教宗重要任命！她掌管梵蒂岡“錢袋子”的人事

2026年4月1日，正值圣周星期三，教宗良十四世正式任命保拉·法內利（Paola Fanelli）博士擔任圣座經濟秘書處（Segreteria per l’Economia）人事部主任。

法內利博士畢業于意大利頂尖學府米蘭博科尼大學，于1989年以優異成績獲得運籌學學位。畢業后，她進入埃森哲咨詢公司（Accenture，當時名為安達信咨詢公司Andersen Consulting）工作，專注于組織變革管理以及不同工業領域的人力資源流程再造，積累了最初的企業咨詢實務經驗。

法內利博士曾作為項目經理供職于意大利中央中期信貸銀行（Mediocredito Centrale），深度參與了西西里銀行（Banco di Sicilia）與西西里信貸銀行（Sicilcassa）的重大合并項目，展現出在復雜金融整合中的管理能力。1999年，她出任佩斯卡拉儲蓄銀行（Cassa di Risparmio di Pescara）副總經理，負責推動該機構的流程創新、資源配置和信息系統建設，在銀行高層管理中進一步錘煉了領導才能。

進入21世紀后，法內利博士加入意大利國家勞動銀行（BNL）并隨該行并入法國巴黎銀行集團（Bnp Paribas）。在BNL巴黎銀行集團任職期間，她在人員與變革管理、企業傳播以及企業社會責任（CSR）等領域擔任關鍵職務，負責管理人力資源、內部溝通及社會責任戰略的制定與實施。此外，她還擁有豐富的學術與教學經歷，曾參與羅馬路易斯大學的企業傳播與人力資源管理課程合作，并在羅馬第三大學教育科學系的人力資源管理與開發碩士課程中任教。

圣座經濟秘書處于2014年2月24日，由教宗方濟各頒布宗座手諭《忠信且精明的管家》（Fidelis et dispensator prudens）設立，旨在整合圣座及梵蒂岡城國各機構的經濟與行政事務，加強對資源配置的監督與透明化管理。

該機構由首任處長、時任悉尼總主教喬治·佩爾樞機（George Pell）領導，負責制定經濟政策、預算管理、內部審計等核心職能，其設立標志著圣座經濟管理走向集中化與專業化的關鍵轉折。

2022年6月5日，隨著宗座新憲章《你們去宣講福音》（Praedicate Evangelium）的正式生效，圣座的管理架構迎來了一次系統性重構。其中一項重要調整是，圣座職員的管理職責包括人力資源規劃、招聘、培訓與考核等，由原先歸屬的圣座國務院正式移交給經濟秘書處。這一調整旨在將人力資源管理納入更為專業化的經濟管理框架，強調資源配置的合理性與透明度。同年9月，經濟秘書處在其組織架構內正式設立了人事部，并任命西班牙人路易斯·埃雷拉·特赫多爾（Luis Herrera Tejedor）律師擔任首任主任，負責從零開始構建圣座的人力資源管理體系。

此次法內利博士接替埃雷拉·特赫多爾出任人事部主任，正值教宗良十四世繼續深化經濟改革的關鍵時期。

據報道，教宗良十四世在經濟與財務事務上延續了其前任的改革路線，同時展現出更為嚴謹、近乎數學式的管理風格。他在2025年9月就任后不久，便頒布了首道法律性手諭，調整了宗座財產管理局（Apsa）與梵蒂岡宗教事業局（IOR）之間的金融協作關系，并于2025年11月推動圣座時隔多年重新發布年度財務報告。在此背景下，引入擁有跨國企業、金融機構及管理咨詢多重背景的法內利博士，被視為進一步強化圣座人力資源管理專業化、與國際管理標準接軌的重要步驟。

法內利博士履新后，將負責統籌管理圣座及梵蒂岡城國數千名工作人員的人力資源事務。按照2022年新人力資源部門設立時確立的工作方向，其職責將涵蓋人員規劃與甄選機制的完善、各部會人力資本的專業培訓、工作評估系統的建立、獎勵機制的探索，以及促進工作環境中共融與參與意識的培育。這些改革舉措旨在確保圣座各機構在“經濟可持續及公正的環境中，具備應有的專業性”，同時幫助圣座職員在共同使命中實現個人成長。

來源：意歐視點 等