六險(xiǎn)二金，招228人

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貴州磷化（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2026年春季面向社會(huì)招聘228人

相關(guān)事宜如下

招聘崗位

福利待遇

1.蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合，構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

2.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬體系。針對(duì)關(guān)鍵崗位和骨干人才，我們將根據(jù)市場(chǎng)行情及個(gè)人能力實(shí)行“一事一議”的協(xié)議工資制，確保薪酬待遇與貢獻(xiàn)相匹配。除基本薪酬外，還提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)金、帶薪年休假等多重福利，并配套多項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機(jī)制。

4.完善的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。

5.豐富的文體活動(dòng)：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書(shū)屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動(dòng)。

報(bào)名

1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2026年4月26日止。

2.報(bào)名及結(jié)果公示渠道：磷化集團(tuán)官網(wǎng)www.guizhoulinhua.com或gzlhjt.zhiye.com/social/jobs

3.考核方式：筆試+面試。

4.報(bào)名相關(guān)說(shuō)明：

（1）每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需下載附件2《親屬關(guān)系調(diào)查表》，根據(jù)個(gè)人情況據(jù)實(shí)填寫(xiě)，并將電子檔原件及手寫(xiě)簽名、蓋手印的掃描件提交至報(bào)名系統(tǒng)中。

（3）應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳個(gè)人相關(guān)資料，應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.報(bào)名人員需服從公司在工作地和崗位上的調(diào)劑安排，具體將結(jié)合實(shí)際情況確定。

”，查看詳細(xì)招聘公告。

編 輯｜丁明莉

責(zé) 編｜盧香梅

編 審｜張麗莎

監(jiān) 制｜孟性榮

總 監(jiān)制｜ 朱光倫

來(lái) 源 ｜ 貴州磷化集團(tuán)網(wǎng)站