有時候員工擺爛罷工不干活真的不能全怪打工人,就像你不能要求雞在高壓鍋里下蛋一樣;
你都月發(fā)千把塊錢了,真的不能指望員工還給你死心塌地地賣命,當(dāng)代老板最起碼要有點(diǎn)自知之明吧!
重慶某院員工帶頭罷工被辭退,辭退員工把領(lǐng)導(dǎo)眼鏡打飛了!
最近看到網(wǎng)友發(fā)帖,講述了重慶一家設(shè)計(jì)院因剝削太嚴(yán)重引起員工不滿,鬧成一鍋粥的事情;
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這家設(shè)計(jì)院也不知道發(fā)低薪多久了,員工每個月到手工資才一千來塊錢,不滿的情緒已經(jīng)高漲到極點(diǎn)了;
這種情況下,該院還在加碼,各種吹毛求疵工作流程越來越多,考勤越來越嚴(yán)格,領(lǐng)導(dǎo)不能看員工歇著,否則就渾身不舒服;
可是院里又沒什么像樣的項(xiàng)目,最后逼的一些設(shè)計(jì)師帶頭罷工,然后不得了,帶頭罷工的員工被開除了;
一毛錢賠償沒有,其他跟著這個員工罷工的設(shè)計(jì)師也要寫檢討,然后被開除的那位員工越想越生氣,臨走的時候找領(lǐng)導(dǎo)理論,兩個人爭吵太激烈還引發(fā)了肢體沖突,領(lǐng)導(dǎo)的眼鏡都被打飛了!
真是絕了,其實(shí)設(shè)計(jì)院發(fā)生這種事也不是第一次了,重壓之下必然會激起員工走向罷工;
只是設(shè)計(jì)院的同事們并不值得拯救,為眾人抱薪者,最先凍斃于風(fēng)雪;
在這個行業(yè)下行的寒冬,我們每個人顧好自己就行了,干不下去了就走人,沒必要以身入局,不值得!
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