和周圍人搞好關系的秘訣就是，不分享喜悅，不炫耀成功

好多人都覺得，大家在一個辦公室里，天天一塊兒吃飯、一塊兒工作，肯定都盼著彼此過得好。

可真是這樣嗎？

其實，公司就那么大，資源就那么多，就像一塊蛋糕，分的人多了，每個人能拿到的就少了。

你要是從蛋糕上多切走一塊，別人能樂意嗎？

比如，你辛辛苦苦干了一年，好不容易拿了個優秀，心里那叫一個美，恨不得見人就講。

可別人聽了會咋想？

不少人心里想的卻是：“憑啥是他呀？我干的活兒也不比他少啊，怎么就沒我呢？”

這不是小心眼兒，這是一種人性本能的反應。

大家都在一個屋檐下打工，每天累死累活的，誰不希望自己能得到認可、能多拿點好處啊。

你突然得了獎，就像在黑暗里突然亮起了一盞燈，把你自己照得亮堂堂的，可別人呢，就被你襯得更暗淡了。

你的高光時刻，對別人來說，可能就是陰影。

一定要記住，這個世上，除了爸媽，真沒幾個人會真心實意地為你的成功高興。

他們可能會表面上恭喜你，可心里往往充滿了嫉妒。

1、聰明人怎么做？

不管在哪上班，想跟同事、領導都和和氣氣的，有個秘訣你得記住，那就是別分享喜悅，也別炫耀成功。

大家干著差不多的活兒，拿差不多的錢。

要是你突然有了啥好事兒，比如升職了、加薪了，或者拿了啥大獎，你一激動，到處跟人分享，跟人炫耀，別人心里能好受嗎？

這一難受，對你的看法可就變了，說不定就開始排擠你，在工作中給你使絆子。

領導那邊呢，你老是炫耀自己的成功，領導可能就會覺得你有點飄了。

甚至會想：“這小子，有點成績就不知道自己姓啥了，想上位?。俊?/p>

這么一想，領導說不定就會打壓你，給你安排些難啃的硬骨頭，或者不給你重要的項目，讓你知道知道，這里誰說了算。

所以啊，有好事兒自己偷著樂就行，別到處顯擺。

2、福不可享盡，利不可占盡，功不可貪盡

真正的老油條都懂，福不可享盡，利不可占盡，功不可貪盡，這不是啥高深莫測的大道理，而是實實在在的經驗之談。

什么叫福不可享盡？

有時候會碰到些舒坦事兒，比如領導器重，給安排輕松活兒，或者福利待遇比別人好。

這時候可別得意忘形，覺得自己就該一直享這福。

要知道，風水輪流轉，要是你一個人把福都享了，別人心里能平衡嗎？

時間長了，大家就會對你有意見，讓你舒坦日子到頭。

利不可占盡也是一樣。

單位里的利益就那么多，項目獎金、晉升機會啥的，你要是每次都想著自己多拿多占，把好處都撈到自己碗里，別人肯定不樂意。

大家在一個鍋里吃飯，你吃相太難看，別人還怎么吃？

所以，要懂得讓利，給別人留口湯喝，這樣大家才能和平共處。

功不可貪盡更是關鍵。

工作取得成績，這是好事兒，但別把功勞都往自己身上攬。

一個項目能成功，那是大家共同努力的結果，少了誰都不行。

你要是貪功，把別人的付出都抹殺了，別人能不生氣嗎？以后誰還愿意跟你合作？

有個朋友，之前那叫一個實在，什么事兒都愛跟同事掏心窩子，工作上取得點小成績，生活里遇到點小樂子，都迫不及待地分享出來。

可結果呢，吃了不少虧。

現在他跟我說，完全沒有分享欲了。

他說，同事之間，保持點距離挺好，沒必要把自己的事兒都抖摟出去，免得那些閑人惦記。

要是非要聊天，那就聊點無關緊要的，比如天氣咋樣、最近有啥好看的電影啥的。

沒有經過一番毒打，是不會有這種領悟的！