北京
樂居財經 李蘭 3月31日，永升服務舉行2025年度業績發布會，集團總裁林祝波、首席財務官周迪、投資者關系總監嚴憲等出席會議。
談及永升服務的戰略堅持，林祝波明確了六個不變：目標愿景不變；經營理念不變；平臺生態的戰略牽引不變；深耕的戰術和業務邏輯不變，進入一個行業賽道，就要成為賽道里的專家；客戶導向不變，沒有滿意的員工就一定沒有滿意的客戶；企業文化不變。他表示：“2026年恰恰是我們二五戰略（2024-2028年）的最中間一年，是承上啟下的關鍵年。”
他強調公司堅定走精益管理的路線，并將至2026年定義為“精益管理年”。永升服務推進“四級三層”的經營管理計劃，以帶動效益提升。他以一個具體項目為例，通過人機協同、動態排班等綜合模式進行實驗，僅兩個月便實現人效提升30%。
在合規經營與業主關系方面，林祝波表示公司正持續升級相關體系建設。他重申回歸服務本質，“因為我們堅信真正的增長是來自于業主滿意和信賴”。
相關公司：永升服務hk01995
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