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最近,一位中國老板在美國社交媒體上突然火了。
原因很簡單,他在年會上,把2600萬美元現金(約1.8億元人民幣),一摞一摞堆在桌子上,讓員工“能拿多少拿多少”。
畫面看著,確實像電影。
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這家公司叫 Henan Kuangshan Crane Co. Ltd(河南礦山起重機有限公司)。
2月13日,公司舉行年度盛會。現場擺了800張宴會桌,桌上鋪滿現金。
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彩色燈光下,西裝革履的員工們圍著一堆堆鈔票排隊等候。
有人提前卡位,有人盯著面前的“現金海”躍躍欲試。據估計,當晚大約有 7000人到場。
規則也很直接:你能抱走多少,就帶走多少。有員工一次性拿走了 1.3萬美元現金。
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年會現場,老板Cui站上臺,直接說了一段很“接地氣”的話:““我們為什么要送洗衣機?你們覺得金價上漲了嗎?”
“往年,我們會贈送項鏈和戒指,然后拿出現金,再給每個人2萬元人民幣(約合2800美元)。”
臺下直接沸騰。
他談到這種不尋常的獎金發放方式時說:“有些人問為什么我們不直接把錢轉到他們的賬戶上,但那樣的話,就只是冰冷的數字而已。”
說白了,他要的是儀式感。錢,要讓大家親手拿到,才有感覺。
很多人不知道的是,這并不是他第一次這么發錢。
Cui持有公司 98.88%的股份。換句話說,這些獎金,很大一部分其實是他把自己的分紅又發回給員工。
公司在2002年成立,主營起重機制造和租賃業務,業務覆蓋130多個國家。
這些年,“豪氣發錢”幾乎成了公司傳統:
2024年公司凈利潤約3800萬美元,其中約2400萬美元分給員工
2023年,給40名業績最好的員工發了850萬美元獎金
其中前三名銷售,每人拿到73萬美元
去年三八婦女節,公司給近2000名女員工發了近23萬美元獎金
他曾公開解釋過自己的想法:“不是我喜歡發錢,是年輕人背著車貸、房貸,我們能幫一點是一點。”
這背后,其實也有他的個人經歷。
2022年,他拿出470萬美元,資助4000多名家庭貧困的大學生。
根據South China Morning Post報道,他年輕時因為家里負擔不起學費,被迫中斷學業。
他說過一句話:“貧窮不應該傳給下一代。他們不該因為家庭條件差就讀不起書。”
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有網友感嘆說:“這才是真正的人間財神爺啊!希望能有更多這樣的公司和企業家。”
也有人夸這種方式聰明:“這不比打廣告管用多了?對員工好,員工自然更拼,質量也有保障。這樣的老板,應該評個全國勞模。”
還有人直呼羨慕:“這才叫別人家的夢中老板。有這種年終獎,誰不想去上班?”
本文由北美省錢快報小編整理,圖片及信息來自每日郵報,版權屬于原作者。本文不代表本公眾號立場,未經許可不得擅自轉載,否則將追究責任。
THE END
撰稿/責編:Shirmy
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