浙江理工大學基因治療研究中心吳振華團隊招聘博士后研究人員公告

浙江理工大學基因治療研究中心旨在研究開發(fā)基因治療藥物關(guān)鍵共性技術(shù)，并推進其產(chǎn)業(yè)化。依托本中心和杭州嘉因生物科技有限公司，重點關(guān)注病毒載體的構(gòu)建與改造、基因表達原件調(diào)控，小核酸類藥物研發(fā)。因研究發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘優(yōu)秀博士后研究人員，熱忱歡迎海內(nèi)外青年學者加盟，共同建立具有世界領先水平的跨學科、多層次、理論實踐相結(jié)合的創(chuàng)新研發(fā)團隊。

一、團隊介紹

本團隊由浙江理工大學產(chǎn)業(yè)教授吳振華博士領導。吳振華博士畢業(yè)于美國羅切斯特大學，獲神經(jīng)科學博士。曾任世界500強企業(yè)、頭部藥企默沙東首席科學家、項目負責人，葛蘭素史克研發(fā)總監(jiān)。2019年7月全職到浙江，創(chuàng)立了杭州嘉因生物科技有限公司。主要從事基因治療領域應用研究，在神經(jīng)藥物開發(fā)和細胞基因治療領域擁有長期經(jīng)驗和獨特的戰(zhàn)略眼光。在美國工作期間帶領團隊完成4個臨床候選藥物成功篩選，其中3個進入臨床研究，1個針對失眠的藥物成功上市。組建了嘉因生物國際水平的研發(fā)團隊，團隊現(xiàn)有核心成員9人，擁有豐富的產(chǎn)業(yè)界經(jīng)驗，專業(yè)互補、結(jié)構(gòu)完整。創(chuàng)建了具有獨特優(yōu)勢的強大研發(fā)管線和三大創(chuàng)新技術(shù)平臺。近5年來主持浙江省領雁研發(fā)計劃一項，以通訊作者在Molecular Therapy等期刊發(fā)表論文4篇，獲授權(quán)發(fā)明專利5件，作為項目負責人將5個管線推至臨床階段。

浙江理工大學基因治療研究中心面向基因和核酸治療關(guān)鍵共性難題，開展病毒載體構(gòu)建和改造、基因表達原件調(diào)控研究，并將其推向產(chǎn)業(yè)化。同時開展中樞神經(jīng)系統(tǒng)遞送的研究，包括創(chuàng)新血腦屏障穿透抗體的開發(fā)，抗體設計與人源化改造，親和力成熟與功能性優(yōu)化，理化性質(zhì)改善和藥代動力學特性優(yōu)化。并推動血腦屏障穿透藥物的研發(fā)向臨床轉(zhuǎn)化。

二、研究方向

1.基因治療藥物及其關(guān)鍵技術(shù)研究，包括病毒載體的構(gòu)建與改造、基因表達原件調(diào)控等。

2.創(chuàng)新治療性抗體的設計與優(yōu)化，致力于開發(fā)具有高親和力、高特異性、低免疫原性靶向抗體。從復雜的生物學靶點出發(fā)，通過多維度的篩選平臺獲得先導分子；利用蛋白質(zhì)工程技術(shù)對分子進行深度打磨—既包括通過CDR區(qū)優(yōu)化實現(xiàn)親和力的指數(shù)級提升，也包括通過框架區(qū)重塑完成人源化改造；同時將穩(wěn)定性與藥代動力學（PK）優(yōu)化貫穿全程，提前規(guī)避潛在的聚集、降解及快速清除風險。

三、招聘崗位

1. 普通博士后

2. 師資博士后

四、崗位要求

1. 具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；

2. 蛋白工程學/生物化學/分子生物學/藥物化學等相關(guān)專業(yè)；

3. 熟悉抗體的構(gòu)建與改造和優(yōu)化，具有藥物遞送系統(tǒng)或生物大分子藥物的研發(fā)經(jīng)歷；或具備神經(jīng)性疾病等相關(guān)動物模型研究及動物實驗操作經(jīng)驗；

4. 出色的問題分析與細節(jié)把控能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作及跨部門溝通能力，可規(guī)范撰寫技術(shù)文檔；

5. 有制藥/生物公司經(jīng)驗，完整參與過抗體項目從研發(fā)到PCC確定全流程者優(yōu)先；有體外/體內(nèi)功效驗證案例，能證明化學設計顯著改善藥物穩(wěn)定性、靶向性等關(guān)鍵屬性者優(yōu)先；

6. 身心健康、品學兼優(yōu)，工作態(tài)度積極，對創(chuàng)新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協(xié)作能力。

五、福利待遇

1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費；

2.在站期間根據(jù)上級或?qū)W校規(guī)定享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金、租房補貼、子女入學等福利待遇；

3.出站考核滿足優(yōu)秀條件或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃，另有激勵津貼；

4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關(guān)規(guī)定的情況下，支持申報職稱、優(yōu)先推薦申報省部級人才等；

5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業(yè)發(fā)展平臺，如期出站可直接留校任教，并給予50-80萬元引進人才安家費。

六、簡歷投遞

請有意向者將應聘材料以附件形式發(fā)送至郵箱：zwu@zstu.edu.cn，并注明“博士后應聘+姓名+博士畢業(yè)院校”（附件請?zhí)峁┎┦繉W位證書、表明研究能力和學術(shù)水平的成果和獎勵清單及相關(guān)佐證材料）。

七、聯(lián)系方式

流動站聯(lián)系人：秦老師，聯(lián)系電話：0571-86843303

人事處聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：0571-86843651

浙江理工大學2026年人才招聘公告

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12434