扎克伯格150億美金搶來的天才Alexandr Wang傳要離職了…AI時(shí)代人才太貴了

　　在硅谷，周三通常是平靜的。但對于Meta的員工來說，這個(gè)即將到來的周三可能意味著一個(gè)時(shí)代的終結(jié)。

　　從匿名社交平臺(tái)Blind到硅谷的咖啡館，一個(gè)消息正在瘋狂擴(kuò)散：Meta Superintelligence Labs (MSL) 的負(fù)責(zé)人、Scale AI創(chuàng)始人Alexandr Wang已經(jīng)遞交辭呈，將于本周三正式宣布離職。

　　九個(gè)月前，他還是扎克伯格（Mark Zuckerberg）以150億美金天價(jià)“聘請”回來的AI救世主；九個(gè)月后，關(guān)于他“被架空”、“技術(shù)造假”以及“與元老派內(nèi)斗”的傳聞卻滿天飛。這不僅是Meta的一場人事變動(dòng)，更是整個(gè)人工智能行業(yè)對“天才崇拜”的一次集體反思。

　　150億美金的“嫁妝”與豪賭

　　時(shí)間回?fù)艿?025年6月，那是Meta最焦慮的時(shí)刻。盡管Llama系列在開源界稱王，但在與GPT-5的對決中，Meta始終差了半個(gè)身位。

　　為了打破僵局，扎克伯格完成了一次硅谷歷史上絕無僅有的“人才+資產(chǎn)”收購：Meta斥資143億美元收購了數(shù)據(jù)標(biāo)注巨頭Scale AI的近半數(shù)股份，唯一的附加條件是——Scale AI的靈魂人物、年僅28歲的華裔天才Alexandr Wang必須入主Meta。

　　扎克伯格給了他前所未有的特權(quán)：

　　權(quán)力巔峰：繞過首席技術(shù)官Andrew Bosworth，直接向扎克伯格匯報(bào)。

　　清洗老部下：這一空降直接導(dǎo)致了AI鼻祖、圖靈獎(jiǎng)得主Yann LeCun的憤而離職。

　　當(dāng)時(shí)的小扎堅(jiān)信，既然AI競爭的下半場是數(shù)據(jù)的競爭，那么手握“全球最強(qiáng)數(shù)據(jù)工廠”的Alexandr Wang，就是那個(gè)能帶Meta通往AGI（通用人工智能）的鑰匙。

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　　裂痕始于“數(shù)據(jù)思維”的傲慢

　　然而，蜜月期極短。Wang入職后推行的“數(shù)據(jù)至上主義”，很快與Meta原本的研究文化發(fā)生了劇烈排異。

　　在Wang看來，底層算法的創(chuàng)新已經(jīng)邊際遞減，未來的突破全靠大規(guī)模、高精度的標(biāo)注數(shù)據(jù)。據(jù)內(nèi)部員工透露，Wang曾在會(huì)議上公開斥責(zé)那些出身名校的研究員：“你們在白板上推導(dǎo)公式的時(shí)間，不如去優(yōu)化一萬組高質(zhì)量的反饋數(shù)據(jù)。”

　　這種極端實(shí)用的工程師思維，不僅徹底氣走了以LeCun為代表的科學(xué)家派系，也讓Meta內(nèi)部的研究氛圍變得極其壓抑。原本追求學(xué)術(shù)創(chuàng)新的實(shí)驗(yàn)室，變成了Wang口中的“高級(jí)數(shù)據(jù)流水線”。

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　　圍剿空降兵——老將派的絕地反擊

　　在Meta這種層級(jí)嚴(yán)密的商業(yè)帝國，任何空降的“特權(quán)階層”都是老臣們的眼中釘。

　　以Andrew Bosworth（CTO）和Chris Cox（CPO）為首的元老派，在最初的震驚后，迅速展開了有計(jì)劃的“軟抵抗”：

　　算力圍墻：雖然小扎口頭承諾算力優(yōu)先，但在實(shí)際分配中，Boz以“元宇宙硬件急需AI優(yōu)化”為由，多次截留了原本屬于MSL實(shí)驗(yàn)室的H100算力集群。

　　影子計(jì)劃：Meta在私下重啟了一個(gè)名為“Project Phoenix”的項(xiàng)目，由傳統(tǒng)老將帶隊(duì)，沿用Llama的開源路徑，完全獨(dú)立于Wang的實(shí)驗(yàn)室之外。

　　輿論攻勢：在過去三個(gè)月中，關(guān)于MSL管理混亂、Wang個(gè)人作風(fēng)傲慢的負(fù)面消息在內(nèi)部論壇頻繁被頂上熱搜。

　　“王發(fā)出的每一個(gè)指令，都要在層層官僚體系中打折扣，”一位離職的Meta總監(jiān)表示，“他發(fā)現(xiàn)自己雖然離小扎最近，但離掌握公司最遠(yuǎn)?！?/b>

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　　最后一根稻草——Llama 4的“成色”危機(jī)

　　真正讓扎克伯格動(dòng)搖的，是硬實(shí)力的缺失。

　　作為Wang入職后的“一號(hào)工程”，Llama 4被寄予厚望。然而，今年1月的內(nèi)部測試結(jié)果卻令人大跌眼鏡：Llama 4在邏輯推理和數(shù)學(xué)能力上不僅沒有反超OpenAI，甚至在某些維度上表現(xiàn)得極其不穩(wěn)定。

　　更致命的是，有審計(jì)指出，Wang的團(tuán)隊(duì)為了追求漂亮的基準(zhǔn)測試（Benchmark）分?jǐn)?shù)，疑似在訓(xùn)練集中加入了針對考試題庫的“特化數(shù)據(jù)”。這種“應(yīng)試教育”式的AI訓(xùn)練，徹底激怒了追求技術(shù)純粹性的扎克伯格。

　　對于小扎來說，150億美金可以買單，但如果買回來的是一份注水的成績單，那是他絕對無法容忍的。

　　天才的學(xué)費(fèi)與Meta的回歸

　　如果周三的離職信落地，Meta將陷入一個(gè)極其尷尬的人才斷層：老派科學(xué)家走了，新派天才沒留住。

　　這場價(jià)值150億美金的實(shí)驗(yàn)證明了一件事：在頂級(jí)科技巨頭中，單靠一個(gè)天才的意志，是無法強(qiáng)行扭轉(zhuǎn)整家公司的文化基因的。

　　隨著Alexandr Wang的離開，Meta大概率會(huì)重新回到Boz掌權(quán)的“穩(wěn)健時(shí)代”。不再追求虛無縹緲的超級(jí)智能神話，而是回歸廣告收益、回歸開源生態(tài)、回歸那個(gè)更現(xiàn)實(shí)的商業(yè)帝國。

　　下周三，門洛帕克的標(biāo)志性Logo下，那個(gè)曾經(jīng)被視為救世主的年輕人將帶上他的行李離開。硅谷的空氣里，除了海水的咸味，似乎又多了一絲昂貴的教訓(xùn)。