讓農(nóng)民1000/月 廢勞務(wù)派遣 彩禮限額6萬

今年看到一些代表和委員提出逐步增加農(nóng)民“養(yǎng)老金”，用幾年的時間逐步提高到一千元，尤其是70歲以上的農(nóng)民，由100多元提高到500元。他們這些人雖然沒有繳納“貨幣養(yǎng)老金”，但他們這一代人用勞動的雙手為這個國家貢獻(xiàn)了幾十年的心血。義務(wù)修水利、修路、繳納過公糧、提留……提高這些農(nóng)民的待遇，是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這些代表的觀點(diǎn)很好，接地氣，至少體會到那個時代農(nóng)民的不易。

還有代表委員提出廢除勞務(wù)派遣，以及婚姻中彩禮錢要限額在6萬以內(nèi)。勞務(wù)派遣已經(jīng)嚴(yán)重傷害普通勞工利益，影響用工市場環(huán)境。

對于彩禮錢，在一些地方愈演愈烈，婚姻需要通過“媒婆中介”，對彩禮錢進(jìn)行討價(jià)還價(jià)，把婚姻關(guān)系參雜了更多商業(yè)行為，甚至以“彩禮”為目的騙婚，有些因?yàn)槭杖〔识Y錢后離婚，導(dǎo)致仇恨引發(fā)刑事案件。

對于“免費(fèi)”醫(yī)療問題，今年似乎沒有什么話題。筆者說的“免費(fèi)醫(yī)療”不是單純免費(fèi)醫(yī)療，而是讓繳納過醫(yī)保的普通職工可以放心免費(fèi)看病。在實(shí)際生活中，繳納醫(yī)保的普通職工并不能生病無憂。還是一樣不敢生病住院，除非小病。

只有更多接地氣的話題才能吸引普通民眾的興趣，與普通人群利益無關(guān)的話題，老百姓也沒有興趣。

中國從一個農(nóng)業(yè)人口大國邁向了基本工業(yè)化轉(zhuǎn)型社會，但能活到現(xiàn)在的70歲農(nóng)民，應(yīng)該得到善待。有些代表對他們的付出深有感觸，建議由目前一百多塊錢提高到500塊錢。其實(shí)給他們每個月一千元退休金也不多，只是讓他們的余生可以不用為生計(jì)發(fā)愁。即便如此，醫(yī)療也是一個大問題。按照目前新農(nóng)合醫(yī)保政策根本解決不了農(nóng)民看病問題，尤其是在大病住院報(bào)銷上，把負(fù)擔(dān)和壓力全部轉(zhuǎn)移給了農(nóng)民二代。

一個普通工人和農(nóng)民如果幾場大病下來，幾乎會掏空兩代人的積蓄。醫(yī)院在法律上是非贏利機(jī)構(gòu)，實(shí)際上沒有一個醫(yī)院在以非盈利為標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院不盈利怎么維持日常支出，法律上是非盈利機(jī)構(gòu)，但又幾乎得不到多少撥款，又要讓醫(yī)院承擔(dān)“非盈利機(jī)構(gòu)”的良好社會聲譽(yù)，這是很矛盾也很難做到的。

即使提高農(nóng)民待遇，尤其讓今年滿70歲的農(nóng)民每月有一千元，他們也不敢生病住院，只是說日子比目前好一點(diǎn)。

對于勞務(wù)派遣用工問題，應(yīng)該原則上禁止，弄出一個中介公司，來承擔(dān)勞務(wù)派遣的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，干一樣的活，拿不一樣的工資，同在一個單位上班，法律上又不是同事，實(shí)際上又是同事。這種復(fù)雜的法律關(guān)系，讓人頭暈?zāi)垦！?/p>

很多單位通過勞務(wù)派遣來降低用人成本和規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，最后制造社會矛盾，壓榨底層普通勞工，這既不符合法律精神，更不符合傳統(tǒng)道德精神。

對于現(xiàn)在婚姻中彩禮（禮金）問題，愈演愈烈，完全把婚姻當(dāng)成了一種特殊商業(yè)行為，有些動輒幾十萬，互相攀比。彩禮談價(jià)，家長在幕后做最終價(jià)格定奪權(quán)，嚴(yán)重影響了婚姻的精神與道德。

傳統(tǒng)上彩禮與陪嫁，早已經(jīng)淪為變味的婚姻，尤其是婚后感情不和出現(xiàn)離婚，很容易引發(fā)激烈社會矛盾。花了不少彩禮取來的媳婦，如果離婚了那些彩禮怎么辦，沒有人又沒有彩禮退回來，最后形成新的矛盾。

當(dāng)然，限制彩禮金額在6萬元以內(nèi)，這個非常難，但站在法律角度這是社會的進(jìn)步。6萬元限定如何執(zhí)行，估計(jì)一些女方父母甚至本人都不會同意，應(yīng)該規(guī)定上限是多少，這個如何來確定。其實(shí)，這個暫時只能說官方建議，很難具體實(shí)施強(qiáng)制，畢竟涉及到立法問題。