梁山108將大cai員,
你是HR主管,
你會cai掉誰?
文 | 霧滿攔江
直播通知
3月12日周四明晚19:30,老霧直播如約而至。
本期直播主題:
人類已接近數字永生
老霧在直播間等你!不見不散~
點擊下方即可預約哦。
經濟下行,企業艱難。
人力資源部肩負拯救企業重任。
被迫cai員。
可你cai誰呢?
新上任的HR主管小茍,選擇了一個屢屢犯錯的員工。
這個員工,已經成為企業的負資產。
吃得最多,干得最少。
必須cai掉。
可沒想到的是,跟對方談話時,對方突然從后兜掏出把大砍刀,照小茍砍了過來。
幸虧小茍反應快,一個激泠鉆進會議室的桌子,從桌子底下的另一端爬出來,向洗手間飛逃。
對方窮追不舍。
砍得洗手間門咣咣作響。
唉,就是cai個員,對方就要和你拼命。
小茍哭了:
現在的HR,太難了。
![]()
驚魂未定的小茍,去向一位老HR朱總求教:
請問要如何cai員,才能避免被對方砍?
這個,老朱不答,反問小茍一個問題:假設你在水泊梁山做HR,此時山寨大cai員,請問你cai誰?
我cai……我cai掉小霸王周通。
小茍說:周通這個人,能力差,水平低,道德敗壞,聲名狼藉。有過強搶民女的劣跡,他就配不上英雄好漢的名聲。
老朱笑了:那你就死定了:
小霸王周通,是打虎將李忠的朋友。
他們兩個是花和尚魯智深的死黨。
打虎將李忠,還是九紋龍史進的第一個師傅。
和史進同生共死的,是少華山派,包括了神機軍師朱武,跳澗虎陳達,白花蛇楊春。
和魯智深同進共退的,是二龍山派,包括了行者武松,青面獸楊志,菜園子張青,母夜叉孫二娘,操刀鬼曹正,金眼彪施恩等人。
曾被魯智深在野豬林救過命,欠魯智深人情,魯智深有事他一定會站出來的,是豹子頭林沖。
所以,你cai員時敢碰小霸王周通,梁山的一半人馬就要和你拼命。
那你就死定了。
你以為梁山一百單八將,是靠本事嗎?
錯!
所謂梁山英雄排行榜,靠的是盤根錯節的社會關系。
比如鐵扇子宋清。
他何德何能?
竟然名列天下英雄名譜?
因為他是宋江的親弟弟。
完全靠關系,坐了一把交椅。
你敢不服嗎?
![]()
老朱說:麻繩總從細處斷,厄運專挑苦命人。
水平不足的HR,cai員時挑社會關系最弱,沒有背景,沒有勢力的人欺負。
他本是末路之人。
走投無路。
你再砍他一刀。
他情急之下和你搏命,不是挺正常嗎?
然而,人情似紙張張薄,世事如棋局局新。
事物是發展的,局面是變化的。
說一個人社會關系弱,沒有背景,這只是看問題的,一個視角。
而且是弱者視角。
不是說這個視角錯誤——而是說這不應該是HR看問題的視角。
請問HR的職責是什么?
是人力資源管理。
人力資源看問題的特點是什么?
——是成長性!
——是建設性!
——是社會關系的延展性!
![]()
(04)
什么叫成長性?建設性?或社會關系的延展性?
就是你最熟悉的6個字:
樹挪死,人挪活。
比如《水滸傳》中的豹子頭林沖,空有一身好武藝,但他在東京職場,卻因為沒勢力沒背景,淪為一只弱雞。
所以被高俅父子,恣意拿捏。
連老婆都被領導明搶。
而當林沖上了梁山之后,卻另開天地,再創局面。
林沖在梁山上的排位,從未跌出過前五。
水泊英雄,上到宋江,下到隨便一個小嘍啰,說話都要看他臉色。
所以林沖到后期,都不敢說話了。
林沖隨口說一句:咦,扈三娘長得蠻漂亮呀。
到了晚上,矮腳虎王英,就哭著把妻子洗得干干凈凈白白嫩嫩,給林沖送來了。
林沖對菜園子張青說一句:你渾家孫二娘,皮膚挺白的呀。
到了晚上,武松,魯智深和青面獸楊志等人就來了,哀求道:沖哥,咱們換個年輕妹紙好咯?孫二娘不是拒絕你,二娘仰慕沖哥久矣。只是她風格太粗暴,太狂野,一來情緒就上頭,一上頭就亂砍亂劈,怕沖哥體驗感不好……
這種情況,你讓林沖說什么好呢?
想一想,如果不是高俅把林沖cai員,他能過上這好日子嗎?
離開現在這個位置,你才能時來運轉,大展鴻圖。
所謂人力資源管理,就是以發展的眼光,告訴員工這個道理:
![]()
(05)
cai員是一門藝術。
會cai員的HR,把人趕走,對方還對你感激涕零。
不會cai員的HR,真心實意替對方著想,對方還罵你假情假義,虛偽奸詐。
所以這個員,到底怎么個cai法呢?
第一個,先要肯定對方的能力。
《水滸傳》中,有個陸虞侯,有個富安。
這兩個都是HR。
他們因何而死?
他們想要cai掉林沖。
但他們沒有肯定林沖的能力。
而是各種否定。
所以,林沖沒有跟他們倆客氣。
一刀一個,捅完又丟到火堆里,燒到了連他親媽都不認識的模樣。
所以,陸虞侯和富安,不是稱職的好HR。
不會說話,惹來被cai員工的激烈反彈,這又怪得了誰呢?
第二個,也不要否定團隊。
先肯定對方的能力。
然后分析對方與團隊的融和狀態。
你不適合這個團隊,這個團隊也不適合你——但未必是誰錯了。
好比男女結為一家,然后發現性格不合。
誰都沒有錯,只是不合適。
不合適的夫妻要分手,與團隊不合適的員工,相互也要給對方機會。
關羽離開曹操,不是曹操虧待了他。
只是關羽跟劉備更合適。
一定要記住,你的團隊是曹操戰隊,你要談話的人是關羽,不是你勸他千里走單騎,是你不能耽誤他過五關斬六將的遠大前程,OK?
第三個,真心的幫助對方。
如果你要cai掉一個人,一定要給他寫封推薦信。
《水滸傳》中,林沖殺了陸虞侯和富安,無處藏身,就去了小旋風柴進那里。
可林沖是殺人重犯,柴進也不敢留他。
可如果你敢說:你個殺人犯,滾開。
猜猜林沖會捅你多少刀?
你要讓他走。
還不能讓他捅了你。
那么唯一的辦法是——移禍江東……呃,不是,是關注員工的未來成長,給他寫封推薦信。
小旋風柴進,給林沖寫了封推薦信。
![]()
林沖就是拿著這封信,上了梁山。
后期林沖殺掉王倫,底氣也是來自于這封推薦信——柴大官人都寫推薦信了,你還要cai掉我,你不挨刀誰挨刀?
王倫如果想不挨刀,也不是沒辦法。
他也需要寫封推薦信,把林沖推薦到少華山啊,二龍山啊,清風山啊的地方。
可王倫推薦信也不肯寫,直眉楞眼就讓林沖走。
林沖豈會跟你客氣?
(06)
優秀的HR,不是不cai員。
而是知道被他cai掉的員工的優點和特長。
然后他會在cai掉這個人的時候,寫一封推薦信,信中寫明這個人的優勢及特長。
再留下自己的手機電話。
以便對方在新的公司接受背景調查時,你承諾幫他說幾句好聽的。
知道對方。
了解對方。
熟悉對方。
為對方制定盡善盡美的職業規劃。
這才是一個HR的真正職責。
![]()
(*本文配圖來自AI繪畫及網絡,僅供參考)
昨日霧曰
說不清楚,就沒人能追責。
說不清楚,就沒人能翻案。
說不清楚,過幾十年所有人都死光了,這事兒也就過去了。
孫立人這輩子,贏了戰場,輸給了權力。
守住了正義,守不住自由。
他以為自己是下棋的人,到頭來發現自己只是顆棋子。
直播通知
3月12日周四明晚19:30,老霧直播如約而至。
本期直播主題:
人類已接近數字永生
老霧在直播間等你!不見不散~
點擊下方即可預約哦。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.