北京
謝爾
鳳凰網科技訊 北京時間3月30日，據《日經亞洲》報道，華為公司從德國一家頂尖公共機構聘請了知名科學家馬丁·謝爾(Martin Schell)。這表明，德國在挽留科研人才，防止他們加入資金雄厚、發展迅速的中國科技巨頭方面存在挑戰。
謝爾上個月在領英上宣布，他已辭去弗勞恩霍夫協會旗下頂級光學研究機構海因里希赫茲研究所(Fraunhofer HHI)所長一職，并從今年3月起出任華為英國布拉格研究中心的研發總監。謝爾還曾擔任柏林工業大學的光學與光電子集成講席教授，直到今年3月。
赫茲研究所是弗勞恩霍夫協會的一個下屬單位。弗勞恩霍夫協會是歐洲重要的應用科學研究機構，也是德國創新的重要樞紐。HHI位列全球光子器件和光子集成電路的頂尖開發機構之列。光子學的技術原理是利用光而非電流進行工作，其應用范圍極廣，涵蓋了從消費電子產品、醫學影像，到高速光纖互聯網以及激光技術等多個領域。
赫茲研究所與華為建立了密切聯系。該研究所參加了去年9月在上海舉行的華為全聯接大會2025，并在其展臺展示了F5G OpenLab，這是一個針對下一代光纖網絡的測試實驗室。
謝爾宣布加盟華為
華為在發給《日經亞洲》的一份聲明中表示：“我們致力于遵守業務所在國的所有適用法律、法規和商業行為準則，并將依法合規經營放在首要位置。”
《日經亞洲》未能聯系到謝爾本人置評，但他在領英上的帖子收到了同事和研究伙伴的評論，大家都贊賞他的決定。
對于頂尖科學家的跳槽，德國學術界的一些人士將其歸咎于德國學術體系中缺乏職業晉升空間。
維爾茨堡大學中國商業與經濟講席研究員漢尼斯·高利(Hannes Gohli)特別指出，德國特有的《學術固定期限合同法》造成了不必要的壓力。在獲得博士學位后，研究人員最多只有6年時間來尋找固定期限的教職，否則將被排除在德國高等教育體系之外。在德國，包括研究生課程在內的公立大學教育經費均由國家資助。
“由于正教授級別以下的終身職位少之又少，那些未能在規定期限內在德國高等教育體系中找到長期教職的人，在他們正處于能力巔峰時被拒之門外。年輕學者們不得不耗費大量時間去申請經費或尋找其他工作崗位，而不是將精力投入到產出科研成果上?！备呃硎尽?/p>
海德堡大學的漢學家、政治科學家安雅-德西雷·森茨(Anja-Desiree Senz)指出，德國科學家轉向中國的原因可以用官僚障礙少、資金支持強以及有機會使用最先進的設備來解釋。
森茨表示：“在中國，特定科技領域的支持性結構和政府資助具備吸引力，為頂尖人才提供了在歐洲有時難以獲得的職業機會。通常情況下，人才對具體技術機遇的追求超過了純粹的經濟因素，尤其是當他們從研究領域轉向工業界時?！?作者/簫雨)
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