嘉峪關市人社局依法移送1起工程建設領域拒不支付勞動報酬罪案件 以法治利劍守護勞動者“血汗錢”

為切實維護勞動者合法勞動報酬權益，嚴厲打擊工程建設領域惡意欠薪違法行為，近日，嘉峪關市人社局依法向公安機關移送一起涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，以剛性執法彰顯根治欠薪的堅定決心，筑牢民生保障底線。

2025年9月以來，市人社局陸續接到李某等人反映嘉峪關某建筑勞務有限公司拖欠工資情況。經人社局工作人員調查，2023年至2025年，涉案的嘉峪關某建筑勞務有限公司負責人吳某某招用李某等23名工人后，務工期間每人每月僅發放5000元生活費，其余工資吳某某承諾年底一次性結清，但到年底吳某某以工程款未結算多次推脫不予支付，導致累計拖欠李某某等23人工資1070228.22 元。

自2025年9月起，人社局工作人員多次以電話、短信、上門等方式聯系督促吳某某配合調查，吳某某均以身在外地為由不予配合，雖口頭承認拖欠工資但對拖欠工資數額不予確認，導致20余名工人持續上訪投訴，造成惡劣的社會影響。2026年2月4日，在市公安局治安大隊多次傳喚下，吳某某迫于壓力前來市人社局與李某某等23人面對面確認欠薪金額，對欠薪事實表示認可并向李某某等23人出具工資欠條。

2026年2月5日，市人社局組織發包單位與吳某某核對項目結算情況。經確認，發包方依照合同約定，將剩余包括保證金在內的275631.1元工程款項轉入市人社局農民工工資專用賬戶，由市人社局按照欠款比例全部發放至每一位農民工賬戶，至此發包方工程款項已全部支付完畢，嘉峪關某建筑勞務有限公司仍拖欠李某某等23人工資794597.12元，已涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪。

為追回李某某等23人被拖欠的血汗錢，工作人員多次就案情與市檢察院共同研究破解方向，與市檢察院共同對該建筑勞務公司所開設的3個銀行賬戶以及與之相關的3個勞務公司賬戶進行核查。經核查，公司負責人吳某在2023年10月至2025年1月期間，累計由公司賬戶向其個人賬戶轉出11萬余元，存在通過轉移財產逃避支付勞動者勞動報酬嫌疑，且在2025年6月至9月拖欠工資期間，累計進行多達100余次個人與公司公戶之間的“相互倒賬”行為，存在有能力支付而不支付勞動者勞動報酬的犯罪嫌疑。

對涉案某建筑勞務公司拖欠李某某等23人工資行為，市人社局于2026年3月3日再次向該單位下發了《勞動保障監察責令限期改正通知書》，到期后該單位仍未履行工資清償主體責任。依據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一、《保障農民工工資支付條例》等相關法律法規，該公司及相關責任人的行為已涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪。2026年3月13日，市人社局依法將該案移送公安機關立案偵查，并將該公司嚴重違法失信行為向社會公布，納入拖欠農民工工資失信聯合懲戒名單，實施聯合懲戒，形成“一處違法、處處受限”的高壓震懾態勢。

工程建設領域是欠薪問題易發多發重點領域，事關群眾切身利益與社會和諧穩定。此次案件移送，是嘉峪關市人社局深化“行政執法+刑事司法”銜接、重拳整治惡意欠薪的典型舉措，打破“欠薪只是民事糾紛”的錯誤認知，明確惡意欠薪必受法律嚴懲。

下一步，市人社局將持續聚焦工程建設、加工制造等重點領域，常態化開展欠薪隱患排查整治，暢通維權投訴渠道，嚴格落實欠薪治理長效機制，對拒不支付勞動報酬、惡意逃薪避薪等違法行為堅持“零容忍”，發現一起、查處一起、移送一起，以最堅決的態度、最嚴格的執法守護好每一位勞動者的“錢袋子”，營造公平公正、誠信守法的用工環境。

供 稿：姚 磊

編 輯：張志娟

來源：嘉峪關市人社局

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