肥西縣兩位教師躋身正高級，師資建設再添新動能

近日，安徽省2025年度中小學教師系列正高級教師評審結果正式揭曉，肥西縣教育系統再傳捷報——肥西縣官亭鎮中心學校王興平老師、安徽省肥西中學張治平老師憑借扎實的專業素養、豐碩的教研成果與深厚的育人情懷，成功獲評正高級職稱，以深耕教壇的堅守與實績，為縣域教育高質量發展注入高層次人才力量，彰顯了肥西教育隊伍建設的豐碩成果。

正高級職稱作為中小學教師職稱體系的最高等級，是對教師教學能力、專業水平與育人實績的最高認可，獲評難度高、含金量足。此次兩位教師成功上榜，既是個人多年扎根教育沃土、潛心立德樹人的心血結晶，更是肥西縣持續深耕教師隊伍建設、推動教育優質均衡發展的生動縮影，為全縣廣大教師樹立了精進篤行、追求卓越的榜樣。

深耕教壇數十載，初心如磐育桃李。兩位獲評教師始終堅守教育一線，以匠心踐初心，在課堂教學、課題研究、教師傳幫帶、學生培育等方面深耕不輟、成績斐然，深受學生的喜愛、家長的信賴與同行的贊譽，生動詮釋了肥西教師愛崗敬業、潛心育人、精益求精的精神風貌。其中，王興平老師深耕農村教育一線，在官亭鎮中心學校牽頭推進人工智能課程落地，積極分享農村學校課程建設經驗，以專業力量賦能鄉村教育提質增效；張治平老師扎根高中教育陣地，潛心鉆研教學教研，憑借扎實的專業功底與深厚的育人情懷，默默守護學生成長成才，用堅守與付出書寫著師者擔當。

近年來，肥西縣始終將教師隊伍建設作為教育高質量發展的核心引擎，錨定“高素質、專業化、創新型”目標，不斷完善教師培養、引進、激勵體系，全力助推教師專業成長，讓優質師資扎根縣域教育沃土。作為全國責任督學掛牌督導創新縣和全國首批“縣管校聘”改革示范區，該縣全面推行“縣管校聘”管理模式，打破校際、城鄉師資流動壁壘，“十四五”期間累計交流教師約2100人次，推動優質師資在城鄉之間、校際之間均衡流動，切實縮小教育差距；大力實施“名教師、名校長、名班主任”三名工程，精準引才、用心育才，累計引進中科大等名校畢業生78人，為教師隊伍注入新鮮活力。如今，全縣高級教師占比達21.37％，正高級教師達16人，35歲以下青年教師占比28.5％，已建立省、市、縣三級名師工作室40個，為教師專業成長搭建了堅實平臺，構建起梯隊化、全方位的教師培養體系。

此次兩位教師獲評正高級教師，既是個人深耕教壇的成果，也是全縣教育高質量發展的生動體現。下一步，肥西縣將持續抓實教師隊伍建設，進一步深化教育人事制度改革，不斷完善教師培養、引進、激勵機制，激勵廣大教師潛心育人、精進業務、深耕不輟，全力打造一支高素質專業化創新型教師隊伍，以師資強校賦能教育提質，奮力譜寫肥西教育高質量發展新篇章，辦好人民滿意的教育。

（李慕舉）