味多美被指拒招北京本地人，HR先稱“公司規(guī)定”后改口否認，求職者：首次因戶籍被拒

近日，味多美被曝招聘時明確拒絕北京本地戶籍求職者引發(fā)廣泛關注與爭議。

北京市民蔡女士在社交媒體上發(fā)文反映，3月23日，她在應聘味多美門店裱花學徒相關崗位時，招聘人員在得知其為北京戶口后直接表示不予考慮，并稱公司更傾向于招聘外地人員。不少網(wǎng)友跟帖表示，該品牌“不招本地人”的情況已存在多年，屬于長期用工慣例。

△“味多美不招北京人”帖子下的評論區(qū)截圖。

3月24日，瀟湘晨報·晨視頻記者以求職者身份咨詢味多美招聘人員時表示，自己是湖南人、朋友是北京人，兩人均想入職，對方當即回應“你可以入職，朋友不行，這是公司統(tǒng)一規(guī)定”；但在記者表明身份后，該招聘人員又改口稱公司有不少北京籍員工，招聘并無戶籍約束，詢問是否是當事人自身求職意向或個人能力問題。

△記者與味多美HR的聊天截圖。

蔡女士告訴記者，自己第一次嘗試藍領工作，愿意接受較少休息時間與較低薪資，希望掌握一門技術，卻在應聘味多美崗位時多次因戶籍被拒。

△當事人回應記者。

她回憶，此前聯(lián)系的多位味多美HR起初溝通順暢，在得知其北京戶籍后便突然失聯(lián)，直到有新hr聯(lián)系她，她主動詢問才得到“不考慮北京本地人”的明確答復，更讓她意外的是，公司竟在面試意向填報環(huán)節(jié)就以戶籍決定是否安排面試，這種操作是她求職以來從未遇到過的。

△味多美在招聘平臺上的部分職位。

“公司并無統(tǒng)一禁止招聘本地人的規(guī)定，我們單位很多人都是北京人。”記者聯(lián)系的味多美HR表示，各門店用工主要根據(jù)實際運營需求、人員穩(wěn)定性等綜合判斷，不存在針對戶籍的歧視性要求。

△味多美門店圖。圖源網(wǎng)絡

據(jù)味多美官網(wǎng)介紹，味多美創(chuàng)立于1996年，是發(fā)源于北京的知名烘焙連鎖品牌，主營面包、蛋糕、中西式點心等，憑借現(xiàn)烤現(xiàn)賣模式和高性價比，在北京及周邊城市開設數(shù)百家門店，是本地頗具知名度的烘焙品牌。

瀟湘晨報·晨視頻記者章楊梓昕

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