李章洙牽線，韓國團隊到位！貴州青訓的強度&高度翻開新篇章

撰稿/左瑞以備戰下屆全運會為抓手，全面引入韓國青訓體系，是“貴州足球全省一盤棋”當中舉足輕重的一步。隨著以吳柱蒲為首的韓國教練三人團隊近日抵達貴陽，貴州青訓的強度和高度即將翻開新的篇章。

這是李章洙第五次到貴陽。通過《足球》報的引薦，這位韓國名帥與貴州省體育局黨委書記、局長馬雷，從相識到達成共識的過程看起來順理成章。李章洙至今記得去年第一次到貴陽時，馬雷在貴陽高鐵站出站口等候自己的情景。

半年內數次到訪貴州，讓李章洙對貴州足球有了更深的認識，也讓馬雷的“一盤棋思維”和“體系化建設”獲得了新的啟發，最終形成了決策——最利于加快重塑貴州足球青訓體系的模式、最適合貴州足球未來發展的方向、最便于“引進來和走出去”的雙向交流目的地，是韓國青訓。

馬雷認為，多山的地理人文環境，讓貴州喜愛踢球的孩子普遍吃苦耐勞。作風嚴謹、要求嚴格的韓國青訓能在這里得到發揚；韓國球員體能充沛、斗志頑強的踢球風格，也能在這里找到相近的土壤。因此，他委托李章洙物色合適的教練：“您看中的人，我們信得過。”

作為中國職業足壇一位極具傳奇性的外籍主教練，推薦別人到海外執教是李章洙“從未遇到過的難題”。但盛情難卻，重托難辭，李章洙回國后反復打聽、觀察、考量，第五次來貴州時兌現了承諾，帶來了吳柱蒲、鄭熙樹、金光容三名韓國晚輩。

▲吳柱蒲、鄭熙樹、金光容現場觀看訓練（從左至右）

52歲的吳柱蒲30年前曾效力于李章洙執教的城南一和俱樂部，兩人此后便鮮有交集，但在李章洙面前，吳柱蒲至今以“學生和晚輩”自居。無論是相識已久的吳柱蒲，還是素未謀面的鄭、金二人，李章洙都花了很多工夫，從側面了解對方的背景和圈內的評價，“相比執教的經歷和能力，我更關心他們的人品和口碑怎么樣。”

以李章洙在韓國足壇的人脈和地位，考察對象遠不止眼前這三名人選。經過多方調查、慎重考慮，他認為這三人彼此認識、相互信任，在年齡、履歷、能力上有互補，也都有到海外開創新事業的愿望和信心。更重要的是，這三名教練做事兢兢業業，做人清清白白。

三人中最年長的吳柱蒲有過在中國工作的三段經歷，累積七年之久，但包括吳在內，沒有一個人到過貴州，對貴州足球的過往和現狀了解相當有限。通過李章洙的介紹和各自從不同渠道獲取的第二手信息，他們知道，那里是中國足球相對薄弱的區域之一。

三人成行之前，李章洙在首爾三次做東，約晚輩們在餐館或咖啡廳相聚，以過來人的經驗，對可能遇到的困難和挑戰做了充分的分析。重點之一是如何尊重和融入中國當地的文化，直到晚輩們“完全清楚自己應該做什么，不應該做什么”，李章洙才算比較放心。

▲李章洙第五次到貴陽，帶來了吳柱蒲、鄭熙樹、金光容三名韓國晚輩

相比自己作為職業球員、青訓教練三度到中國單打獨斗的過去，吳柱蒲說，這次來貴州肩負重任、意義非凡，“我們都是承蒙李指導的舉薦而來，如果不能盡自己全部的力量用心工作，幫助貴州青訓取得進步的話，也會影響李指導的聲譽。”

淡泊名利的李章洙對此并不介意，反倒很體諒晚輩們的處境。“他們下定決心到海外尋求發展，也都為此中止了手上的教練工作。萬一要是在貴州做得不好，還被這邊給辭退掉的話，以后回到韓國，他們的就業空間也會變得更小。”

原本，貴州方面為李章洙親自選定的三名外教準備了接近四年的長約。這是一個誠意滿滿的完整的全運會周期，但為了公平起見，李章洙提出先簽約20個月，之后視前期合作的情況再決定是否續約至下屆全運會結束。“我覺得四年時間太長了點，對教練的保護有些過頭，不利于貴州方面做必要的調整修正。”

合作雙方都很清楚，為下屆全運足球賽事進行選材、組隊、集訓，只是韓國三人教練組的任務之一，更重要的是“幫助貴州省盡快地建立起自己的青訓體系”。而在貴州省足協新任秘書長李恒超看來，當務之急是解決初中階段這一至關重要的青少年球員成才期“人才大量外流、青訓不成體系”的問題。

▲李恒超（右）和吳柱蒲商討工作思路

李恒超是“追風小將”眾籌家委會管理的主要發起人，也是韓國青訓體系在貴州落地最積極的響應者和推動者之一。從“追風小將”退出后，他到省足協履新剛過了三周時間。“我們已經為韓國教練團隊制定了長期、中期、短期的工作目標。”盡管各項工作的推進難免要面臨很多問題，但他堅信“引進韓國青訓”的方向是對的。

李恒超當選省足協秘書長一事，是貴州省足球青訓體系不拘一格引進人才的又一例證。他希望在貴州的省級青訓中心的硬件建設按計劃在明年落成之前，韓國青訓團隊能圍繞貴州省體育局“一主四輔”的區域布局，頻繁介入三市兩州的青訓，全面提升各地的訓練水平。為此，他們已經給新團隊配備了翻譯、守門員教練等必要的本土成員。

“貴州退役和現役的知名職業球員不少，U15到U19國家隊里，也有6名貴州籍的孩子，但都是小學畢業就離開家鄉，依托外省的職業俱樂部梯隊培養出來的。”李恒超說，小學階段的足球啟蒙期，貴州青訓做得還不錯，而韓國教練團隊的短期目標，就是給球員和家長盡快建立信心，“讓他們相信初中以后留在貴州踢球，也可以成才。”

事實上，以吳柱蒲為首的韓國教練組，將扮演省級青訓總監團隊的角色，這給他們帶來了全新的挑戰性。而與其他省區引進外教擔任青訓總監的做法不同，貴州省體育局的舉措具有突破性，新團隊既有建立青訓體系的使命，又有帶隊執行、示范訓練、教練培訓的任務。

▲吳柱蒲在場邊旁觀恢復訓練

4月3日晚韓國教練組抵達貴陽后，次日的行程馬不停蹄：上午前往貴州省清鎮體育訓練基地運動員公寓安置行李；下午前往貴安云谷運動中心，觀看“春假杯”春訓春賽的現場訓練；晚上到奧體中心觀看貴州貴陽競技與廣東銘途的中乙聯賽。

貴州方面希望，這樣的緊密安排能讓新團隊更快地進入角色，接觸自己的生活和工作環境，現場了解貴州青訓的日常狀況，對代表全省最高競技水平、唯一的職業球隊有一個直觀的感受。而韓國人也很快地發現了其中的問題所在、自己的攻堅重點。

4日下午的訓練場上，頭天剛完賽的4支U13球隊分布在兩塊場地里進行恢復訓練。便裝出行的韓國教練組進入球場后并未引起注意。認真旁觀了一個小時后，外教們和李恒超進行現場交流時坦然相告：“即便是恢復性訓練，隊員也不能如此懶散。”

鄭熙樹還發現，場上有隊員長傳的姿勢不夠規范，但場上的教練只是口頭提醒做改正。“青訓教練發現問題一定要親自示范，指導球員反復訓練進行糾正。”在他看來，眼前這些孩子們身體條件總體上比韓國的同齡人要好，但訓練的方式方法讓他看著“非常惋惜，也覺得來這里要做的事情很多，提升的空間很大”。

▲鄭熙樹很快發現了訓練中存在的一些問題

對此，李恒超很坦率地表示，這就是貴州青訓初中階段的部分現狀，“這也是我們找你們尋求提高的原因。”他希望韓國教練組無論是訓練水平還是比賽成績，都能給全省青訓做出榜樣。“條件成熟以后，我們可以安排每個周末的集訓，但更重要的是避免高質量的集訓過后，隊員回到各地的學校之后又陷入訓練水平降低的環境。”

據了解，吳柱蒲是A級教練，“90后”鄭熙樹和金光容都是B級，但對訓練強度的嚴格要求和精確掌控，是三人最大的共同點。而他們三人眼下面臨的最大問題有二：貴州的孩子能否盡快地適應高強度的訓練，基本功方面的欠缺能否盡快地補上短板？

抵達貴陽之前，他們已經就青訓體系的搭建達成了共識。正如李章洙所說，“把韓國的青訓體系完全照搬套用到貴州是不行的，你們得想辦法，把韓國足球的優勢和經驗，和貴州孩子的特點和潛力結合起來，找到一條通向成功的路徑。”

三名教練都很熟悉韓國足協的青訓大綱，也在各自的教練崗位上根據俱樂部、球隊的要求形成了各自的理解，但吳柱蒲非常認同前輩的觀點：“我們在貴州的使命，是形成貴州自己的青訓大綱，為貴州足球找到適合自己的技戰術風格。”

編輯 | 搞快點 圖片 | 貴州體育局&左瑞