本文轉自:人民網-湖南頻道
3月26日,湖南省湘陰縣楊林寨黃太港村前坪人頭攢動,由縣人力資源和社會保障局主辦的“春風行動 送崗下鄉”專場招聘會火熱舉行。78家重點企業攜470個崗位“擺攤設點”,吸引周邊近千名村民前來咨詢應聘。截至目前,湘陰縣2026年“春風行動”自縣城啟動以來,已先后走進全縣15個鄉鎮(街道),送崗下鄉活動正有序推進,逐步實現鄉鎮(街道)全覆蓋。
就業是最大的民生。為切實破解企業用工難與群眾就業難的“兩頭難”問題,湘陰縣人社局打出一套創新招聘“組合拳”,在精準服務上做文章,探索出一條可復制、可推廣的基層就業服務新路徑。
“沒想到在家門口就能找到合適的工作,工資待遇不比外面差!”楊林寨鄉村民張大姐在招聘會現場與企業達成就業意向后,喜悅之情溢于言表。這份獲得感,源于湘陰縣人社局深入細致的前期籌備與精準匹配。“春風行動”啟動前,該局便組織專班深入全縣重點企業實地調研,逐一摸排用工需求,建立重點企業清單和“一企一策”用工保障機制,根據企業不同類型、不同崗位需求因人因企設崗,力求實現崗位與求職者的精準對接。在此基礎上,該局還在縣工業園區設立企業勞動保障服務中心,派駐骨干力量將服務事項前移至園區,主動靠前服務企業。今年以來,已為全縣企業解決緊缺崗位用工1200余人,通過“點對點”幫扶,現場簽訂就業意向協議率達50%。
在做好線下精準匹配的同時,湘陰縣人社局積極擁抱“數字人社”建設,著力打破就業服務的時空限制。該局精心打造“霞妹子直播間”就業服務品牌,通過“直播帶崗”讓招聘服務觸手可及。今年“春風行動”期間,已通過直播間開展線上招聘活動12場,累計觀看人次突破10萬,線上收到簡歷400余份。結合“掌上湘陰”微信公眾號、“岳陽快聘”“湘就業”平臺等線上渠道,湘陰構建起“線上+線下”雙渠道融合的就業服務體系,讓無法到場的求職者也能輕松實現“云端”選崗、便捷求職。
隨著湘陰深度融入長江經濟帶和湘江新區發展,縣域企業對高端技術人才的需求日益迫切。為此,湘陰縣人社局主動作為,積極對接湖南湘江新區“樂業湘江”招聘日活動,組織園區重點企業“走出去”攬才,推動形成“研發在長沙、轉化在湘陰”的協同創新格局,為縣域經濟高質量發展注入強勁人才動能。
就業服務不僅要搭建橋梁,更要提升勞動者自身的競爭力。湘陰縣人社局堅持“輸血”與“造血”并重,聚焦各類群體開展職業技能培訓,采取“線上+線下”相結合的培訓模式,新開設直播帶貨、3D打印、電焊、電工等職業工種10余個,今年已組織超150人參加技能培訓。通過技能提升,不僅幫助勞動者實現更高質量就業,也為企業精準輸送了一批“用得上、留得住”的技能人才。
一系列務實舉措取得了階段性成效。據統計,今年“春風行動”開展以來,湘陰縣累計舉辦線上線下招聘活動30余場,組織企業近90家次,提供崗位近600個,初步達成就業意向1800余人,通過公益性崗位托底安置就業492人,新增農村勞動力轉移就業完成目標任務的35%。
從縣城到鄉村,從線下到線上,從普工招聘到高端引才,湘陰縣人社局以一系列創新舉措持續打通就業服務“最后一公里”,讓惠民的“春風”吹進千家萬戶,為穩就業、保民生、促發展交出了一份扎實的答卷。(徐晚晴 黃家睿)
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