定調了！2029年將是分水嶺，看看你會被影響嗎？

自 2025 年起，我國延遲退休暫行辦法正式施行，法定退休年齡將以漸進式節奏逐步上調，養老保險最低繳費年限也將延長至 20 年。在這份暫行辦法里，2029 年是尤為關鍵的分水嶺之一，這背后究竟有何深意？不妨看看你是否會被波及。

今年是實施延遲退休的第二年，與2025年退休的人相比較，大家應該發現了不同之處，比如法定退休年齡，2026年退休的朋友法定退休年齡延遲的要比去年更長了，比如說男職工，去年最多就是延長了3個月退休，但在今年就是延長了6個月；或者女職工法定退休年齡延長的速度更快，2025年最多的已經延長了6個月，到今年最多的就要延長12個月了，所以每年法定退休年齡會因退休身份不同，有進行不同程度的延長，且多數情況下都是有“零頭”的形式，比如1966年12月份出生的男職工，法定退休年齡延長了6個月，不滿1年，也就是60歲零6個月。

法定退休年齡按照不同延遲節奏進行，從2025年到2040年之間都是在不斷提增延長的，所以2029年分水嶺的體現并不在于法定退休年齡，而是與另一項退休條件，最低繳費年限標準有關系。根據延遲退休暫行辦法要求，從延遲退休實施起，到2029年12月31日，期間退休的朋友們還是按照最低繳費年限15年來算，也就是說2029年將成為最低繳費年限標準的關鍵分水嶺，在此之前退休的朋友們交夠15年社保即可，而2030年開始就要增長最低標準了，每年會增長6個月，逐步的到2039年就變成最低繳費年限標準為20年了，對于退休晚的朋友們來說，直接影響就是自己需要交夠的社保年限增長了。

那么對于在2030年退休的伙伴們來說，只交夠15年社保就不能退休了嗎？并不是的，延遲退休決定公布后，彈性退休制度也同步實施，要求職工可根據本人實際情況，來進行自愿的彈性退休選擇，彈性退休中包括了提前退休與延后退休。對于正常退休年齡在2030年的朋友們就比較幸運了，可以通過選擇提前退休的方式來實現在原退休條件下申請退休。

了解下提前退休的相關條件和注意事項，從退休年齡的標準上，想申請提前退休的時間最長不能超過三年，但前提是需要先達到原退休年齡標準才可以的。舉例來說，1978年出生的女職工，有可能就要在2030年退休了，如果是7月份出生的，法定退休年齡是51歲10個月，首先1年零10個月是小于3年的，且是在達到50歲之后小于3年的，那么1978年7月出生的女職工是可以在50歲時選擇申請提前退休。

選擇提前退休的方式后，關于最低繳費年限條件是跟隨著提前退休的年份來要求的，而1978年女職工提前退休時正好是在2028年，此時還是交夠15年社保就可以的，所以就可以在繳滿15年社保后，在50歲申請提前退休了。但并不是所有在2030年退休的朋友都可以如此操作，只有正常退休在2030年時，才有可能進行這樣的申請，舉例說如果是1980年出生的女職工，選擇最早的提前退休年齡后還是在2030年退休，那么此時必須要交夠的是15.5年社保才可以，這是需要注意的地方，同時想提前退休的朋友，需要提前1-3個月向單位提交書面申請。

除了提前退休，還有延后退休的彈性退休方式，只是這種退休方式適用范圍相對較窄，從身體狀況、個人參保繳費成本或家庭因素等方面考慮，一部分人并不是適合延遲退休，再有就是關于公務員等幾類人也是不得延后退休的。但如果可以選擇的延后退休，也是有好處的，畢竟晚退休還可以提高養老金水平，但不管如何，彈性退休方式的選擇還要結合個人實際情況才行。