社保錢,養老錢,救命錢。公司不交社保,追繳;單位不交社保,追繳。到底該如何追繳?流程錯了,永遠在維權,永遠在路上。
01 先找稅務還是先找社保?
不管是哪種原因,公司或單位沒有繳納社保,還是先禮后兵,先大家坐下來談,能夠協商解決,盡量協商解決。如果無法和解,達不到一致條件,那么先找稅務部門 。 為什么先找稅務?因為從2024年以后,全國所有省份,社保的征收職責都劃轉稅務部門了。社保的追繳補繳,屬于征收職責,公司不交社保,直接撥打12366熱線投訴。
02 先找仲裁還是先找社保?
為什么你向稅務局投訴公司沒有 交 社保,稅務讓你找社保局,社保局讓你去勞動仲裁局,勞動仲裁局又讓你找稅務局,無限循環,最后到底找誰?
1.稅務局為什么讓你找社保局?
原因在于稅務系統里面沒有參保登記信息,無論是公司參保登記,還是個人參保登記,只要其中一樣沒有參保登記,稅務部門都無法處理。稅務讓你找社保局,因為社保的參保登記職責在社保局,參保登記是繳納社保的前提,從這個角度來說,稅務局沒有錯。
2.社保局為什么讓你找勞動仲裁局?
因為你提供不了完整的證據資料,社保局無法進行參保登記。要參保登記,首先是單位要參保登記,在單位參保登記的前提下,個人要參保登記,必須存在合法的勞動合同關系。
如果你無法提供勞動合同與工資流水等證明資料,社保局巧婦難為無米之炊,無從下手,不能隨意給你做參保登記, 也不能 核定繳費金額。
要證明你有合法的勞動關系,社保局只能讓你去勞動仲裁局,由勞動仲裁部門確認 , 你與公司是否存在合法勞動關系。從這個角度來說,社保局沒有錯。
3.勞動仲裁局為什么讓你去找稅務局?
勞動仲裁局,主要的職責是裁定因勞動糾紛而引發的勞動賠償。如果你去勞動仲裁 局 ,要求裁定公司沒有給你補繳社保,對不起,勞動仲裁局要求你去稅務局投訴,因為社保征繳爭議投訴,屬于稅務局的職責。從這個角度來說,勞動仲裁局沒有錯。
那到底要不要去勞動仲裁局?當然要去。只是你的表達要修正一下,文字與語言描述 要 聚集勞動合同關系與金額賠償,不要說補繳社保的事。你拿到勞動仲裁決定文書,具有法律效力,仲裁書上會明確你與公司的勞動合同關系,社保部門才能依法給你參保,稅務部門才能依法進行追繳。
所以, 可能 不是相關部門踢皮球,而是你沒有理清思路,到處亂跑。如果你有勞動合同與工資流水等完整的證據資料,直接向稅務局投訴,緊盯流程,誰受理,誰處理,盯住一條線,事半功倍。
03 可不可以直接到法院起訴?
個人覺得舉報投訴麻煩,想直接去法院起訴公司,可不可行?答案是不可以。
如果你直接去法院起訴公司沒有繳納社保,法院不會受理。原因在于社保沒有繳納,屬于行政處理的范疇,法院不予受理,要求你 找 稅務部門或社保部門,又回到了上面的無限循環。
那么,有沒有法院受理社保投訴的 情形 ?有,當你通過舉報投訴相關流程后,社保經辦機構給你的答復是無法補繳,造成你的個人切身利益損失,比如醫保未繳,生病無法報銷,這種情形下,法院會受理相關起訴案件。
法院會直接受理嗎?不會。社保相關案件,法院受理還有一個仲裁前置的程序,也就是說,你要直接起訴,先要經過仲裁,仲裁判定后,拿著仲裁書,才能去法院起訴。
04 社保追繳要多久才到位?
看了上面的流程,是不是腦瓜 子 嗡嗡的。是的,社保追繳就是這么麻煩,社保維權就是這么難。那么,如果流程順利,社保追繳多久才到位?
1.如果單位與個人達成和解。
簡單,快點一天,慢點一個周,相關部門都會積極配合的,對于社保爭議,對于相關部門來說,能夠解決一個是一個,畢竟,誰也不想天天被一件事煩到底。
2.如果個人證據資料齊全。
社保部門直接進行參保登記,核定繳費金額,推送數據給稅務部門,進入稅務追繳流程。稅務追繳流程就漫長了,最少半年。具體流程,可以詳細閱讀前面的文章。
3.如果個人證據資料不到位。
沒有證據資料,或者證據資料不完整,就會陷入你覺得互相踢皮球的無限循環狀態。這種情形下,可能要靠點運氣了,可能一年半載,可能三年五載,也可能最終無果。
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