吉首市關于選派駐點招商工作人員的通知

吉首市關于選派駐點招商工作人員的通知

2026年是“十五五”規劃實施的開局之年，也是招商引資提質增效的關鍵之年。為深入貫徹市委、市政府招商引資工作部署，聚焦吉首市五大產業延鏈補鏈強鏈需求，打造專業化駐點招商隊伍，拓寬招商引資渠道，提升精準招商實效，助力吉首市經濟高質量發展，經研究決定，面向全市公開選派駐點招商人員，現將具體事項通知如下。

一、選拔原則

1.黨管干部、德才兼備：堅持黨組織對選拔工作的全面領導，注重政治素質與專業能力并重。

2.公開公正、擇優錄取：面向全市公開選拔標準、程序和結果，確保選拔過程公平透明，選拔優秀人才。

3.需求導向、人崗相適：圍繞駐點區域產業特點和招商任務，選拔具備對應專業背景、資源優勢和實戰能力的人員。

4.注重實績、動態管理：以招商實績為核心考核依據，建立能進能出的動態調整機制。

二、選拔范圍

1.吉首市各級黨政機關、事業單位在編在崗工作人員；

2.國有企業正式在崗人員（不含試用期）。

三、駐點設置與人員規模

1.駐點區域：結合產業轉移趨勢和招商重點，設立三大駐點區域：長三角片區（駐浙江招商組）、粵港澳大灣區片區（駐廣州招商組）、長株潭片區（駐長沙招商組）。

2.人員配置：每個駐點組設組長1名、組員2-3名，全市共選拔駐點招商人員9-12名。組長原則上由副科級及以上干部擔任，組員從優秀干部中選拔。

3.派駐期限：駐點工作周期原則上為2年，期間與原單位工作脫鉤，期滿后根據考核結果和工作需要可續派或調整。

四、選拔條件

（一）基本條件

1.政治堅定，擁護黨的路線方針政策，嚴守政治紀律和政治規矩，品行端正、清正廉潔，大局意識強。

2.年齡原則上組長不超過50周歲，組員不超過45周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。

3.身體健康，能適應長期駐外、高頻出差的工作節奏，具備良好的形象氣質。

（二）優先條件

1.有招商引資、項目洽談、企業管理或產業研究相關工作經歷，且有明確招商實績者；

2.熟悉吉首市主導產業（文化旅游、食品煙酒、商貿餐飲、電子信息新材料新能源、箱包鞋服等）發展現狀及產業鏈布局；

3.在駐點區域有學習、工作、生活經歷，或具備成熟的企業資源、商會人脈者；

4.具備較強的商務談判、文字撰寫、溝通協調能力。

五、工作內容

（一）區域推介與形象宣傳。

（二）信息收集與研判分析

（三）目標對接與項目洽談。

（四）項目跟進與協調服務。

（五）活動參與與平臺搭建。

（六）完成上級交辦的其他招商任務。

六、工作待遇

1.人事關系：駐點期間人事關系、編制性質保持不變，原單位職級待遇保留，在駐點地區全脫產開展招商引資工作，不再承擔原單位工作。

2.薪酬保障：工資福利按原標準執行，生活補貼、差旅費、市外交通費用、接待費用和重大招商業務支出由市財政局、市商務局另行制定管理辦法予以保障。

3.考核激勵：表現突出的駐點招商工作人員，在提拔和進一步使用、職級晉升中優先予以考慮，并參照《湖南省公務員及時獎勵辦法》（試行）進行獎勵。駐點招商人員實行單列考核（含平時考核、年度考核），每半年進行一次考核通報。市商務局對駐點招商組實行工作調度考核制，各駐點招商組根據工作實際適時向市商務局報送工作情況。

4.日常管理：由市商務局牽頭負責駐點人員日常管理、任務分配和業務指導，建立請銷假、信息報送等制度，對工作不力、造成不良影響的予以問責或召回。

七、報名及資格審查

（一）報名方式。

（二）報名時間。

（三）資格審查。

八、選派

選派人員由市委組織部、市人社局辦理相關手續。3月底前，由市委市政府統一安排，派赴浙江、廣州、長沙等地開展駐點招商工作。

咨詢電話：吉首市商務局 0743-8521119

聯 系 人 ：梁程

聯系電話：15074318017

附件：吉首市2026年駐點招商人員報名信息表

吉首市商務局

2026年3月12日

附件下載：吉首市2026年駐點招商人員報名信息表.doc

• 來源：吉首招商
  

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