科技賦能助企創新 精準服務提質增效 棗莊出臺專項方案深耕“服務企業年”

齊魯網·閃電新聞3月27日訊 3月27日，棗莊市人民政府新聞辦公室召開“棗莊市加強科技服務，助力企業創新”新聞發布會。棗莊市科技局副局長沈長遐；棗莊市科技局黨組成員、四級調研員杜益宏；棗莊市科技局黨組成員、市科技信息研究所所長顏道羽；棗莊市科技局高新科科長李德梅；棗莊市中區科技局黨組書記、局長葉林出席發布會并回答記者提問。沈長遐在發布會上介紹，為深入貫徹落實全市“服務企業年”動員大會精神，積極優化為企服務機制，全面提升為企服務實效，棗莊市科技局研究制定了《棗莊市科技局“服務企業年”工作方案》（以下簡稱《方案》）。以下是《方案》的出臺背景、主要內容和保障機制。

出臺背景

企業是創新的核心引擎，更是高質量發展的中堅力量。市委、市政府將今年確定為“服務企業年”，旗幟鮮明地釋放出大抓產業、主攻工業、服務企業的強烈信號。制定出臺《方案》，是貫徹落實市委、市政府決策部署的具體行動，也是聚焦主責主業、回應企業期盼的務實舉措。當前，棗莊市正錨定“資源型城市綠色低碳轉型發展引領市”的總體定位，大力實施“強工興產、轉型發展”戰略，無論是傳統產業的升級，還是新興產業的培育，都迫切需要科技創新的有力支撐。因此，在《方案》起草過程中始終堅持問題導向和需求導向，深入摸排企業在技術研發、人才引進、成果轉化、融資貸款等方面的堵點和難點，力求使各項舉措更加貼近企業實際、更具可操作性，真正讓科技創新這個“關鍵變量”成為企業高質量發展的“最大增量”。

主要內容

《方案》圍繞“432”現代產業鏈部署創新鏈，提出了實施“科技服務、助企創新”七大行動，推動科技資源配置更加優化、服務流程更加科學、創新生態更加活躍。

實施“常態走訪精準把脈”行動。棗莊市科技局將組建專業化服務團隊，由局領導班子成員帶頭分區（市）幫包，對重點規上高新技術企業實現全覆蓋走訪。深入企業一線，“一企一策”建立問題臺賬，精準推送科技政策“工具包”，支持300名省級科技特派員、30名科技副總深入企業開展技術服務，走訪服務企業1000家以上，確保企業的訴求“件件有著落、事事有回音”。

實施“創新主體梯度培育”行動。強化企業創新主體地位，完善“微成長、小升高、高壯大”的梯度培育鏈。積極推進科技型中小企業“入庫”計劃，力爭評價入庫1350家；實施高新技術企業“提質擴容”計劃，推動“規上企業高新化、高新企業規上化”，力爭高新技術產業產值占規模以上工業總產值的比重達到56%；推進企業研發投入“清零提升”計劃，支持企業開展研發活動，規范賬務處理與費用歸集，確保研發投入應統盡統、惠企政策應享盡享。

實施“產業技術攻關領航”行動。錨定“432”現代化產業建設，系統編制產業技術圖譜，構建“項目+平臺+企業”技術攻關體系。支持優勢企業申報省級以上重點研發項目，力爭省級項目立項和資金規模實現雙提升。實施一批市重點研發計劃項目，著力突破一批“卡脖子”技術難題，全年評選30個“棗莊好成果”，以高質量科技供給引領產業高質量發展。

實施“創新要素集聚暢通”行動。積極推進科技金融“12115”計劃，用好省級股權投資政策，推廣“科技信貸”金融產品，全年辦理科技成果轉化貸款10億元以上。在重點產業領域系統布局科技創新平臺，支持企業牽頭創建省級以上重點實驗室、技術創新中心等高能級平臺，力爭全年培育新增省級以上創新平臺不少于3家，為企業創新發展集聚更多優質資源。

實施“科技成果轉化提升”行動。依托棗莊科技大市場，建設科技管理云平臺，建好用好“三庫”（企業創新需求庫、高校科技成果庫、科技創新專家庫）。深度挖掘企業重大技術需求100項以上，優選高校科研成果100項以上，舉辦成果對接、融資路演等活動10場以上，推動更多科技成果在棗莊落地轉化。

實施“產業人才引育賦能”行動。積極推進高層次科技人才精準引育計劃，建立棗莊籍專家對接機制，全年自主引進培養高層次科技人才20人以上，深化“棗莊英才”集聚工程，優化外國人來華工作許可服務，舉辦技術轉移人才等培訓班，為企業創新發展提供堅強的人才支撐。

實施“惠企政策精準直達”行動。我們將系統梳理各類惠企政策，編制通俗易懂的“政策指南”，開展“政策上門講、困難上門解、服務上門辦”的“三上門”活動，推動“企業找政策”向“政策找企業”轉變。同時，全力提升省級科學技術獎申報質量，推動科技領域“高效辦成一件事”等改革取得實效。

保障機制

為確保《方案》各項任務不折不扣落地見效，我們從組織領導、服務模式、督導問效三個層面，構建起全鏈條、閉環式的服務保障體系。

強化組織領導。成立了“服務企業年”工作領導小組，統籌協調、督導調度，明確責任主體、卡緊時間節點，建立常態化調度機制，確保事事有人抓、層層有落實。

優化服務模式。全面踐行“無事不到、隨叫隨到、說到做到、服務周到”的幫包理念，強化內部協同、深化市區聯動，形成上下貫通、左右銜接的服務合力，變“企業多頭跑”為“部門協同辦”，真正讓企業感受到科技服務的溫度和速度。

嚴格督導問效。將“服務企業年”工作任務納入年度重點督查考核范圍，實行“月調度、季通報、年考評”機制，激勵干部擔當作為，以企業滿意度為標尺檢驗服務成效，確保各項工作經得起企業檢驗、經得起實踐檢驗。

閃電新聞記者 李環宇 報道