從韓國延長工時說起，看全球“實干精神”的300年流轉……

韓國前總統尹錫悅在推動經濟復蘇的講話中明確提出，過度追求縮短工時、推崇“躺平”文化，將讓韓國失去產業競爭力。他強調的并非單純的工時長短之爭，而是整個社會實干精神的消解。從工業革命初期的工匠倫理到當代社會的“實干文化”，這條精神流轉的脈絡，如何支撐全球產業崛起與經濟迭代？

韓國前總統尹錫悅曾在內閣會議上就經濟復蘇發表講話，語氣堅定且直接：如果一味追求縮短工時、滿足于“夠用就好”的工作狀態，韓國的產業優勢將逐步喪失，唯有重拾實干勁頭，才能在全球競爭中站穩腳跟。

這番話引發韓國社會廣泛爭議，有人認為是“壓榨勞動力”，但深入思考便會發現，尹錫悅的擔憂直指精神內核——他擔心的不是資源短缺，不是技術滯后，而是整個社會的實干勁頭在慢慢消退，年輕人不愿吃苦、不愿深耕，產業發展的根基正在動搖。

若將近代三百年的全球產業史串聯起來，會發現一條清晰的規律：任何國家的產業崛起與經濟繁榮，都離不開一套堅實的精神支撐。

這種精神，最早可追溯到工業革命初期的工匠倫理，它不是單一的“努力工作”，而是一套關于責任、深耕、創新的底層邏輯。它從英國出發，一路向東、向南傳播，它扎根哪里，哪里就會迎來產業爆發；它消退哪里，哪里的繁榮就會逐漸褪色。我將這個過程，稱為“實干精神的流轉”。

01

這套精神到底是什么

先澄清一個認知：我說的“工匠倫理”，不是單純的“手藝傳承”，而是一套關于勞動價值、職業追求、人生態度的行為準則，是實干精神的最初雛形。

工業革命時期，英國經濟學家亞當·斯密在《國富論》中曾間接提及，工業崛起的核心不僅是機器的發明與資本的積累，更重要的是一種貫穿全社會的“實干倫理”。這種倫理剝離時代外殼，用今天的話來說，核心有三條。

第一條，把職業當責任。勞動不是單純的“謀生手段”，不是“完成任務”，而是對自身價值的踐行、對職業的敬畏。一個人認真工作，不是因為被監管、被要求，而是發自內心地認為，做好自己的事、深耕自己的領域，是一種責任，更是一種尊嚴。

第二條，深耕與堅守。不追求“速成”，不貪圖“捷徑”，愿意為一件事花費時間、投入精力，哪怕過程枯燥、回報緩慢，也始終保持專注。拒絕“淺嘗輒止”，堅持“久久為功”，把每一個細節做到極致，把每一項技能練到精通。

第三條，創新與迭代。不固守傳統、不畏懼改變，在深耕的基礎上主動探索更好的方法、更優的路徑。實干不是“墨守成規”，而是在堅守底線的同時，敢于突破、勇于革新，用理性和實踐推動進步，拒絕“原地踏步”。

剝離工業時代的背景，這三條就是我們今天所說的實干精神、深耕精神、創新精神。它不是天生就有的，是人類在應對生存挑戰、追求發展進步中，逐步形成的文明共識；它也不是一成不變的，當社會陷入安逸、追求享樂，這種精神就會慢慢被稀釋、被遺忘。

02

從英倫三島到歐洲大陸

這套實干精神最初從哪里起源？

追根溯源至18世紀的英國。當時，工業革命在英國率先興起，機器取代手工、工廠取代作坊，而支撐這一變革的，正是扎根于英國民間的工匠倫理。在那個物資匱乏、技術落后的年代，工匠們秉持“精益求精”的態度，打磨每一件產品、改進每一道工序，這種精神逐漸蔓延至整個社會，成為工業革命的精神內核。

這種實干精神，首先在英國本土落地生根，重塑了整個社會的價值導向。過去，貴族階層沉迷享樂、不事生產，而工匠倫理興起后，“勤勞、深耕、創新”成為全社會的主流追求——普通工人認真打磨每一個零件，工匠潛心鉆研每一項手藝，商人堅守信譽、深耕市場，全社會形成了“拒絕安逸、務實奮進”的氛圍。

正是這種精神，讓英國率先完成工業革命，成為全球第一個工業強國。蒸汽機的改良、紡織業的升級、鐵路的鋪設，每一項突破的背后，都是實干精神的支撐。英國的棉紡織品、機器設備遠銷全球，“日不落帝國”的崛起，不僅是技術和資本的勝利，更是實干精神戰勝享樂主義的勝利。

隨后，這種實干精神從英倫三島傳播到歐洲大陸，先后影響了德國、瑞士、瑞典等國家。

德國是實干精神的重要傳承者。19世紀，德國工業起步晚于英國，但德國人將工匠倫理與自身的嚴謹性格相結合，形成了“嚴謹務實、精益求精”的實干風格。他們不追求“快速崛起”，而是深耕細分領域，把每一件產品做到極致，把每一項技術練到頂尖。從機械制造到汽車產業，從精密儀器到化工產品，德國制造之所以能成為“品質”的代名詞，根源就是這種深入骨髓的實干精神——工人深耕技藝，工程師潛心研發，企業堅守長期主義，拒絕“短平快”的投機行為。

瑞士則將實干精神與自身的資源稟賦相結合。瑞士多山地、資源匱乏，無法發展大規模工業，但瑞士人秉持“深耕細作、精益求精”的實干精神，聚焦鐘表、精密儀器、制藥等細分領域，幾十年如一日深耕打磨，最終打造出多個世界級品牌。瑞士鐘表的精準、瑞士制藥的嚴謹，都是實干精神的生動體現——他們不貪多、不求快，只專注于把一件事做到最好，這種精神讓瑞士在全球高端產業中占據了不可替代的地位。

瑞典的實干精神則體現在“務實創新、堅守責任”上。作為北歐國家，瑞典沒有盲目追求“規模擴張”，而是立足自身優勢，深耕制造業、新能源等領域，注重技術創新與可持續發展。瑞典企業秉持“實干興企”的理念，不搞“花架子”，專注于提升產品質量、優化技術水平，這種精神讓瑞典在全球高端制造、環保產業中保持領先地位。

這里順便說說意大利。很多人疑惑，意大利作為歐洲強國，為何沒有成為實干精神的核心陣地？嚴格來說，意大利也受到了工匠倫理的影響，其奢侈品、手工制品也體現了一定的深耕精神，但意大利的主流文化中，“享受生活”的理念占據了重要地位，與實干精神所倡導的“深耕、堅守”存在一定偏差。因此，意大利在高端手工、奢侈品領域獨樹一幟，但在大規模工業制造、核心技術研發方面，始終難以與德國、瑞士抗衡。這并非偶然——沒有實干精神作為底層支撐，僅憑天賦和創意，很難維持長期的產業競爭力。

03

跨越亞歐，精神南下

工業革命后期，隨著全球貿易的興起，實干精神從歐洲大陸跨越亞歐大陸，先傳到日本，再傳到韓國、中國等亞洲國家，隨后又向南延伸至東南亞部分國家。

日本是第一個接住實干精神的亞洲國家。二戰結束后，日本一片廢墟，經濟瀕臨崩潰，但日本人憑借從歐洲傳入的實干精神，結合自身的嚴謹與堅韌，開啟了“戰后復蘇”之路。他們摒棄“投機取巧”的心態，秉持“深耕細作、精益求精”的理念，從低端制造業做起，一步步打磨技術、提升品質。

日本的制造業之所以能崛起，核心就是實干精神的支撐：工人深耕技藝，哪怕是一個小小的零件，也會反復打磨、追求完美；企業堅守長期主義，不追求短期利益，而是持續投入研發、優化產品；創業者秉持“務實奮進”的態度，從零起步，一步步把企業做大做強。從豐田的精益生產到索尼的技術創新，從松下的品質堅守到本田的深耕細作，日本制造的崛起，本質上是實干精神的勝利。日本企業家稻盛和夫曾說：“實干是唯一的出路，唯有付出不亞于任何人的努力，才能成就非凡。”這句話，正是日本實干精神的真實寫照。

緊隨日本之后，韓國接過了實干精神的火炬。20世紀60年代，韓國經濟落后、資源匱乏，但韓國人憑借“拼盡全力、務實奮進”的實干精神，開啟了“漢江奇跡”。當時，韓國工人每天工作十幾個小時，深耕制造業；企業家堅守實業，不搞投機，持續投入研發；年輕人努力學習、刻苦奮斗，立志改變國家命運。

“漢江奇跡”的背后，是無數韓國人的實干與堅守——三星從一個小作坊起步，深耕電子領域，一步步成為全球頂尖企業；現代從汽車組裝做起，潛心研發技術，最終躋身全球汽車巨頭；LG聚焦家電、化工等領域，精益求精，打造出多個知名品牌。那時的韓國，“實干”是全社會的主流追求，“奮斗”是年輕人的座右銘，這種精神，讓韓國在短短幾十年內，從一個落后國家，成長為發達國家。

但近年來，韓國社會的實干精神開始逐漸消解。隨著經濟的發展，年輕人開始追求“輕松工作、享受生活”，“躺平”“佛系”成為部分年輕人的生活態度，縮短工時、減少工作壓力成為社會的普遍訴求。正是看到了這種趨勢，尹錫悅才堅決推動延長工時，呼吁全社會重拾實干精神——他清楚地知道，韓國的產業優勢，本質上是實干精神支撐起來的，一旦這種精神消失，韓國的產業競爭力將不復存在。

實干精神繼續向東，傳到了中國。改革開放之后，中國接過了這根精神火炬，“務實奮進、實干興邦”成為全社會的主流價值導向。最典型的樣本，就是珠三角、長三角地區。

▲分秒必爭的中國工人。

“空談誤國，實干興邦”“擼起袖子加油干”，這些口號背后，是無數中國人的實干與堅守。珠三角的小作坊里，創業者們熬夜打拼，從一個小零件做起，一步步做成世界級企業；長三角的工廠里，工人深耕技藝，用勤奮填補技術差距；科研院所里，科研人員潛心研發，攻克一個又一個技術難題。華為、格力、阿里巴巴、比亞迪，這些企業的成功，不是偶然，而是實干精神的必然結果——它們的背后，是無數把實干刻進骨子里的奮斗者，是日復一日的深耕與堅守。

與此同時，實干精神也向南傳播到東南亞的新加坡、越南等國家。新加坡憑借“務實高效、精益求精”的實干精神，從一個彈丸小國，成長為全球金融、航運中心；越南則憑借“勤奮務實、吃苦耐勞”的精神，吸引全球產業轉移，逐步崛起為制造業大國。這些國家的崛起，都印證了同一個道理：實干精神，是產業崛起、經濟繁榮的核心支撐。

04

失去實干精神，繁榮就會無以為繼

回顧全球300年的產業史，歷史給我們的教訓無比深刻。

英國，曾經憑借實干精神成為全球工業強國，但隨著經濟的繁榮，貴族階層再次沉迷享樂，全社會的實干勁頭逐漸消退，工人不愿深耕技藝，企業不愿投入研發，一味追求短期利益，最終被美國、德國超越，失去了工業霸主的地位。

歐洲部分國家，近年來推行高福利、短工時政策，“少干活、多享受”成為社會主流追求，實干精神逐漸被稀釋。很多年輕人不愿努力、不愿吃苦，企業缺乏創新動力，產業逐漸外移，經濟增長陷入停滯，至今仍在為產業空心化、競爭力下降等問題困擾。

尹錫悅的警告，并非危言聳聽。道理很簡單：當一個社會把“安逸、享樂”當成普遍追求，把“實干、深耕”當成“負擔”，人們不愿付出努力、不愿深耕領域，企業不愿投入研發、不愿堅守長期主義，那么這個社會的產業競爭力一定會下降，曾經的繁榮也會慢慢褪色。

我一直認為：安逸是繁榮的“絆腳石”，實干才是繁榮的“墊腳石”。任何國家、任何民族的繁榮，都不是憑空而來的，而是一代又一代人實干出來的、拼出來的。精神一旦垮了，哪怕有完善的制度、先進的技術，也無法支撐長期的繁榮——制度是框架，技術是工具，而實干精神，才是填充框架、驅動工具的核心力量。

05

實干精神到底是什么

最后，澄清一個常見的誤解：一說實干精神，很多人就覺得是“拼命加班”“過度壓榨”，是反人性的。

其實不然。

真正的實干精神，說到底是一種對自己、對職業、對社會的責任與擔當。它反對的是無意義的懈怠，是那種明明可以做得更好，卻選擇得過且過、敷衍了事的心態；它反對的是投機取巧、不勞而獲，是躺在過去的功勞簿上吃老本，不愿付出任何努力；它更不是“內卷內耗”——內卷是低水平的重復競爭，是“無效努力”，而實干是高水平的深耕與創新，是“有效付出”，是用理性和勤奮創造更大的價值，是往高處走、往遠處走，而不是在原地打轉。

一個國家、一個民族，最怕的不是貧窮，不是落后，而是失去了實干的勇氣和精神。貧窮可以通過實干改變，落后可以通過實干追趕，但如果精神垮了，失去了奮進的勁頭，失去了深耕的耐心，那么再美好的藍圖，也無法實現；再優越的條件，也無法支撐長期的繁榮。

06

結語

韓國推動延長工時的舉措，本質上是一個發達國家對自身精神流失的清醒反思，是對實干精神的重新呼喚。

全球產業的競爭，表面上看是技術、資本、市場的競爭，骨子里是實干精神的較量。誰能守住實干精神，誰就能在全球競爭中站穩腳跟；誰失去了實干精神，誰就會被時代淘汰。

實干精神的流轉，從來沒有停止過。從18世紀的英倫三島，到歐洲大陸，再跨越亞歐大陸來到亞洲，從日本、韓國到中國，從新加坡到越南，這套精神始終在滋養著那些愿意奮進、愿意堅守的國家和民族。

守住這份實干精神，不松懈、不驕傲、不貪圖安逸，不敷衍、不浮躁、不投機取巧，深耕領域、勇于創新、務實奮進，中國就能在全球競爭中持續保持優勢，實現長期的繁榮與發展。歷史不會偏愛那些停下腳步、貪圖安逸的民族，只會獎勵那些腳踏實地、實干奮進、永不停歇的文明。

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