河南
經濟下行消費疲軟，房地產市場不景氣、AI沖擊等因素讓職場變得風雨飄搖，從來沒有哪個年代的打工人像當下這么焦慮被淘汰；
35歲魔咒、行業下行帶來的崩塌式裁員讓每一個打工人都心驚膽戰，因為失業后的日子是真的難熬！
建筑央企又出裁員新招數
最近看到有網友在上個月發了個帖子，揭露了某建筑央企的裁員新套路：員工流動平臺；
這家建筑央企因公司生產經營調整，需要對人員進行結構性優化，所以現在把員工納入流動平臺進行統一管理；
其實說白了這就是跟人才沉淀池是一個道理，都是待崗發低薪逼員工自己離職或者待崗一定時間然后低成本裁員的。
說實話，感覺這兩年土木老哥們是真的慘到家了；
越來越多的工程人在網絡哭泣，北京的網友說他是中鐵某個局的項目人員，被公司待崗后連帶五險一金給2千，扣完那些剩下每個月拿800元；
重慶的網友在某建工下屬集團工作，也被息崗了，息崗后工資到手2690元，這點錢交完社保也沒剩下多少了。
這就是當下建筑行業最真實的生態，工作朝不保夕，收入時斷時續。
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