岳父剛被查，言之鑿鑿的女婿又落馬了

文丨英英 編輯丨百進

來源丨正經社（ID：zhengjingshe）

（本文約為1300字）

半月之內，LED龍頭三安光電的治理層遭遇“連坐式”震蕩。

2026年4月8日晚，三安光電公告稱，副董事長兼總經理林科闖被重慶市渝中區監察委員會留置并立案調查。此時，距離其實控人林秀成被國家監察委員會留置，剛剛過去半個月。

一邊是 “退居幕后” 近九年的實控人，一邊是執掌日常經營的總經理，林氏家族核心成員接連“落馬”，讓這家上市18年的龍頭陷入治理與經營的雙重危局。

半個來月前的3月22日，三安光電公告稱，收到控股股東福建三安集團通知，實控人林秀成被國家監委留置、立案調查。并言之鑿鑿地強調，林秀成自2017年7月10日起已卸任上市公司董事長，未擔任任何職務，此事件系其個人事項，與上市公司無關。

彼時，市場一度認為這只是“家族舊賬”，不會波及上市公司。3月30日，三安光電還召開新聞發布會，由林科闖出面站臺，重申“生產經營正常”，并聯合董事長林志強（林秀成長子）宣布擬增持公司股份，試圖穩定市場信心。

然而，投資者等來的不是增持，而是監察委的通知書。林科闖，這位執掌日常經營十余年的“大管家”，正是林秀成的女婿。

至此，三安光電的核心治理層徹底失守：實控人、總經理雙雙被查，家族治理的“遮羞布” 被徹底撕碎。

事實上，三安光電的治理危機，并非突發意外，而是長期家族控股模式下的必然隱患。

林秀成一手締造三安集團，2008年借殼天頤科技（三安光電前身）上市，此后長期掌控公司。2017年，他完成二代接班，長子林志強接任董事長，自己退居幕后，但仍通過三安集團、三安電子間接控股超29%，牢牢掌握著上市公司的控制權

正經社分析師認為，這種“家族控股+職業經理人執行”的模式，看似權責分明，實則存在深層治理漏洞。林科闖自2008年起便擔任總經理，是公司發展的關鍵人物，長期執掌經營大權，與實控人形成“內外聯動”的治理格局。

這種格局下，上市公司與控股股東的“五獨立”（資產、業務、財務、人員、機構）雖在形式上合規，但缺乏足夠的外部制衡與內控約束。

同樣值得注意的是，調查機關的聯動性。林秀成被國家監委調查，林科闖則由重慶渝中區監委留置，二者調查主體不同、事項各異，卻接連引爆，意味著家族層面的風險可能遠超此前預期，后續是否會牽扯出上市公司層面的資金占用、違規擔保等問題，仍未可知。

人事震蕩之外，三安光電的經營與股權狀況亦雪上加霜。

2025年業績預告顯示，預計歸母凈利潤虧損2億至3億元，扣非凈利潤虧損7.5億至8.5億元，這是2008年借殼上市以來的首次年度虧損。虧損背后，是傳統LED業務價格戰擠壓、碳化硅等新業務燒錢未盈利、政府補助減少、存貨跌價計提增加等多重因素疊加。

股權方面，風險已實質性傳導。目前，三安電子（控股股東）與三安集團（間接控股股東）所持14.7億股股份被全部凍結，占三安光電總股本的29.47%。若凍結股份后續未能妥善解決，可能引發強制過戶、司法拍賣，直接沖擊控制權穩定。三安集團雖已組建風險處置工作組，政府亦介入協調，但債務危機的化解仍前路漫漫。

頗為諷刺的是，面對接連打擊，三安光電公告均強調“生產經營正常、董事會運作正常、未收到針對公司的調查文件”，試圖與實控人、高管個人風險進行切割。但在法治化、穿透式監管的時代，沒有哪個實控人能夠以“個人身份”與上市公司做到徹底切割。

三安光電的治理危機，何時能到盡頭？歡迎評論區留言，說出你的看法。【《正經社》出品】

CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衛平·編輯|杜海·百進·編務|安安·校對|然然

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