重慶巴南：構建全鏈條就業服務體系 助力高校畢業生“結業即就業”

“以前找工作總覺得毫無頭緒、四處碰壁，像在大海里撈針一樣，現在有了專屬就業顧問全程跟進，從簡歷打磨到面試技巧，都有專人手把手指導，心里踏實多了。”日前，在重慶市巴南區高校畢業生專場招聘會上，重慶財經學院應屆畢業生李黎成功與轄區一家智能制造企業簽約，談及求職經歷，他滿是感慨。這份穩穩的就業底氣，正是源于巴南區人力社保局依托一張離校未就業高校畢業生專屬幫扶名單，搭建起的全鏈條、精細化就業服務體系，真正實現了就業服務提質增效、精準破題。

名單破局：構建“一人一策”服務閉環

一張幫扶名單，成為撬動就業服務提質增效的支點。

據介紹，為徹底改變以往就業服務“大水漫灌”的粗放模式，巴南區人力社保局創新推出高校畢業生就業幫扶“三清三準”工作法，全方位摸清底數、精準施策，構建起全程閉環的專屬就業服務體系。

在做到底數清、情況準上，巴南區精準建立幫扶臺賬，依托教育部門信息推送、智慧人社系統數據比對、基層社區實地摸排“三線聯動”機制，全面摸排轄區離校未就業高校畢業生信息，精準標注畢業生專業特長、求職意向、就業困難類型、學歷層次等12項核心標簽，做到不漏一人、信息精準、底數明晰。

同時，做到服務清、措施準，為畢業生量身定制幫扶方案，推行“一對一”專屬幫扶模式，為每名畢業生配備“1名就業專員+1名職業指導師”，按專業分類搭建就業溝通微信群，實時響應畢業生求職訴求，常態化推送適配崗位信息。針對“慢就業”對象，推出“職業體驗行動”，有針對性組織畢業生到智能制造、現代服務等行業企業參觀體驗，打破就業認知壁壘。

此外，堅持責任清、成效準，建立“周調度、月通報、年考核”機制，將幫扶任務分解落實到鎮街、村（社區）就業服務經辦機構，層層壓實目標責任。蓮花街道“蓮心服務站”負責人介紹，街道每周定期召開就業幫扶院壩會，特邀心理輔導師、企業人力資源負責人、已就業優秀畢業生現場交流答疑，針對性引導“宅家”青年轉變就業觀念，主動融入就業市場。

協同發力：打造就業服務共同體

為進一步提升服務效能，巴南區構建的“1+3+N”就業協同機制，其中：1個指揮中樞由區推進就業促進和根治欠薪工作專班統籌，全面打通社保、工商等12個部門數據通道，實現就業信息互聯互通、高效歸集；“3支服務力量”分工協作，街道社區社保協管員、勞務經紀人專職負責基礎信息采集摸排，就業服務外包公司專注優質崗位收集和具體幫扶實施，區級相關部門統籌做好數據匯總、職業指導、政策兌現等保障工作；“N個就業載體”多點發力，在轄區各高校設立“大學生就業創業服務站”，聯動優質企業搭建“青年就業見習基地”，全方位拓寬畢業生就業實踐渠道。

針對畢業生技能短板，巴南區建立培訓與就業聯動機制，推出大學生“訂單式”培訓計劃，對接用工鏈、產業鏈，推行高校畢業生訂單式培訓模式，幫助畢業年度高校畢業生實現“結業即就業”，2025年累計開展“訂單式”培訓12期，惠及畢業年度高校畢業生490人。

成效顯著：就業服務從“大水漫灌”到“精準滴灌”

“社區每周都組織免費技能培訓，我學會了短視頻剪輯和電商運營技巧，現在正籌備開一家網店。”不久前，家住魚洞街道的畢業生張如琳，憑借學到的新技能找到了就業創業新方向，這正是巴南區就業服務從“管理型”向“賦能型”深度轉變的生動縮影。

從去年開始，巴南區形成“線下招聘+線上送崗+專項對接”多元服務模式，聯動部門收集適合高校畢業生的就業崗位5000余個，促進供需匹配1236人次，舉辦各類招聘活動101場次，開展職業介紹、職業指導42608人次，2025年離校未就業畢業生幫扶率100%，年底就業率提升至96%......一組亮眼數據見證服務實效。

如今，走進巴南區人力資源市場，電子大屏上實時滾動更新的優質崗位信息，與現場求職畢業生的燦爛笑臉交相輝映，見證著由“一張幫扶名單”引發的就業服務質效轉變。

上游新聞 譚柯 實習生 許晨霖 通訊員 羅莎