陜西
3月25日，市委人才工作領導小組調研組成員寶雞文理學院馬院院長劉曉勇、市委組織部人才工作科科長張玉龍一行到寶雞職院專項調研人才工作。學院黨委副書記楊清漪陪同調研。
座談會上，楊清漪代表學院黨委匯報學院人才工作整體情況。學院相關部門負責人及人才代表緊扣調研提綱，結合自身工作實際作交流發言，就“十五五”期間人才引育、政策優化、服務保障等提出意見建議。調研組認真傾聽、細致回應，重點了解學院“校招企用”、博士工作站建設等特色實踐經驗。
楊清漪在匯報中總結了學院“十四五”期間人才工作方面取得成效及當前工作中存在的不足。她表示，學院將堅決落實市委人才工作部署，緊盯短板弱項精準發力，持續強化黨管人才，壓實工作責任，健全統籌推進機制；聚焦六大產業需求，加大高層次緊缺人才和“雙師型”人才引育力度，優化人才梯隊；深化產教融合、校地合作，推動人才培養與產業發展深度銜接；完善服務激勵體系，優化人才生態，全力打造區域職教人才培養高地，為寶雞人才強市建設及高質量發展貢獻寶職力量。
調研組對學院人才工作成效給予高度評價，認為學院思路清晰、舉措務實，緊密對接區域產業需求，特色鮮明、成效明顯。希望學院以此次調研為契機，持續補齊人才短板、優化人才結構，不斷深化產教融合，完善服務激勵體系，全力打造區域職教人才培養高地。調研組將認真梳理相關意見建議，進一步優化人才政策、強化保障力度，助力駐寶高校人才工作高質量發展。
會前，調研組先后到學院北區實訓中心、機電信息學院、醫學院、中醫藥學院等實訓場所，考察調研實訓設施配備、人才培養模式及產教融合等情況。
調研組成員單位市農業宣傳信息培訓中心、寶雞教育學院等相關工作人員，學院組織人事部等相關職能部門、教學單位負責同志，市拔尖人才代表、高層次人才代表參加座談。
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