藍鉆奢悅2026年團隊擴編，多崗位開放招聘

春季培訓剛結束，藍鉆奢悅就啟動了新一輪招聘。

不是補缺，是擴編。

一百二十一位導游剛剛完成崗前輪訓，但公司給出的判斷是：業務覆蓋面在擴大，團隊需要同步擴容。

一、為什么擴編？

過去一年，藍鉆奢悅的業務結構發生了變化。

高端小包團的訂單量持續增長，單團客單價和復購率都在往上走。會議接待板塊簽下了多場企業年會及行業會議，研學旅行也在呼和浩特及周邊學校中逐步打開市場。

與此同時，出入境業務正在恢復。咨詢出境團和入境接待的需求明顯增加，原有的操作人手已經排不過來。

新媒體和內容方向，是今年新增的板塊。公司希望在百家號、頭條號、網易號、搜狐號、公眾號等平臺上保持穩定的內容輸出，需要專人來維護。

業務多了，人就得跟上。這不是缺人，是業務需要。

二、招聘崗位及要求

導游（若干）
持有國家導游資格證。能獨立完成內蒙古主要景區的講解，具備基本的應急處理能力。普通話標準，英語或蒙語優先。有經驗者優先，優秀新人也可培養。

計調（2-3人）
負責旅游線路設計、資源對接、成本核算及行程調度。要求有旅行社計調工作經驗，熟悉內蒙古及周邊旅游資源，工作細致，具備多任務處理能力。

新媒體運營（1-2人）
負責公司官方賬號的日常內容發布與平臺維護。包括文案撰寫、內容排版、后臺管理及基礎的數據跟蹤。不需要爆款思維，但要求穩定輸出、熟悉各平臺規則。有旅游或文旅行業經驗者優先。

視頻剪輯（1人）
負責短視頻的剪輯制作。公司提供素材，你負責剪輯、字幕、基礎包裝。要求熟練使用主流剪輯工具，節奏穩、出片快、符合平臺調性。

出入境操作（1-2人）
負責出境團的簽證辦理、機票預訂、境外地接對接，以及入境團的接待安排。要求有出入境業務操作經驗，熟悉流程，英文具備讀寫能力。

三、培訓與管理

所有新入職員工均須通過崗前培訓。

導游有獨立的培訓及考核體系，通過后方可排班帶團。計調、新媒體、剪輯、出入境等崗位，入職后由對應部門負責人帶教，試用期內完成業務熟悉及崗位考核。

藍鉆奢悅實行季度培訓、半年考核的制度，各崗位均有明確的晉升通道和薪資調整機制。

四、待遇與發展

底薪加績效，具體面議。五險、帶薪培訓、旺季補貼、年終獎金。

公司業務覆蓋地接、組團、會議、研學、出入境、包車、導游等多個板塊，員工可接觸到較全面的旅游業務類型，適合希望在文旅行業長期發展的人。

五、應聘方式

請將簡歷發送至招聘郵箱。郵件主題請注明“應聘崗位+姓名”。HR將分批安排面試，各崗位根據面試結果分批到崗。