Qwen負責人林俊旸離職，阿里AI戰略不會受影響

3月3日凌晨，阿里Qwen負責人林俊旸林俊旸在社交平臺X宣布：me stepping down. bye my beloved qwen（我要退位-離職。再見，我心愛的Qwen）。林作為阿里Qwen技術負責人，阿里一手培養（從應屆生開始）的最年輕的P10，離職消息一出，一眾投資大佬都要聯系他。

這個消息讓人感到突兀。3月4日，阿里創始人馬云還帶著蔡崇信（阿里集團董事長）、吳泳銘（阿里集團CEO）、井賢棟（螞蟻集團董事長）、韓歆毅（螞蟻集團CEO）亮相杭州云谷學校展望AI未來。

3月2日，阿里把AI業務品牌統稱為“千問”（英文名Qwen千問大模型涵蓋基礎模型與專業領域模型，千問APP是面向C端的旗艦應用（日活達通義實驗室為阿里集團旗下AI機構的組織架構名稱。阿里在馬年除夕前夕還開源了Qwen3.5，并受到特斯拉創始人馬斯克點贊。

藍鯊財經社看到很多評論稱，在阿里AI事業上建功立業的林俊旸突然離職，不利于準備在AI上大展拳腳的阿里。

但在藍鯊財經社看來，阿里在AI上如此大規模的調整——統一品牌，將千問APP做成跟豆包比肩的旗艦應用，自然會在人事上重新進行排兵布陣。阿里做AI的優勢之一就是組織能力強——按照統一的目標，將帥們聽從指揮，能上能下，一起打勝仗。不認同阿里新AI戰略的干將（即便過去立下汗馬功勞），離開是必然的結果。阿里如果沒有這種組織力，這輪AI轉型不可能如此快速地取得成功。

林俊旸作為阿里一手培養的技術專家，一度也是這種機制的獲利者。林2019年加入阿里達摩院?，任高級算法工程師，參與超大規模多模態預訓練模型 ?M6? 的開發。2020年GPT-3發布后?，阿里啟動“賽馬機制”，林俊旸被納入周靖人領導的智能計算實驗室，成為M6核心開發者。2022年?，在內部資源整合中，M6技術路線被確立為集團通用大模型方向，林俊旸升任項目主管，主導研發 ?OFA?（統一多模態框架）和 ?Chinese CLIP?（中文視覺-文本匹配模型）。?2022年底?，阿里將達摩院AI團隊并入阿里云，成立通義實驗室，林俊旸被正式任命為通義千問大模型技術負責人?。2023年?，林主導發布 ?Qwen? 系列，融合其多模態研究成果；2024年?推動Qwen開源，覆蓋7B、14B、72B等多尺寸，并在GitHub風波中親自回應危機，樹立技術公信力。2025年?推出旗艦模型 ?Qwen3-Max?（超萬億參數、36T預訓練數據），在GPQA、LiveCodeBench等權威評測中超越GPT-5、Claude Opus 4，躋身全球前三。

而當林掌權后，開始自建Infra（基礎設施）團隊，涉足VLA具身智能模型、文生圖（Qwen-image）和語音模型。Qwen與通義實驗室內主要負責基礎設施的PAI平臺、負責多模態的通義萬相、負責語音的百聆等平行團隊產生了嚴重的業務重合。作為阿里的CTO，周靖人從效率和成本出發，自然要合并同類項，將大模型技術團隊分為預訓練、后訓練、文本、多模態等各自獨立的分工團隊。這與林的理念沖突。

林統管的Qwen團隊原來不僅做大模型（通義），也做2C的產品通義千問APP，但排名很靠后（2025年9月排TOP10）。阿里原希望將夸克打造成2C的AI超級應用，后發現夸夸瀏覽器屬性太強，不行。2025年4月，林俊旸被任命為千問產品負責人，吳泳銘希望在2C端做一款超級AI原生應用。2025年11月17日，千問公測上線，負責人是阿里智能事業群總裁吳嘉。公測22天后（2025年12月9日），千問月活突破3000萬（應超越元寶，排第三）。2025年12月10日，阿里巴巴宣布成立千問C端事業群，由吳嘉負責。

而2026年1月10日，林俊旸參加由智譜AI創始人唐杰組局的一場論壇，有媒體人發現，其現場邀請觀眾體驗通義功能使用的并不是千問APP，而是qwen.ai這個實驗室網址。且在那場討論里，在談到智能體的時候，林主要講的是模型即產品，模型能力越強智能體越強，沒有提及正在高歌猛進的千問APP。

阿里的AI戰略對標的是2025年風頭正勁的谷歌，即大模型（Gemini）+芯片（TPU）+云計算（谷歌云）+智能助手（Gemini AI）。阿里有通義（大模型，已改名為千問）+平頭哥（芯片）+阿里云（云計算）+千問APP（智能助手）。谷歌有搜索、有YOUtube、安卓、自動駕駛、智能家居等業務，適合用Gemini AI垂直整合。阿里也有電商（天貓、淘寶）、本地生活（閃購）、地圖（高德）、旅游（飛豬）、優酷（視頻）等業務，千問APP跟它們深度融合，迅速將日活做到跟豆包差不多的水平。

在阿里的新戰略里，2B是提效（AI編程等），2C是能干事。2B只需不斷優化盡可不斷提效，而2C需要的是強運營能力去推進，需要的是資源整合和強運營，林俊旸的作用事實在弱化。

當然，阿里也會繼續在大模型等基礎研究上加強投入，但會構建更為專精的預訓練、后訓練等組織架構（字節、騰訊都是如此），降低對早期大模型競爭某些關鍵人物（比如林俊旸）的依賴。

此外，AI競爭到今天，中國的科技大廠已具備了吸引更高階人才的條件。

阿里年初引入了來自谷歌前DeepMind 高級資深研究員周浩（Gemini 3.0、Al Mode、DeepResearch、Gemini 1.0 等項目的關鍵貢獻者），騰訊2025年12月將OpenAI前研究員姚順雨聘請為首席AI科學家，字節的AI技術負責人吳永輝也來自谷歌。

阿里AI戰略已定，剩下的就是招徠全球最優秀的AI人才和阿里內部老將一起拿到結果。

至于林俊旸，藍鯊財經社認為其大概率會按照自己的想法創業，無論是智譜AI創始人唐杰，還是一眾投資機構，肯定會開出不錯的投資價碼，現在AI機會極大，為阿里大模型崛起立下汗馬功勞的林前途無量。