汪正樓律師 南京勞動(dòng)法律師
江蘇省婚假包含休息日(周六、周日),不包含國(guó)家法定休假日,遇到法定節(jié)假日可順延。
一、法律依據(jù)
《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條第三款明確規(guī)定,國(guó)家法定休假日不計(jì)入婚假、延長(zhǎng)產(chǎn)假、男方護(hù)理假。同時(shí),江蘇省衛(wèi)健委在官方答復(fù)中指出,國(guó)家法定休假日不包括周六、周日。
二、具體規(guī)定
婚假天數(shù):江蘇婚假為13天(南京15天),其中包含國(guó)家規(guī)定的3天基礎(chǔ)婚假和江蘇額外延長(zhǎng)的10天婚假,再婚者與初婚者享受同等婚假天數(shù)。
休息日處理:婚假按自然日計(jì)算,期間包含的周六、周日屬于休息日,計(jì)入婚假天數(shù),不順延。例如,婚假申請(qǐng)從周一到下周三共13天,其中包含的周末兩天計(jì)入婚假。
法定節(jié)假日處理:國(guó)家法定休假日(如元旦、春節(jié)、清明節(jié)等)不計(jì)入婚假,若婚假期間包含法定節(jié)假日,該法定節(jié)假日不計(jì)入婚假天數(shù),婚假相應(yīng)順延。例如,婚假期間遇到國(guó)慶,國(guó)慶3天不算在婚假里。
三、實(shí)操要點(diǎn)
休假時(shí)間:婚假需在結(jié)婚登記之日起12個(gè)月內(nèi)一次性休完,不可跨年使用或分段結(jié)轉(zhuǎn),部分單位可能要求6個(gè)月內(nèi)休完,具體以單位規(guī)定為準(zhǔn)。
工資待遇:婚假期間工資、獎(jiǎng)金及福利待遇不變,按勞動(dòng)合同約定或崗位正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,用人單位不得以任何理由克扣或拒絕批假。
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