就業穩則民心安,就業興則發展旺。為深入落實就業優先戰略,精準破解企業用工難題和群眾求職需求,3月16日,吉林經開區人社局舉辦2026年首場現場招聘會,正式啟動“每月16日招聘日”常態化就業服務機制,以實干舉措搭起企業與求職者的就業“連心橋”。
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本次首場招聘會精準邀約12戶優質企業參會,聚焦產業發展需求和群眾就業訴求,推出質檢員、化驗員、操作工、模修工等各類優質崗位163個,崗位設置貼合本地勞動力就業特點,為求職者提供了豐富的擇業選擇。
招聘會現場,企業與求職者面對面溝通、零距離對接,招聘方詳細介紹崗位要求、薪資待遇、發展前景,求職者結合自身情況咨詢應聘細節,現場交流氛圍熱烈,最終初步達成就業意向58人,取得了良好的首場成效。
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為實現“求職有路、擇業有門”的就業服務目標,吉林經開區人社局立足轄區企業用工和群眾就業實際,建立“每月16日招聘日”常態化服務機制,通過固定招聘檔期、精準對接供需、提供全程服務,讓求職者形成求職習慣,讓企業高效招引良才。
下一步,吉林經開區人社局將持續堅持制度化搭建就業平臺、精準化匹配崗位資源、全周期提供貼心服務,以實打實的舉措做好就業服務工作,切實守住民生底線,激活區域發展“源動力”,為吉林經開區高質量發展注入源源不斷的人才動能。
吉林日報全媒體記者 丁美佳
圖片來源 吉林經開區
責編 馮薈羽
二審 丁美佳
終審 李婷
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