延遲退休政策實施后,廣大退休人員最關(guān)心的問題無疑是什么時候能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金了。2026年是延遲退休政策落地實施的第二年,法定退休年齡的延長幅度逐步增加,像男性會最終延遲至63周歲。
與此同時,和延遲退休政策配套的彈性退休制度也實施了,允許員工申請?zhí)崆巴诵荩部梢栽趩挝辉试S的情況下再最多晚退休三年。兩項制度的出臺讓職工的退休年齡出現(xiàn)了多種可能,本文來解析下1971年至1973年出生的男性職工,看看他們能不能在達到60歲時便領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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先給大家一個明確的結(jié)論:理論上來說這段期間出生的男性職工是可以在剛滿60周歲時就開始退休領(lǐng)養(yǎng)老金的。
當(dāng)然,需要同時滿足兩個條件。第一個條件比較容易,就是前面說過的利用彈性退休制度的規(guī)定,主動申請?zhí)崆巴诵荨?/p>
《實施彈性退休制度暫行辦法》第二條規(guī)定,職工自愿選擇彈性提前退休的,至少在本人選擇的退休時間前3個月。
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只要按照規(guī)定申請?zhí)崆埃且欢梢缘摹.?dāng)然,不能提前到比延退政策實施前的退休年齡還早,也就是說男性職工最早可以提前到60周歲退休。
比如,1972年1月出生的男性職工,法定退休年齡延遲1年10個月,要到了61歲10個歲才能達到,但這位職工可以申請?zhí)崆巴诵荩梢?1歲退,可以60歲6個月退,最早是在滿60周歲就辦理退休手續(xù)。
第一個條件很好滿足,下面來看60歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的第二個條件。職工退休時的累計繳費年限必須超過最低標(biāo)準,長期以來的最低標(biāo)準是15年,但隨著延遲退休政策的實施最低繳費年限標(biāo)準也開始延長了。
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根據(jù)規(guī)定,從2030年開始,最低繳費年限按照每年6個月的幅度變長,到2039年變?yōu)橹辽倮U納20年的養(yǎng)老保險才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
1971年出生的男性職工在2031年滿60周歲,此時的最低累加繳費年限標(biāo)準是16年,而1972年和1973年出生的男性職工在達到60歲時分別是2032年和2033年,最低繳費年限要求進一步延長為16年6個月和17年。
因此,哪怕申請?zhí)崆暗?0歲退休,能不能領(lǐng)取養(yǎng)老金還要看累計繳費年限是否達到了當(dāng)年的最低要求。如果達到了,那么下個月就能領(lǐng)取養(yǎng)老金;沒有達到就不能提前退休了,可能還得延后到法定退休年齡以后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金,因為得把不足的繳費年限給補齊了。
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來看一個具體的例子。張三出生于1972年3月,法定退休年齡為61歲10個月,正常要到2034年1月才能退休,他希望60歲就開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,便申請?zhí)崆巴诵荨?/p>
2032年3月,張三年滿60周歲,滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的第一個條件,來看第二個條件是否滿足。此時,張三一共繳納了14年的養(yǎng)老保險,而2032年的最低累計繳費年限標(biāo)準是16年6個月,還差了2年6個月,不能領(lǐng)取養(yǎng)老金,得繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。
假設(shè)之后張三每月都繳費,沒有斷繳,經(jīng)計算他最早能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間點是2036年9月,此時他的年齡已經(jīng)到了64歲6個月了,累計繳費年限為18年6個月。
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換言之,張三最早領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是64歲6個月,這還是建立在他從60歲開始持續(xù)繳納養(yǎng)老保險,當(dāng)中沒有斷繳過一個月的基礎(chǔ)上的。假設(shè)斷繳了一個月,那么最早在64歲7個月才能開始領(lǐng)錢。究其原因是張三此前的繳費年限太少,無法滿足第二個條件,只能延長工作年限并逐步補繳社保才行。
綜上所述,1971-1973年出生的男性職工雖可通過彈性退休制度在60歲申請退休,但能否領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時滿足繳費年限要求。隨著最低繳費年限逐步延長,職工需提前規(guī)劃社保繳納,避免因年限不足導(dǎo)致退休延遲。
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