現(xiàn)在的大學(xué)生找工作容易嗎？網(wǎng)友：人太多，有些渠道完全堵死

今日話題：現(xiàn)在的大學(xué)生找工作容易嗎？接下來(lái)小編就帶領(lǐng)大家來(lái)看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的。

用人單位的容錯(cuò)率越來(lái)越低，剛畢業(yè)的嫌沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)的嫌薪水高，沒(méi)結(jié)婚的怕結(jié)婚了請(qǐng)假，有孩子的怕耽誤工作，學(xué)歷高的怕管理不了，學(xué)歷低的又被看不起。

三四年前，新人都是一個(gè)月統(tǒng)一培訓(xùn)，我上份工作半年才讓我完全上手，現(xiàn)在這個(gè)不開玩笑就入職那天給了份合同，剩下的全自己摸索，同事也都一副被壓榨到失去所有力氣的感覺(jué)，我問(wèn)都不敢問(wèn)。

我入職的時(shí)候什么都不會(huì)，有兩個(gè)前輩帶我，今年我們部門要招一個(gè)人，部門一致表示要招個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的，我們現(xiàn)在工作量是以前兩倍多，根本沒(méi)有時(shí)間帶新人，所以應(yīng)屆生沒(méi)有兩段以上垂直實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)挺難的

做了兩年人事，老板最喜歡這樣的人：22-30歲，聽話，能接受無(wú)償加班，有經(jīng)驗(yàn)的，能立馬上手工作的，雖然也招小白，但是還要那種靈活變通的小白，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案的人

并不是沒(méi)得容錯(cuò)率，而是現(xiàn)在的企業(yè)已經(jīng)去責(zé)任化了，就想快速搞錢上市。現(xiàn)在的問(wèn)題是大部分中小企業(yè)還有一些大企業(yè)更本沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感，導(dǎo)致現(xiàn)在的找工作的人也去責(zé)任化惡性循環(huán)。

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