造如今大疆的關(guān)鍵時期。在大疆成長為有規(guī)模的公司后,汪滔開始推進反腐、集權(quán)工作,引入各項規(guī)則,同時收縮了公司元老的權(quán)力與發(fā)展空間。
對此,汪滔坦言:之前對人心和管理不了解,不知不覺公司出現(xiàn)了很多貪腐,hold 不住,最后 "禮崩樂壞"。但因為我的不成熟,用了一種對抗的方法去應(yīng)對,產(chǎn)生了很多怨念。外面的聲音就是結(jié)果。
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