夯實人才基石 鍛造產業“尖兵”

技能人才隊伍是企業發展的核心動能，也是實現戰略目標的關鍵支撐。推動企業高質量發展，離不開高水平人才高地的支撐，離不開高素質人才隊伍的培養。

近年來，河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心深入踐行“人才強企”戰略，持續構建高技能人才培育體系，重點聚焦青年技能、技術人才隊伍建設，完善人才全過程管理機制，推動人才全方位發展，為企業搶占發展“智高點”持續賦能。

強化頂層設計涵養培育“新生態”

引領技術自主創新、構建現代產業體系、驅動企業高質量發展，離不開高技能、高技術人才的堅實支撐。針對高技能人才存量不足、隊伍年齡結構偏大等現狀，黃金葉生產制造中心緊扣河南中煙人才培養總體思路，立足生產經營實際需求，強化系統思維與問題導向，持續完善體制機制保障。他們建立健全“一體化”人才培養體系，扎實推進“小荷人才”培養計劃，深入開展全過程、多維度、模塊化培訓，以“人才之力”夯實“發展之勢”——

分類分層，細致謀劃。立足崗位實際，制造中心堅持因材施教、按需培養，分級、分層、分類抓好技術、技能及操作人員的專業能力提升，結合員工層級特點、崗位需求與個人專長，精準配備導師資源，助力員工在實踐中成長、在應用中精進。

以“新”求變，互助提升。聚焦人才動態與成長需求，制造中心開設“師帶徒”講堂，組建青年學習小組，推行互動互助式學習；依托科技創新、課題攻關、論文評選等平臺，拓展技能人才發展路徑，推動人才活力競相迸發、創新潛能充分釋放。

拓寬通道，強化管理。制造中心深化專業技術和技能人才聘任機制，優化崗位能力評價體系，細化技能、技術量化評價方案，完善操作類崗位評價機制及激勵政策，持續打通專業人才成長通道，激發人才向上發展內生動力。

黃金葉生產制造中心卷包車間維修工正在調整設備零部件。河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心供圖

“結合實際、系統謀劃、整體推進、全面落實”，制造中心持續規范人才管理流程，優化分類培訓體系，健全人才培育機制，以成長環境之“優”，促人才活力之“旺”，謀干事創業之“進”。

搭建成長平臺鍛造技術“硬功夫”

讓高技能人才有底氣、有舞臺、有后勁，離不開系統完善的人才平臺支撐。在制造中心，技能大師工作室與勞模創新工作室是各生產車間的技能人才鍛造場。各生產車間以創新工作室為依托，建強抓實職業技能評價與鑒定工作，深化“師帶徒”技術傳承機制，搭平臺、暢通道，持續涵養識才、育才的“最優生態”，推動人才“智動力”轉化為實實在在的生產力。

走進制造中心“李廣銳技能大師工作室”，滿眼可見工作室成員主持、參與研究的技術革新成果。近年來，工作室成員突破技術瓶頸，攻克多項行業“卡脖子”難題，其中2人獲評“煙草行業技術能手”、11人獲評省級“技術能手”榮譽稱號。

“李廣銳技能大師工作室”成員正在檢修封裝設備。河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心供圖

卷包車間維修工海洋便是其中一員。十余年如一日的專注中，他從一名操作工成長為“煙草行業技術能手”。“在團隊的助力下，每個人的創新想法得以重視，創新做法得到鼓勵，每名成員都能感受到‘人人皆可成才、人人盡展其才’的濃厚氛圍。”海洋說。

此外，制造中心堅持“以賽代訓”培養理念，深耕職工技能提升路徑，扎實抓好技能等級認定工作。通過系統推進卷接封裝操作、制絲機電、動力特殊工種等一體化技能骨干培養項目，著力構建“一專多能”的復合型人才成長體系；充分發揮河南中煙技能鑒定站的專業平臺作用，持續推進規范管理、工作評價與梯隊建設，不斷夯實壯大技能技術人才評價隊伍。

優化資源配置打造技能“訓練場”

隨著新一批員工入職，制造中心在工廠、車間、班組各層級全面鋪開“師帶徒”活動。他們探索建立“1114”快速培養模式，面向新進員工、骨干力量及高技能人才，分層次搭建初、中、高三級培養平臺，系統制定短、中、長期成長計劃，著力推動青年員工快速掌握崗位技能、精準適配崗位需求，為人才梯隊建設持續賦能。

青年員工思維活躍、知識結構新、綜合素質突出，是企業發展的生力軍與后備力量。如何把這份“新生資源”開發好、轉化好，真正使之成為企業高質量發展的“最大增量”？

自2024年以來，制造中心在公司指導下，深入實施“三師制”培養模式，由綜合導師、專業導師、操作導師助推青年人才全面成長；系統構建“一個全面、三個專業、N個融合”的職工學習成長地圖，分層分類規劃人才發展路徑，為青年員工成長校準方向、明晰路徑。

專利授權96項，發表科技相關論文52篇，QC國際金獎3項、國優QC成果2項……亮眼成績的背后，是黃金葉生產制造中心卷包車間對“強素質、優結構、提能力”人才培養思路的深入踐行。作為制造中心的生產主力軍，卷包車間通過建立“專業深化”“學習路徑”“科創課題”三類興趣小組，舉辦“魯班大講堂”“管理沙龍”等活動，創新打造青年員工登臺授課、現場理論教學、情景式互動交流等多元學習場景，團隊活力競相迸發，青年員工的專業素養得以持續提升。

黃金葉生產制造中心卷包車間青年員工發布QC課題。河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心供圖

企業成就人才，人才鑄就未來。展望未來，制造中心將繼續謀劃人才資源的科學高效配置，構建符合企業發展需求的人才選拔培養體系，讓各類人才有天地、有平臺、有激情、有作為，為企業高質量發展和現代化建設筑牢人才根基、蓄集強勁動能。(來源：河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心 作者：楊天語)