發(fā)消費券、文旅年票……四川樂山推出七條措施 鼓勵職工春秋假期帶薪休假

封面新聞記者 杜卓濱

3月26日，四川樂山發(fā)布消息，2025—2026學年度樂山中小學春假為4月1日至3日，與清明假期連休共6天。

四川樂山推出七條措施鼓勵職工在中小學春秋假期帶薪休假。資料圖 圖據(jù)樂山市委宣傳部

隨后，記者從樂山市總工會獲悉，總工會已正式印發(fā)《鼓勵黨政機關、企事業(yè)單位干部職工在2026年度中小學春秋假期間帶薪錯峰休假七條措施》（以下簡稱《措施》），幫助解決有低齡學生職工家庭假期“看護難”與“陪伴缺”的現(xiàn)實問題，不斷提升職工的休假獲得感、 幸福感。

據(jù)該《措施》，用人單位應落實 “帶薪休假” 制度， 鼓勵采取彈性休假、錯峰休假等人性化舉措， 將職工帶薪休假安排與該市中小學春秋假安排相銜接。 在春秋假期間， 優(yōu)先滿足有未成年子女的職工休年假、調(diào)休和補休。

對因工作等原因無法休假的職工，鼓勵各級工會充分利用職工家庭家風陣地、 女職工閱讀點、 工人文化宮、 職工之家等職工服務陣地， 就近就便為職工子女提供春秋假托管服務， 開展親子互動交流、心理健康輔導等關心關愛活動。

針對職工療休養(yǎng)，《措施》鼓勵各單位將有未成年子女的職工療休養(yǎng)與中小學春秋假結(jié)合開展，明確職工療休養(yǎng)活動每批次不超過5天（含往返時間），每人每天不超過800元（含往返交通費）。經(jīng)職工所在單位同意，職工可攜帶家屬、子女隨同參加療休養(yǎng)活動，家屬、子女參加療休養(yǎng)活動費用自理。

《措施》還鼓勵基層工會按照春秋游活動每年不超過4次、 單次往返時間不超過2天1晚的規(guī)定， 在春秋假期間積極組織開展職工春秋游活動。春秋游活動可開支伙食費、住宿費、交通費、講解費、活動用品費，其中伙食費、住宿費執(zhí)行該市差旅費標準。

在文旅消費方面，《措施》鼓勵基層工會利用川渝兩地文旅資源平臺，按照每人每年不超過200元的標準， 為職工購買川渝兩地文化旅游年票和市內(nèi)旅游景區(qū)、研學旅游基地、博物館、賽演活動等門票，促進職工攜帶家屬、子女在春秋假期間游覽游學、觀演觀賽。

同時，該《措施》還鼓勵基層工會在法定節(jié)假日慰問限額之外， 每年在春假前為職工會員發(fā)放年度工會消費券，每人每年不超過 1000 元，用于購買日用消費品和文化旅游產(chǎn)品等。

針對商家，該《措施》也提及：鼓勵各職工療休養(yǎng)承接機構(gòu)、川工之家APP普惠商家等，結(jié)合春秋假， 通過川工之家APP發(fā)放住宿、 門票、 餐飲等文旅消費優(yōu)惠券，定制設計包含旅游景區(qū)、紅色教育、農(nóng)家采摘、研學基地等內(nèi)容的職工療休養(yǎng)、 職工春秋游優(yōu)惠線路，著力打造春秋假旅游消費品牌。