拉開(kāi)人與人之間差距的，是這七種頂級(jí)特質(zhì)

據(jù)美國(guó)一項(xiàng)針對(duì)數(shù)千名成功人士（涵蓋企業(yè)、思想、學(xué)術(shù)等領(lǐng)域）的研究顯示，家庭背景和學(xué)歷與一個(gè)人的成功并無(wú)必然聯(lián)系；真正決定成敗的，主要是以下七大特質(zhì)：好奇心、堅(jiān)毅、自我控制能力、社交情商、熱情、感恩與樂(lè)觀。

一、 好奇心

愛(ài)因斯坦曾言：“我沒(méi)有特別的才能，我只是有熱切的好奇心。”

缺乏好奇心，不僅是認(rèn)知停滯的根源，也是人生挫敗的主要根源。

很多人缺乏好奇心，時(shí)常滿足于一知半解，因而失去進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)和探索的意愿和動(dòng)力，從而失去獲得真正且更深刻見(jiàn)解的可能性。

這導(dǎo)致他們的“知道”，其實(shí)并不是真的“知道”，而僅是停留在感性經(jīng)驗(yàn)或抽象概念層面的表象認(rèn)知，是片面的，膚淺的，甚至是錯(cuò)誤的。

當(dāng)你用這些理解不深或僅停留在表面的知識(shí)與理論，去應(yīng)對(duì)人生的困難和挑戰(zhàn)、去面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，等待你的，很可能將是慘敗。

唯有抱著強(qiáng)烈的好奇心，深入學(xué)習(xí)、思考和探索，才能更好地看清世界，洞察本質(zhì)，掌握規(guī)律，找到關(guān)鍵破局點(diǎn)。

二、堅(jiān)毅

丘吉爾強(qiáng)調(diào)：“成功是從失敗到失敗之間，仍然不喪失熱情的能力。”

成長(zhǎng)和成功，需要積累和沉淀，往往是厚積薄發(fā)的，如同滾雪球，前期緩慢而扎實(shí)，后期將會(huì)不斷加速。

巴菲特90%的財(cái)富是在60歲后才賺到的。

前進(jìn)的道路充滿艱辛，唯有足夠的堅(jiān)韌，才能堅(jiān)持下去，取得豐碩的回報(bào)。

在通往成功的道路上，越走越不擁擠，越走越好走，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人堅(jiān)持不下去，你的積累也將越來(lái)越深厚。

成功，往往是屬于堅(jiān)持到最后一刻的人。

托馬斯·愛(ài)迪生在發(fā)明電燈前失敗了上千次。

三、自我控制

認(rèn)知決定起點(diǎn)，自控力決定終點(diǎn)。

圣雄甘地曾言：“掌控自己，比征服世界更偉大。”

自我控制能力強(qiáng)的人能夠抵制眼前的誘惑，為了長(zhǎng)期利益而放棄即時(shí)滿足。

注意力、自律和執(zhí)行力，皆取決于自控力。

理性思考，冷靜決策，離不開(kāi)強(qiáng)大的自控力。

高強(qiáng)度的工作和挫折所帶來(lái)的壓力，需要非凡的自控力來(lái)調(diào)節(jié)。

四、社交情商

先有溫度，再有道理。

卡耐基強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)人的成功，15%靠專業(yè)知識(shí)，85%靠人際關(guān)系與溝通能力。“

尼采曾言：“人之所以偉大，是因?yàn)樗且蛔鶚蛄海悄康摹！?/p>

人要像橋梁一樣，既要擺渡自己，也要連接他人和世界。順應(yīng)外部環(huán)境，利用外部的智慧和資源，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。

正如卡爾·榮格所言：“個(gè)體成長(zhǎng)并非孤立的自我實(shí)現(xiàn)，真正的自我成長(zhǎng)，最終會(huì)導(dǎo)向與他人的深度共生。”

人無(wú)法脫離社會(huì)獨(dú)自生存，人生中的很多困難（如工作難題和現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)等）都需要通過(guò)向他人學(xué)習(xí)，或通過(guò)和他人的互動(dòng)、合作和支持來(lái)解決。

人的價(jià)值和意義，來(lái)自為他人和社會(huì)所創(chuàng)造的價(jià)值，這需要他人支持或與他人合作才能創(chuàng)造出來(lái)。

高情商，善于提供情緒價(jià)值，是一個(gè)人最重要的能力之一，對(duì)人際關(guān)系和事業(yè)的成功，起到了至關(guān)重要的作用。

奧普拉·溫弗瑞出身貧困，但她憑借著極強(qiáng)的共情力與傾聽(tīng)能力，成為全球最具影響力的媒體人。

對(duì)此，·奧普拉·溫弗瑞：“人們不在乎你知道多少，除非他們知道你有多在乎。”，人們其實(shí)不在乎你有多厲害，除非他們先感受到你是真的在乎他們。

五、熱情

喬布斯強(qiáng)調(diào)：“找到你熱愛(ài)的事，工作就不再是工作；絕不要屈就于一個(gè)你不熱愛(ài)的工作。”

蘋(píng)果公司的成功，離不開(kāi)喬布斯對(duì)設(shè)計(jì)與用戶體驗(yàn)的極致熱情。

所有的事情，都需要由熱情驅(qū)動(dòng)。

熱愛(ài)帶來(lái)全情投入和堅(jiān)持，從而導(dǎo)向成功。

要么做自己感興趣的事，要么培養(yǎng)自己對(duì)所做事情的興趣和熱情，以此來(lái)激發(fā)自己的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力、創(chuàng)造力和智慧，把事情真正做好，幫助自己在困難面前保持強(qiáng)大的韌性，堅(jiān)持到底。

若你把你做的事看成一件無(wú)聊痛苦的事情，那么你不僅將更難以做好它，也將會(huì)進(jìn)一步影響你的生活，讓你陷入“越無(wú)聊痛苦，越失敗；越失敗，越無(wú)聊痛苦”的惡性循環(huán)。

正如哈佛大學(xué)教授羅森所言：“熱情可以彌補(bǔ)一個(gè)人20%能力上的缺陷；而缺乏熱情時(shí)，一個(gè)人則只能發(fā)揮出自身能力的50%。”

六、感恩

稻盛和夫強(qiáng)調(diào)：“感謝之心是凈化心靈、提升人格的良藥。”，他始終心懷感恩，并以感恩回饋社會(huì)。

在人情冷漠的今天，懂得感恩的人，更有可能得到貴人的提攜。

懂得感恩的人，會(huì)讓人覺(jué)得靠譜，值得幫，不會(huì)讓貴人白付出。

任何事物都是一體兩面的。

懂得感恩的人，會(huì)更多地看到事物積極的一面。

抱怨的人，看到的是問(wèn)題；

感恩的人，看到的是機(jī)會(huì)。

在環(huán)境變化中，他們關(guān)注的是環(huán)境所蘊(yùn)藏的機(jī)會(huì)，對(duì)自己有利的一面，從而把握機(jī)遇，順勢(shì)而為，而不是埋怨天意弄人。

在逆境中，他們會(huì)更多地看到失敗和痛苦背后的價(jià)值和意義，不容易被擊垮，能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更快重啟，不辜負(fù)自己所經(jīng)歷的苦難。

懂得感恩的人，注意力會(huì)從“沒(méi)有什么”轉(zhuǎn)向“擁有什么”，從而能夠消除很多的痛苦和焦慮，內(nèi)在更豐盈。

七、樂(lè)觀

稻盛和夫認(rèn)為，樂(lè)觀的心態(tài)是戰(zhàn)勝人生失敗與挫折的不二法門(mén)。自信程度的不同，會(huì)帶來(lái)不一樣的人生。

稻盛和夫的成功秘訣，就是拋開(kāi)煩惱和懷疑，樂(lè)觀地堅(jiān)信一定會(huì)成功。

相信，才能做到。

奇跡，來(lái)自相信奇跡。

一個(gè)人的成就，永遠(yuǎn)低于他的信念。

心有多大,舞臺(tái)就有多大。

能夠帶領(lǐng)一個(gè)人走出低谷的，除了能力，還要有強(qiáng)大的信心和毅力。

悲觀并沒(méi)有什么用，只會(huì)讓你更失敗，生活更痛苦。

樂(lè)觀至少能讓你有信心，覺(jué)得生活更有希望，讓你的生活更快樂(lè)。

頂尖人物往往能夠更早地辨認(rèn)出以上這些特質(zhì)的重要性，并日復(fù)一日，極其專注地將這些關(guān)鍵特質(zhì)打磨到極致。