國有企業(yè)管理人員退休前或者退休后違法行為的處理

退休國有企業(yè)管理人員違紀(jì)違法

情形

處理/處分

系黨員的

立案審查，給予黨紀(jì)處分

應(yīng)當(dāng)予以警告、記過、記大過的

立案調(diào)查，不再給予（政務(wù)）處分

應(yīng)當(dāng)予以降級、撤職、開除的

立案調(diào)查，不再給予（政務(wù)）處分，相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇

國有企業(yè)管理人員退休前或者退休后違法行為的處理

作者：溫劍能

摘自《國有企業(yè)管理人員違法行為適用處分通解》2025年10月第一版 第188-189頁

對于國有企業(yè)管理人員退休前或者退休后違法行為的處理：

1.視情況分類處理

對于已經(jīng)退休的國有企業(yè)管理人員退休前有違法行為，或者退休后有違法行為的，依照《監(jiān)察法》《公職人員政務(wù)處分法》《國有企業(yè)管理人員處分條例》的規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)，國有企業(yè)管理人員任免機關(guān)、單位等可以對其立案調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，應(yīng)當(dāng)對已經(jīng)退體的違法行為人給予警告、記過、記大過處分，由于處分不對行為人級別、職務(wù)、職級或者工資檔次等產(chǎn)生影響，因此給予其相應(yīng)處分已無必要。如果違法行為人依法應(yīng)當(dāng)被予以降級、撤職、開除處分，則應(yīng)當(dāng)按照擬給予的處分種類，按照規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇。這里的待遇，包括退休的公職人員享有的政治、生活待遇，以及依法領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金等。

2.《公職人員政務(wù)處分法》的相關(guān)規(guī)定

《公職人員政務(wù)處分法》第二十七條第一款規(guī)定，已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務(wù)處分，但是可以對其立案調(diào)查；依法應(yīng)當(dāng)予以降級、撤職、開除的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇，對其違法取得的財物和用于違法行為的本人財物依照該法第二十五條的規(guī)定處理。

《公職人員政務(wù)處分法》第二十五條規(guī)定，公職人員違法取得的財物和用于違法行為的本人財物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由監(jiān)察機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠；應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的，依法予以退還；屬于國家財產(chǎn)或者不應(yīng)當(dāng)退還以及無法退還的，上繳國庫。公職人員因違法行為獲得的職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽、獎勵等其他利益，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)機關(guān)、單位、組織按規(guī)定予以糾正。

3.《國有企業(yè)管理人員處分條例》的相關(guān)規(guī)定

《國有企業(yè)管理人員處分條例》第十六條規(guī)定，已經(jīng)退休的國有企業(yè)管理人員退休前或者退休后有違法行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，不再作出處分決定，但是可以對其立案調(diào)查；依法應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇，對其違法取得的財物和用于違法行為的本人財物依照該條例第十五條的規(guī)定處理。

《國有企業(yè)管理人員處分條例》第十五條規(guī)定，國有企業(yè)管理人員違法取得的財物和用于違法行為的本人財物，除依法應(yīng)當(dāng)由有關(guān)機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的外，應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人。國有企業(yè)管理人員因違法行為獲得的職務(wù)、職級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽，獎勵等其他利益，任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)予以糾正或者建議有關(guān)機關(guān)、單位、組織按規(guī)定予以糾正。

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