工資重回10年前

武漢的工資基本已經回到5年前了。甚至于說回到了10年前。

不光是有很多企業的正式員工在降薪。零工市場的時薪也是一降再降。

幾年前還能聽到工廠有18塊錢的時薪，現在基本上已經不存在了。

現在最多的就是快遞分揀15塊錢封頂。武漢市法定時低時薪是22塊錢一小時。

但是能夠遵守這個規定的基本上都是肯德基山姆會員超市等外企。

本地企業基本不會超過15塊錢一個小時的工價。

甚至很多工廠能出到11塊錢一個小時都有人愿意干。

有人曾經調侃現在的充電寶一個小時也有四五塊錢的租金。

一個大活人用一個小時甚至已經快要逼近充電寶的租金了。

武漢上顯示二線城市并且是頭部的省會城市。更不用說那些地方小城市。

我媽前幾天還在跟我說，老家的飯店洗碗工一個月的工資不會超過1500塊錢。

實際上中國的法定最低工資標準在全球范圍內已經夠低了。

其實與中國的發展速度是完全不匹配的。

但是即使如此低廉的法定最低工資標準在全國各地能夠嚴格執行的都沒有幾個地方。

有人說還是因為中國人多了你不干，有的是人干。

其實往往看到一些反常的現象，大部分人都會用這一句話來做解釋，那就是中國人太多了。

聽朋友說北上廣一線城市的公司幾乎都要倒退到10年前了。

那這是不是意味著北上廣的發展紅利過去以后他們的工資逐漸和二線城市逐漸打拼。

很多地方的工資重回10年前。原來5000的工資現在已經降到只有3000了。

新一批大學生出來以后，這個工資可能會被進一步拉低。

記得一四年一五年畢業的大學生是一屆畢比一屆要的工14年15年畢業的大學生是一屆比一屆要的工資高。

當當時很多大學生的工資已經要到七八千一個月。

很多企業雖然說覺得大學生的工資要的過高了，但是還是不得不招人。

很多企業的老員工在招人人的時候，聽說新招的大學生比自己拿的工資還高。沒過多久，這些老員工立馬就跳槽了。

跳槽了以后，很多人的工資都能上漲50%甚至翻倍。

真的非常懷念那個時代。

員工可以和老板說不，隨時撂挑子走人不干。

可是現在職場上的人都是戰戰兢兢，生怕自己被降薪裁員。

現在很多大學生出來了以后，三四千就是批發價。沒有任何講價的空間和余地。

都2024年了，我居然沒有想到武漢還有這么多低于3000元的工資。應該不會再跌破2000元了吧？那可是法定最低工資標準了。

如果繼續這樣惡化下去的話。估計法定最低工資標準都兜不住。明面上不跌破后面還是會暗里跌破最低工資標準。

也難怪各項服務價格都在降價。老百姓賺錢越來越難。為了生存只能無底線的賤賣勞動力。

降薪潮來得兇猛而無聲。

對很多人來說就像這兩年的體感一樣。很多事情發生的平靜無聲卻又讓人非常無奈難平。

一種有苦而喊不出來的壓抑如鯁在喉。

明明所有一切都向著一片大好的方向發展。

可是為什么一切又像回到了原點一樣。

所有人有的只是一股意難平。就像歷史上的那些眾多的意難平一樣。

我們手里的牌明明很好。可是為什么又打出了這樣的結果。

或許我們真的加一把勁就能更早的沖進發達國家。

就像眼看著一筆財富，卻親手失去了他的無奈和失落。

前段時間國家約談了比亞迪等大型車企。

比亞迪京東年末便宣布對全體員工集體漲薪？

國家就是希望讓大企業帶頭，讓這樣的趨勢能剎剎車。

所有人都說信心比黃金還珍貴。

而信心往往就是在這種無聲和無奈之中慢慢磨滅。

希望這一切都有所緩解。讓所有人重拾希望。