河南
2026年設計院風向大變，由單一的降薪裁員正在演變為降薪、裁員、變更合同、增加競業限制等組合拳一起上；
這種現象的出現說明設計行情變得更差了，單一的職場手段已經沒辦法實現降本增效了，只能加碼！
北京一些設計院輪番整大活！
最近看到不少博主揭露了北京一些設計院的騷操作，也不知道是不是同一家設計院一起搞的；
首先是北京一家頂級大院上個月底內部發了兩個文件，要求員工簽競業限制以及不定時工作制；
先來說說這個競業限制，傳統的競業限制是核心員工在離職后為保護公司的知識產權、商業秘密等簽訂的具有法律意義的協議；
公司在競業限制期間付給員工一定的錢，員工遵守協議不去從事或入職跟公司有競爭關系的業務和單位；
但現在這招被設計院學過去以后就變味了，首先是在職和離職期間都不能跟公司競業；
而且給的競業補償金額是平均工資的30%，違反的話不但要付違約金還要賠償損失。
咱就說，向那些高管搞競業限制還能理解，向普通畫圖匠搞這個有點像是擺地攤的非要穿著正裝賣小吃一樣，不倫不類！
這家院搞競業限制的事情這兩天傳得沸沸揚揚的，很多網友神評論；
有人說：這是好事啊，簽了以后再離職就不能干設計了，這是單位都在逼設計師轉行投身更光明的行業；
也有不少有過競業限制的設計師留言，說他們院也在搞而且是2年，還有的人說我見過最夸張的競業協議，是補償1元，13個相關行業不能進；
真是太離譜了！
不過還有更離譜的設計院，北京的網友說，某院還搞了合同變更，就是降薪，要么簽變更書接受降薪，要么被裁員；
現在的設計院真是演都不演了！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
