來源:市場資訊
(來源:中國勞動保障報)
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人社廳發〔2026〕6號
為規范全國就業公共服務標識的使用與管理,推進就業公共服務標準化建設,按照《人力資源社會保障部等5部門關于進一步健全就業公共服務體系的意見》(人社部發〔2025〕21號)要求,我們制定了《就業公共服務標識使用管理辦法(試行)》。現印發給你們,請遵照執行。
人力資源社會保障部辦公廳
2026年3月18日
就業公共服務標識使用管理辦法
(試行)
第一條 為規范全國就業公共服務標識(以下簡稱“標識”)的使用與管理,推進就業公共服務標準化建設,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱標識,是指由人力資源社會保障部發布,用于識別就業公共服務機構、就業公共服務場所以及就業公共服務活動等的標識。
第三條 人力資源社會保障部對標識享有全部知識產權,負責統一制訂發布標識的使用管理辦法,并授權全國各省(自治區、直轄市)、市(自治州、地、區、盟)、縣(自治縣、市、區、旗)人力資源社會保障部門按照規定使用標識。縣級以上人力資源社會保障部門負責本行政區域標識的授權、監督、管理,保護、維護標識形象。
第四條標識由圖形和文字兩個部分組成。圖形為嵌入“業”字圖案的圓形,中文為“就業公共服務”、英文為“PUBLIC EMPLOYMENT SERVICES”。
第五條 標識使用范圍包括:
(一)各級就業公共服務機構、基層就業服務平臺以及“家門口”就業服務站、零工市場、就業驛站等服務場所標識和內外部指示系統;
(二)就業公共服務場所設置的信息化服務終端、服務標識設施(含自助機、查詢機、窗口標識牌、工位牌等);
(三)線上就業公共服務渠道,包括政務服務平臺、官網、手機應用程序等;
(四)就業公共服務專項活動、會議印刷品、宣傳品及其他資料;
(五)其他提供就業公共服務所需要的載體。
第六條 使用標識時須保證規范性、統一性、協調性,不得拆分標識的圖形與文字組合,不得改變圖案設計、文字內容、顏色、比例、字體等,不得使用破損、污損或不合格的標識。
第七條 標識使用需清晰醒目、莊重適宜、位置合理,不得被其他物品遮擋、覆蓋,不得與其他標識混淆擺放,確保服務對象能夠快速識別。
第八條 標識不得用于以下范圍和場景:
(一)商標、商業廣告、商業活動、商品宣傳、包裝、銷售等商業行為;
(二)與就業公共服務無關的活動、場所、材料等;
(三)以個人名義出版、印刷或制作的出版物、印刷品和音像制品等作品;
(四)可能損害就業公共服務形象的場景。
第九條 標識相關使用人有下列情形之一的,由授權單位責令整改直至停止其使用資格;造成損失的,應當責令糾正:
(一)故意貶低、損毀標識的;
(二)未經批準擅自修改、傳播、制作標識的;
(三)在與就業公共服務無關的活動、場所中擅自使用標識,或者在物品上冒用標識的;
(四)使用標識進行營利性活動的;
(五)其他侵犯標識專用權的情形。
第十條本辦法由人力資源社會保障部負責解釋,自發布之日起施行。
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