請全體法律人做好隨時失業(yè)的準備！

今天的文章有些特別，但至關重要，真心希望各位法律人能認真看完并重視起來。

平時大多是分享一些法律行業(yè)內的事，今天想跟大家深度聊聊與我們未來前途相關的事情。

先說個現(xiàn)實感受：最近一年，后臺收到最多的私信就是：“感覺法律行業(yè)越來越難了。”很多法律人也都有類似的感受：

• 基礎業(yè)務紅海化：傳統(tǒng)的民商事訴訟、常規(guī)合規(guī)業(yè)務陷入價格戰(zhàn)，法律咨詢業(yè)務更是大批縮水。職業(yè)上升通道也正在收緊。
  

• AI替代的真實危機：基礎的合同審查、法律檢索，現(xiàn)在AI一條指令就能做得比一般律師更快、更準，還要擔心職位被優(yōu)化。

更扎心的是，法律行業(yè)的職業(yè)規(guī)則也正在悄悄“洗牌”。

現(xiàn)在越來越多的上市公司、一眾國央企/外企、甚至各大紅圈律所，在招合規(guī) / 法律顧問 / 法務經理 & 總監(jiān)崗時，附加條件已悄悄新增了“熟悉 CSDDD（企業(yè)可持續(xù)發(fā)展盡職調查指令）+ESG合規(guī)披露體系”者優(yōu)先，而且，薪資還不低。你卻一頭霧水，連崗位需求都滿足不了……

某公司招聘法務崗，月薪35-55k，懂ESG的法律人優(yōu)先

于是大家會問：

未來3-5年里，哪些能力和憑證，還能幫助我們法律人真正守住收入、打開新機會？

大家有沒有發(fā)現(xiàn)，近幾年，ESG合規(guī)訴訟的案例越來越多了！根據(jù)聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署發(fā)布的《全球環(huán)境法治評估報告》，過去五年全球新增ESG相關法律法規(guī)數(shù)量增長217%。

在ISSB、歐盟CSRD、內地三大交易所、香港聯(lián)交所等框架的推動下，越來越多上市公司、跨國企業(yè)需要對其 ESG 報告進行披露。2025 年全球將有超60個國家實施ESG強制披露，覆蓋80%以上的跨國企業(yè)。

這一變革明顯引起了市場對ESG法律服務的需求。

“未來十年，不懂ESG的律師，可能會失去一半的客戶。”——這種來自業(yè)內的預判，正逐漸成為共識。

圖：上海市發(fā)布通知引領律所和律師重視和布局ESG

根據(jù)國際律師協(xié)會（IBA）發(fā)布的全球調研，在參與調查的82個國家中，近八成律所反映其ESG相關業(yè)務收入實現(xiàn)明顯增長，同時企業(yè)法務部門用于ESG合規(guī)的預算也大幅上升，平均增幅達185%（IBA《2023全球法律實踐趨勢報告》）。

作為紅圈律所頂流，君合早在2021年就已開始關注到ESG，并撰寫了一系列ESG專題法評文章。

圖源：君合官網

可以說當前既有法律專業(yè)背景，又有ESG知識儲備的復合型法律人才十分匱乏。 各位法律人若能比競爭對手多懂一些ESG知識，將大幅提高自身競爭力，并受到正在拓展ESG業(yè)務律所的格外青睞， 能一舉拿下offer，打進紅圈 ！

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01 ESG成為律師行業(yè)藍領業(yè)務

為什么說法律人必須要重視ESG？

不知不覺間，ESG已經成為法律行業(yè)的一個重要議題。近一年里，許多高校組織面向學生的“ESG與法律”主題公益講座、律師事務所舉辦的“ESG法律實踐”專題講座。

■傳統(tǒng)的法學院也新增相關課程，例如哈佛大學開設 【氣候法與金融】、【算法歧視的法律規(guī)制】課程；北京大學推出ESG法律實務工作坊；

■中聯(lián)律師事務所甚至編寫了《中國律師服務環(huán)境、社會、治理（ESG）評價標準指南》

業(yè)內律師也說道，“建議律師可以關注碳排放權交易法律服務、綠色金融法律服務、能源法律服務、環(huán)境合規(guī)法律服務、碳中和項目法律服務、ESG法律服務這六個領域”

這些種種都表明，ESG已經成為法律圈的重要議題。

同時，隨著全球 “強制ESG披露” 浪潮來臨，企業(yè)紛紛啟動ESG報告編制，而獨立第三方保證服務（即ESG法律）需求快速上升。

今年全球將有超60個國家實施ESG強制披露，覆蓋80%以上的跨國企業(yè)。

更早一些，和法律人直接相關的政策發(fā)布，企業(yè)對法律服務的需求增加，特別是ESG合規(guī)咨詢、風險評估、合同審查。

可以說，學習ESG可以讓法律人突破傳統(tǒng)的法律業(yè)務范疇，涉足到新興的業(yè)務領域。擴大自己的業(yè)務范圍和客戶群體。

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• 法律人的ESG機遇在哪里？

• ESG人才為何廣受企業(yè)青睞?

• 目前ESG方向就業(yè)形勢如何？薪資范圍？

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02 法律人學ESG有什么好處

正如Freshfields全球ESG負責人Timothy Wilkins所言：

“每個律師都應成為ESG律師，因為可持續(xù)發(fā)展不再是選修課，而是商業(yè)社會的基礎語法。”

市場的需求最能說明問題。企業(yè)對ESG法律服務的需求正從被動合規(guī)轉向主動風控：

●君合律師事務所招聘ESG合規(guī)律師，要求能為企業(yè)提供CSRD合規(guī)解決方案，完成供應鏈盡職調查。

●某互聯(lián)網大廠招聘ESG法務專家，核心職責是構建產品碳足跡法律合規(guī)體系，應對綠色貿易壁壘。

●普華永道招聘ESG法律與政策顧問，負責為客戶提供綠色金融產品法律結構設計及合規(guī)審查。

招聘動向很清晰：市場急需的，不再是只精通傳統(tǒng)訴訟與非訴業(yè)務的律師，而是既精通法律實務、又深刻理解ESG國際規(guī)則，并能將合規(guī)要求轉化為企業(yè)可持續(xù)競爭力的復合型法律人才。

圖：ESG已成法務人求職晉升必備的高薪技能之一

薪資的提升也是實實在在的。具備ESG能力的法律顧問，年薪普遍在40-60萬元，在頂尖律所或跨國公司的核心崗位更可達到80萬元以上。

大型綜合性律師事務所在拓展業(yè)務過程中，通常是以企業(yè)自身業(yè)務為基石，與企業(yè)建立長期合作關系，所以各大律所也是早早布局ESG。

除了君合和大成之外，其他大所和行業(yè)也在暗搓搓的開始涉足ESG：

■法律：金誠同達、金杜、中倫...

■咨詢：普華永道、安永、德勤、畢馬威...

■金融：McKinsey、Deloitte、Morgan Stanley...

■互聯(lián)網：騰訊，阿里...

■科技半導體：華為、聯(lián)想、三星...

所以想要涉足ESG領域的法律人請注意，除了紅圈之外，金融機構、互聯(lián)網和頭部科技公司的法務崗位同樣需要ESG相關知識和人才，且薪資不低！

央視網報道：ESG綠色人才成行業(yè)新寵，缺口近百萬

學習ESG是為法律人今后的未來上一份職業(yè)保險，地方政府也是真金白銀激勵ESG實踐：

北京朝陽區(qū)：對ESG評級A級及以上企業(yè)最高獎勵20萬元；ESG人才納入緊缺目錄，年薪中位數(shù)40萬并享落戶傾斜。

蘇州工業(yè)園區(qū)：ESG評級A級企業(yè)可獲最高500萬元補貼，ESG崗位人才優(yōu)先推薦“金雞湖人才計劃”。

圖：各地方政府密集發(fā)布重磅ESG政策和補貼

正因如此，對法律從業(yè)者來說，ESG在法律領域的未來發(fā)展也很明朗，多深度了解ESG議題也是給大家多一個拿到Offer的機會。

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03 成為企業(yè)搶手的AI+ESG實戰(zhàn)型人才

道理都懂了，但具體該怎么學？

如果只會些零散概念，面試時被問到“怎么從零搭建碳核算體系？”或者“如何用AI提升ESG效率？”很可能就直接卡殼。

當前，國務院《“人工智能+”行動意見》明確要求推動AI與各行業(yè)深度融合。在ESG領域，數(shù)智技術已成為實現(xiàn)高效、精準、國際化披露的關鍵動力。

為響應國家導向、規(guī)范人才培養(yǎng)，工業(yè)和信息化部人才交流中心牽頭構建了《人工智能ESG分析師》崗位能力評價標準，并推出了對應的崗位能力評價證書。

不懂就問，這個證書值得考嗎？答案是肯定的！

第一， 官方背書，含金量直接拉滿

發(fā)證機構—工信部人才交流中心，這意味著證書代表的是國家對你在“AI+ESG”領域專業(yè)能力的官方認可。

第二， 聚焦 AI+ESG 實戰(zhàn)， 企 業(yè)認可度高

證書信息直接在工信部人才交流中心官網可查，終身有效。且旨在證明持證人具備“AI+ESG”的落地能力，在求職時，是對實戰(zhàn)能力最硬核、最直接的證明。

那么，怎么才能拿下這張含金量超高的證書，并真正學會呢？

基于此，我們和工信部聯(lián)合研發(fā)了「ESG+數(shù)智化實戰(zhàn)營」官方培訓體系。完成學習后即可考取由工信部頒發(fā)的 【人工智能ESG分析師】 崗位能力評價證書。

簡單來說，在這套培養(yǎng)框架下，學術導師與產業(yè)專家作為雙師，帶你跑通七大核心篇章，覆蓋從碳核算與交易、AI智能體開發(fā)、ESG戰(zhàn)略治理、全球合規(guī)應對、投資估值建模、報告鑒證評級到可持續(xù)供應鏈建設的全業(yè)務閉環(huán)。

區(qū)別于市面上其他ESG課程，而我們只聚焦一件事：讓你具備企業(yè)當下最急需的實戰(zhàn)能力。

?七大核心篇章構建完整能力鏈

確保你建立的不是零散知識點，而是解決企業(yè)核心問題的完整能力鏈。

●比如，在碳核算模塊，將系統(tǒng)掌握產品碳足跡核算（ISO 14067）與企業(yè)碳配額管理

●企業(yè)評級提升能力，不僅教你編制符合GRI標準的報告，更會深入拆解MSCI評級提升策略

●在企業(yè)出海合規(guī)方面，將學會構建可持續(xù)供應鏈體系與ESG合規(guī)風控清單，覆蓋從歐盟CSRD到供應鏈盡職調查的全流程

最終，你將懂碳核算、精通AI提效、能定戰(zhàn)略、應對合規(guī)風險，還會投資估值資、報告鑒證和供應鏈管理。幾乎可以解決企業(yè)面臨的各類ESG核心問題，勝任各類核心崗位的要求。

?AI+ESG深度賦能

課程將系統(tǒng)融入大數(shù)據(jù)、AI與區(qū)塊鏈技術，聚焦ESG數(shù)字化落地：

在碳核算環(huán)節(jié)，利用專業(yè)碳管理平臺，基于ISO 14067等標準，完成從建模、數(shù)據(jù)錄入到報告生成的全流程，親手搞定產品碳足跡與企業(yè)碳盤查。

在內部管理環(huán)節(jié)，通過碳與能源管理平臺，構建碳數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)從組織碳核算、供應商協(xié)同到碳資產運營的全鏈路管理。

在AI提效環(huán)節(jié)，搭建屬于自己的ESG AI智能體，實現(xiàn)政策秒讀、材料智能分析，一鍵生成ESG報告，將耗時數(shù)周的撰寫工作壓縮至小時級。

這么好用的工具，當然是要免費分享啦~

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??一鍵完成碳核算與報告生成

??全鏈路管理碳數(shù)據(jù)與資產

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通過系統(tǒng)掌握合規(guī)認證、運營管理與AI智能等實戰(zhàn)工具，真正成為能用技術驅動ESG落地的復合型人才。

?名企案例拆解與四步閉環(huán)教學

課程遵循“理論—方法—案例—實踐”閉環(huán)設計，深度植根于頂級公司實踐。

●比如，我們會重點剖析寧德時代的ESG治理架構，看這家全球巨頭如何將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行、可考核的具體行動

●同時深入解析聯(lián)合利華將ESG與業(yè)務增長綁定的戰(zhàn)略地圖，學習其如何設置明確的ESG KPI并與業(yè)績掛鉤

●還將借鑒蘋果、Nike等名企的供應鏈管理經驗，掌握構建可持續(xù)供應鏈體系的關鍵要素，避免常見的合規(guī)風險

?帶走一套可展示的求職硬通貨

課程的終點不是理解，而是產出。你將帶走一套可展示、可驗證的實戰(zhàn)成果，全方位證明從合規(guī)到商業(yè)價值的綜合能力。

■一份符合國際標準的《產品碳足跡核算報告》，證明你應對硬性合規(guī)的硬核技能；

■一個能將ESG表現(xiàn)量化為財務影響的《估值建模工具》，掌握向投資者講清ESG商業(yè)價值的核心能力。

■一份AI輔助生成的《ESG報告核心內容草案》與《評級提升計劃》，展示你利用先進工具驅動價值提升的效率；

■一套可直接應用的《供應商ESG評估問卷》與《合規(guī)風險自查清單》，成為你入職后就能立刻拿出的“見面禮”。

屆時，無論是面對面試官的深度拷問，還是入職后的實際工作，你都能從容應對。而由工信部頒發(fā)的證書，將為你的所有這些能力，蓋上最具說服力的官方印章。

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