今日話題:資本家說“你不干有的是人干”,如何反擊這種觀點(diǎn)?接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看,網(wǎng)友們是怎么看待這個問題的。
現(xiàn)在很多公司都是和人力資源合作,新員工進(jìn)來前兩年不是和公司簽約,而是和人力資源簽約。這種情況下,公司會把你退回原單位,也就是人力資源,人力資源給你安排到外地,或者某公司的保安工作讓你受不了了自己辭職
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讓欲說此話的人免開尊口,或是權(quán)衡利弊之后不敢對你說,你不干有的是人干,你是獨(dú)有的不可替代的,即使有替代的替代成本高過于替換你,你若不是不可替代的,那你有兩條路,一條路是強(qiáng)化提高自己使自己變成獨(dú)有的不可替代的,再一條路就是低頭服軟,以服順換空間,再以空間換時間,有了時間不可懈怠,利用寶貴的時間充實(shí)自己強(qiáng)化提高自己,在最短的時間里讓自己成長起來,最終成為獨(dú)有不可替代
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之前我們領(lǐng)導(dǎo)說過雷同的話,部門減編,給我們加了工作量,但是加的工資我們不滿意,然后談了幾次都沒談攏,他就說給我們的錢有多沒少,信不信他隨便找個人不給錢都做了。我就回了句,那你去找吧,不要拿給我做了。
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