北京積分落戶漲幅大降的一個扎心原因

從2018年開始每年7月，北京積分落戶名單公示的時候，總能刷到朋友圈里有人在歡呼“上岸了”，也有更多的人在感嘆“又白熬了一年”。

去年有個變化——分數線增幅斷崖了。

2024年最低分數線是114.46分，漲了4.54分。大家心想2025年大概率也是4分左右起步。結果呢？2025年分數線117.33分，只漲了2.87分，幾乎是腰斬。更夸張的是申報人數——2025年只有8.48萬人，比2024年的10.1萬人驟降了16%，創下2018年推出積分政策以來的歷史最大跌幅。

網上分析了很多原因，什么“職住加分紅利吃完了”“郊區房已經卷不動了”等等。這些都對，職住加分的政策紅利確實見頂了——從2018年開始執行的郊區工作或居住加分政策，到2024年大量存量申請人已經拿滿了最高12分，群體平均漲幅自然回落。

但我覺得最扎心的原因，是大量40歲左右的北漂，主動或被動地從這場游戲里出局了。

北京的積分落戶政策設計得很精巧，它會自然而然地篩選出一類人：35到45歲、社保連續繳納7年以上、工作穩定收入可觀的人。

為什么呢？因為積分落戶的底層邏輯是拼“熬”。社保每年3分，住所每年1分（我記得是自有住房才有這1分），年齡45歲以下不扣分——這套規則天然偏向那些長期穩定就業的人。

你可以算一筆賬：一個本科生畢業23歲來北京工作，社保交滿7年正好30歲，但是分數還不夠。他需要再熬五年十年，靠職住加分、納稅加分一點點往上湊，等到35歲之后，分數才開始變得有競爭力。

也就是說，北京積分落戶的主力軍，是35到45歲的資深北漂。他們大多是在北京打拼了十幾年的互聯網人、金融從業者、企業中層管理者。

這套機制一直運轉良好。從2018年到2024年，雖然每年只有6000個名額，但申報人數一直穩定在10萬人以上，分數線每年穩步上漲3到4分。大家各顯神通——有人去郊區買房拿職住分，有人拼命提高個稅拿納稅分，有人讀在職研究生拿學歷分——總而言之，都在存量池子里卷。

但2025年出了個奇怪的現象：存量池子里的魚突然少了1.6萬條。

消失的1.6萬人，去哪兒了？有三種可能。

第一種可能：他們轉去天津或雄安了。有分析數據顯示，2025年約有16%的申請者選擇退出北京積分落戶，轉投天津、雄安等落戶政策更寬松的城市。這個因素確實存在，但占比有限，撐不起1.6萬的缺口。

第二種可能：他們在觀望。政策調整的傳聞讓一些人暫時退出了競爭。但如果只是觀望，為什么不去申報看看？反正每年都能重新報。

第三種可能，也是最扎心的一種：他們不夠格了。

積分落戶對社保和個稅的連續性要求極其苛刻。“連續三年無斷繳納稅才能拿到6分加分，7年社保繳納更是積分落戶的基本門檻，任何一次失業或社保斷繳，都可能讓多年積累付諸東流。”也就是說，一個人可能熬了十年，攢了100多分，結果在申報前一年失業了，社保斷了，直接失去資格。

2025年申報人數銳減1.6萬，最可能的原因，就是大量40歲左右的中年人失去了穩定的工作，導致社保或個稅無法滿足申報條件。

聊這個之前，先看一組數據。

中華全國總工會的一項調查顯示，35-39歲年齡組職工中，54.1%擔心失業，70.7%擔心技能過時，94.8%感覺有壓力，各項數據均在各年齡組中排名第一。

這還不是最夸張的。鄭州就業服務中心2025年三季度的報告顯示了一個更殘酷的信號：35-44歲群體的“求人倍率”（崗位需求與求職人數之比）從二季度的2.65暴跌至0.98。2.65意味著每個求職者對應將近3個崗位，理論上工作很好找；0.98意味著崗位比求職的人還少——直接跌破了平衡線。

再看35歲以上失業群體的再就業情況。數據顯示，35-45歲失業群體中，超過60%已停止主動求職，平均失業時長突破18個月。獵聘報告顯示，互聯網35歲以上從業者再就業率不足40%。

有人會說，30-59歲勞動力的失業率平均值才4.0%，不是挺穩的嗎？這里有個數字陷阱——30-59歲這個年齡段跨度太大了。失業率4.0%是平均了30歲的年輕人和55歲的老員工。真正被擠壓的是中間的40歲左右人群，他們既不像年輕人那樣“便宜好用”，也不像快退休的人那樣可以“熬到退休”。有一個地方的失業人員統計很說明問題：31-40歲年齡段的失業人員占了全部失業人員的49%——將近一半。

我去看了南風窗的一個報道，里面講了兩個案例，讀完特別難受。

一個44歲的高管失業了160天，把自己11萬買的萬國表掛在網上賣，就為了還花唄。還有一個45歲的工程師，在一家汽車設計公司干了14年，從底層做到中層，2024年失業后就一直沒找到工作。他的妻子說：“我們好像到45歲就成了社會的廢人，可45歲是社會的中堅力量，也是家庭的中堅力量，對嗎？”

這位工程師的妻子只能在傍晚菜市場快收攤的時候去買裂口的胡蘿卜，削完以后也沒剩什么，腌點咸菜拌飯吃。“平常我倆白天就是往床上一躺，一躺一天，除非孩子回來，給孩子對付一個。”

2025年一季度，人社部發布了一個很扎眼的數據：全國社保斷繳人數超過4200萬人，占城鎮職工基本養老保險參保人數的17.8%。

更扎眼的是細分數據：25-35歲人群的斷繳率高達31.7%，靈活就業人員的斷繳率38%。

這些人為什么斷繳？因為經濟壓力太大，收入低于繳費基數。有68.3%的年輕人認為繳費比例過高，影響了生活質量。那些選擇主動斷繳的人，“不可能都是傻子，他們應該在心里算過了很多遍，知道這件事不劃算、不合適，所以干脆不交了”。

你可以想象一下這個場景：一個在北京工作了十多年的程序員，突然被裁員了。失業后他找了大半年工作，發現35歲以上根本沒人要。他想自己交社保，但每個月靈活就業人員的社保費用是一大筆錢（大概兩千塊錢）。算來算去，覺得還是先活下去要緊——于是社保斷了。

社保斷了，積分落戶的門檻就邁不過去了。他在這個游戲里熬了十年，最后還是被迫退出了。

回到積分落戶本身。2025年分數線增幅腰斬，行業分析普遍歸因于“職住加分紅利見頂”——職住滿12分的人群越來越多，未來增量空間有限。

這個分析在技術層面是對的。但從更宏觀的視角看，職住加分的紅利吃完了，但真正致命的是——這些40歲左右的申請者，他們在職場上的“紅利”也吃完了。

一個40歲的中年人，在北京工作十幾年，社保交滿了，職住分也拿滿了，甚至可能讀了在職碩士加了學歷分。他信心滿滿地算了一下，照這個趨勢，再熬兩三年就能上岸。結果公司裁員，他的名字在名單上。不是因為能力不行，是因為“成本太高”——他的薪資是年輕人的三倍，產出卻不一定有年輕人的三倍。

于是他被優化了。社保斷了，個稅斷了，積分落戶的游戲就此終結。

這才是最扎心的：你在這個游戲里花了十年時間，眼看就要通關了，結果游戲規則沒變，但你的號廢了。

2025年申報人數降到了8.48萬，分數線增幅縮到了2.87分。如果申報人數繼續下降，分數線確實有可能進一步放緩，甚至在某個時間點迎來首次下降。

但這不是什么值得高興的事情。分數線下降不是因為競爭變弱了，而是因為大量潛在的競爭者在失業的浪潮中被沖走了。那些退出競爭的人，不是不想上岸，而是連上船的資格都沒了。

有一個細節很說明問題。根據統計，2025年全年北京城鎮調查失業率均值為4.1%，北京新增就業33萬人，在全國范圍內屬于最優水平。但宏觀數據再好看，也掩蓋不了微觀層面的殘酷——積分落戶申報人數的銳減，恰恰暴露了那些“沉默的失業者”。他們不在調查失業率的統計范疇里（因為很多人已經放棄了求職），也不在社保繳納的記錄里（因為已經斷繳了），但他們是真實存在的。

之前我想申請北京那個靈活就業社保補貼，app上填了失業登記，結果街道打電話說我年紀還輕，不劃算，話里話外就是不如繼續自己交——有人說40來歲的人干啥都年紀大，只有死了才被說年紀輕，這又加了一條，申請社保補貼年紀也輕……

北京人口控制在2300萬的紅線沒變，每年6000個落戶名額也沒變，但那些曾經熬了十年、眼看就要上岸的人，正在被悄無聲息地替換掉。

以前我們說北京積分落戶，聊的是“怎么加分”“怎么提分”，大家焦慮的是分數漲得太快、追不上。現在出現了一個更讓人焦慮的問題：等你把分數熬夠了，你的社保還在不在？

這場游戲的殘酷之處在于：它獎勵的不是你曾經有多努力，而是你能不能一直努力到上岸的那一天。

而在當下的經濟環境里，對很多40歲的人來說，這恰恰是最難的事。