河北
（來源：遼寧日報）
轉自：遼寧日報
漫畫作者 張威
劉立綱
近一段時間以來，在省領導的示范帶動之下，各級領導干部沉到一線、上門問需，廣泛聯系企業、服務企業，解決了一大批難題，各類經營主體贊聲如潮。但在工作推進中，在基層個別地區也出現了一些“跑偏”的苗頭性問題，需高度重視、堅決糾治。
領導干部聯系企業制度，是我省推動構建親清新型政商關系的具體舉措，是助力企業高質量發展的有效抓手，在這方面，省領導已經開了個好頭。然而，好的制度貴在堅持、重在“穿透”，越是參與者眾，越是涉及企業多，越要警惕形式主義、官僚主義隱形變異。
筆者認為，聯系企業制度要走深走實，有四方面需注意。一忌浮。不可蜻蜓點水、走馬觀花，看似熱熱鬧鬧，卻對企業的生產流程、發展瓶頸、核心訴求一問三不知。二忌虛。不可華而不實、空洞表態，把“聯系了”當“服務了”，把“收集問題了”當“工作完成了”，讓“大力支持”“全力保障”停留在口頭上、紙面上。三忌假。不可抱應付心態、存過關思維，把“政策送達率”“事項辦結率”變成“數字游戲”。四忌擾。不可過度干預、添亂增負，頻繁搞無實質意義的走訪調研，或隨意索要報表材料，導致企業負責人疲于應付、分身乏術，影響生產經營。
聯系企業，聯的是微觀主體愁盼，系的是高質量發展根基。只有真心真情真擔當，才能贏得企業的真認可、真歡迎。切莫因“浮”“虛”“假”“擾”，寒了企業的心，損了政府的信，誤了振興的事。
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