奮進“十五五” 闊步向未來｜黑龍江：以“暖人”生態聚天下英才

哈工程師生沉浸式入企為“領航之星”號綠色智能電動船舶研制提供支撐。圖片由受訪單位提供

□本報記者 趙一諾

春寒料峭的松花江畔，冰層下已有暖流涌動。對于黑龍江的高校而言，這股暖流不僅來自季節的更替，更來自人才生態的深刻變革。

最新數據顯示：截至2025年底，全省高校引進博士及高級職稱人才首次突破千人，高級職稱人才穩定為凈流入，人才集聚回流態勢持續鞏固向好。

龍江沃土如何成為人才的“心之歸處”？龍江給出的答案是：用政策留住人才，用平臺成就人才，用真心溫暖人才。

政策賦能：讓人才在龍江扎下根

“十四五”時期，省委、省政府始終把教育放在優先發展的戰略位置。省教育廳認真落實《新時代龍江人才振興60條》，修訂《龍江學者支持計劃實施辦法》，創新設立引才專項，對國家推薦的我省重點產業急需海內外人才直接認定，全力做大人才增量。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。一系列有力政策的實施，讓人才紛至沓來。

在東北農業大學，學校構建起學校、學院、學科三級聯動引才模式，“十四五”以來引進各類優秀人才200人，含海外優青1人、外籍人才3人。學校實施“東農學者計劃”，實行“效益年薪制”，現有年薪制人員141人，24人獲得“青年領軍人才”項目支持。

東北林業大學相繼推出“5211”人才引進計劃、“成棟英才”引才計劃，“十四五”以來成功引進各類人才近500人，其中馬克平、周旭輝、邵國凡等領軍人才先后成長為中國科學院院士及國家級高層次人才。學校定期舉辦“成棟沙龍”“成棟論壇”，落實校院二級領導聯系專家制度，營造尊重人才、關愛人才的濃厚氛圍。

暖心保障是留住人才的關鍵。哈爾濱工業大學為滿足教師住房需求，在校園周邊新建人才公寓“工大嘉園”，配套建設省內最大示范幼兒園。成立教師發展中心，實施教師成長專員和人才服務專員制度，幫助青年人才解決后顧之憂。近5年，哈工大累計新增兩院院士8人、并列全國高校第6，新增國家級領軍人才161人、增量居全國高校第六，新增國家級青年人才372人、增量居全國高校第五。

平臺創新：讓應用人才成長有奔頭

看到自己參與設計的中國首艘寒地純電池推進內河船“領航之星”在松花江上成功首航，哈爾濱工程大學首批哈電集團定制化專班畢業生馬弘章心潮澎湃。

2025年6月，馬弘章憑借過硬的工程師理論與實踐能力，獲得工程師職稱證書，7月正式入職中國兵器工業集團航空彈藥研究院，成為該單位第一位“持證上崗”的應屆畢業生。

這張證書背后，是我省為打通卓越工程師培養“最后一公里”所做的持續努力。

2021年9月，在省委、省政府支持下，哈爾濱工程大學牽頭成立龍江工程師學院，探索“2+1+X”卓越工程師能力證書體系。2023年4月，省教育廳、省人社廳出臺指導意見，明確依托龍江工程師學院，面向省內14所高校開展工程碩士工程師職稱貫通認證工作。2023年12月，省委編辦正式批復設立黑龍江工程師學院，學院隸屬省教育廳，依托哈爾濱工程大學辦學。

如今，這個模式已經從哈工程一家擴展到全省。黑龍江工程師學院采取“廳屬校管”模式，匯集17所高校及84家重點制造業企業，每年聯合培養工程師800余人。

與此同時，省教育廳成立黑龍江高等研究院，遴選158個校企聯合人才培養和科研攻關項目，打造以“需求導向、項目牽引、產教融合”為一體的人才培養新范式。

人才的集聚催生了創新成果的不斷涌現。近3年，僅哈爾濱工程大學校企聯合培養的工程碩士，就產出涵蓋校企合作項目、市級以上重點項目、產品樣機等多類實踐項目成果。

落地生根：讓人才價值在服務發展中綻放

人才的價值，在服務國家戰略與區域發展中得以實現。

2025年1月，亞布力滑雪場上，一群年輕人正在為亞冬會緊張忙碌。他們是哈爾濱醫科大學的志愿者，在5大領域、18個場館開展醫療保障、賽場維護等服務。醫療保障組120小時演練守護490人次，隊伍以“退出比例最低、專業性最強”獲執委會肯定，獲評“冬夢大使”。

哈醫大構建了“課程-競賽-試點-服務”四維育人模式，將醫學人才成長與服務社會緊密相連。每年投入400萬元支持“挑戰杯”“大創賽”等賽事，斬獲中國國際大學生創新大賽銀獎3項。46項競賽作品轉化為醫工交叉產品，申請專利148項，總產值超三千萬元。

自黑龍江省“科技成果產業化突破年”行動開展以來，東北石油大學緊密對接國家能源戰略與龍江“4567”現代化產業體系需求，推動大批科研成果從“實驗室”快步走向“油田現場”。2025年共簽訂校企合作項目393項，合同額2.04億元。

在體制機制創新上，學校將成果轉化作為“一把手”工程，制定“約定收益+全部賦權”制度。近兩年，共推動職務科技成果作價3000余萬元，入股17家公司。學校還新增“推廣型研究員”職稱序列，近三年已有10余名教師通過該序列晉升職稱。

在東北林業大學，人才與產業的結合同樣結出碩果。林學院孫龍教授團隊在森林防火領域取得關鍵技術突破，研發的林火智能監測、可燃物管理技術在黑龍江大興安嶺、內蒙古興安盟等地建立防火帶100余公里，每年為當地減少開支超1000萬元。何念鵬教授團隊牽頭在大興安嶺建成全國規模最大的森林生物多樣性與生態系統功能監測平臺，為國家摸清森林碳匯“家底”、服務“雙碳”目標提供了不可替代的野外觀測數據。

當越來越多的人才選擇這片沃土，龍江振興的根基就扎得更深、更牢。