浙江
很多杭州寶媽問我：李老師，面試時阿姨看著都挺老實，怎么一回家就完全變了樣？
那是因為你沒問到點子上。下次面試，你可以試著拋出這3個問題：
“如果寶寶半夜哭鬧，你第一步通常先觀察什么？”
避坑點： 考察阿姨是否只會機械哄抱，還是懂基本的排氣、冷熱判斷。
“如果你帶娃習慣和我的帶娃習慣有沖突，你會怎么處理？”
避坑點： 考察阿姨的性格和溝通邊界。最怕那種“我懂還是你懂”“我帶了20年都這么帶”的固執型。
“你在上一個雇主家待了多久？為什么離開？”
避坑點： 聽細節！如果全是抱怨雇主不好的，這種阿姨穩定性極低。
華紅家政李老師碎碎念： 問對問題，是為了篩選出那個能和你“統一戰線”的人。華紅家政推薦給您的阿姨，我都已經替您先考過一遍了。
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