三星工會敲定4月集會、5月罷工！

三星電子工會計劃于今年5月發起總罷工。

三星電子工會聯合斗爭總部宣布，在3月9日至18日舉行的投票中，工會以93.1%的贊成率獲得了罷工權。此次投票共有來自三個工會——三星電子分會、全國三星電子工人聯合會（Jeonsamno）和三星電子東行工會——的約9萬名成員中的66,019名（73.5%）參與，其中61,456名（93.1%）投了贊成票。

三星電子工會（Gongtubon）計劃于4月23日舉行集會，并于5月21日至6月7日發起為期18天的總罷工。聯合斗爭委員會表示：“絕大多數三星電子員工已明確表示，管理層目前的方案與‘人才優先’的管理原則不符。”并補充道：“我們將堅定不移地推進績效獎金正常化，并建立公平的薪酬體系。”如果三星電子發生罷工，這將是自2024年7月以來近兩年來的首次罷工，也是該公司成立以來的第二次罷工。

工會要求公開績效獎金計算標準、取消獎金上限，并要求加薪7%，作為工資談判的關鍵訴求。針對工會提出的獎金制度透明化要求，管理層提出了一項方案，允許員工在20%的經濟增加值（EVA）或10%的營業利潤中選擇一個作為超額利潤激勵（OPI）的來源。雙方還提出了多項薪酬福利改善方案，包括加薪6.2%、提供20股公司股票、提高各職級工資上限以及延長長期服務假。然而，由于管理層拒絕接受取消OPI上限，并以各業務部門之間的公平性為由，談判最終破裂。

如果罷工真的發生，預計將對目前正處于半導體行業繁榮時期的三星電子造成重大打擊。最大的工會——Span-Enterprise Union——在半導體（DS）部門擁有約5萬名會員，占工會總會員數的近70%。人們越來越擔心，如果罷工發生在5月份，屆時高帶寬內存（HBM）的產量將會增加，可能會影響對客戶公司的供貨。

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