吹爆這些“撒幣”公司！

當年終獎縮水、落空成為常態，這些大手筆給員工“撒幣”獎勵的企業，顯得更為珍貴。

近期，河南礦山、吉比特、影石創新、追覓科技、拓竹科技、鴻海等企業憑借遠超行業常規的員工年終福利投入，引發全網廣泛關注。

2月13日，河南省礦山起重機有限公司（下稱“河南礦山”）召開2025年度年會，被網友稱作“全網最愛發錢老板”的創始人崔培軍，現場發放超6000萬元現金年終獎，疊加線上發放部分，此次年終獎總額高達1.8億元。值得注意的是，該公司2025年累計盈利為2.7億元，這意味著公司將超過六成的利潤用于回饋員工。

崔培軍在接受采訪時，道出了這份慷慨背后的初衷：“不是自己愛發錢，我是想年輕人不容易，背著車貸、房貸壓力大，能減輕他們一點負擔是一點。”據悉，這并非河南礦山首次大手筆發獎，2025年1月的2024年度年會上，該公司就曾在產值103億元、利潤2.6億元的情況下，為員工發放1.7億元年終獎。

除了年會的現金激勵，河南礦山的員工關懷更滲透在日常：企業實行全員帶薪休假，麥收季額外提供帶薪收麥假及1000元收割機補貼，婦女節為女員工發放現金與禮品，連續13年組織員工父母免費參與孝文化旅游，用細節傳遞溫情。

面對“作秀炒作”的質疑，崔培軍也曾明確表示，出發點是為員工好，現金發放更是為了營造過年的氛圍感，與員工當面溝通心意。此次年會，7000余名員工及家屬參會，800桌宴席、數錢比賽等環節，更讓這份關懷變得可感可觸。

河南礦山的慷慨并非個例，科技、游戲等領域的企業也紛紛加入“寵員工”行列。

近日，有“游戲茅”之稱的A股游戲企業吉比特（603444.SH）與其旗下雷霆游戲召開年會，據參會員工社交平臺分享，公司為所有已轉正且當日在職的正式員工，每人配備一臺iPhone 17 Pro Max 1TB，實現“全員高端數碼福利”全覆蓋。

此外，年會現場的抽獎環節同樣重磅，獎品涵蓋常規的手機、現金，更有一套價值1000萬元的房產及20克定制金幣，福利力度刷新網友認知。

我國臺企鴻海集團的年會激勵，則以“全民參與、大獎震撼”成為焦點。盡管創始人郭臺銘未親臨現場，但“人未到、禮先到”，加碼拋出總金額高達新臺幣3億元的超級紅包，創下集團史上新高。其中，最受矚目的“創辦人特別獎”抽出10位幸運員工，每人可獨得新臺幣1000萬元現金（約合人民幣219.5萬元），被員工笑稱“抽中即可原地退休”；另有1000個新臺幣20萬元的創辦人現金紅包，覆蓋更多員工。

除了郭臺銘的加碼福利，鴻海還設置了10位BRIA電動車得主、20位新臺幣100萬現金獎得主的獎項，所有符合資格的鴻海員工均可參與抽獎，未中大獎者也能獲得新臺幣16888元的基本獎，真正實現“人人有份、好運可期”。此外，鴻海還安排100位員工帶家人免費飛東京，觀看世界棒球經典賽，讓福利延伸至員工家庭。

另外，深圳3D打印公司拓竹科技2025年年終獎發放總額較2024年增長超過50%。其中，在員工年終激勵中，獎金金額和折算月份最高值分別超過200萬元和25個月。年會抽獎獎品包括 100g 金條、10g 金條、iPhone 17 Pro Max、200g 銀條等。

追覓科技則將年會辦成了央視級演唱會，由撒貝寧、龔韻熹主持，韓紅、張信哲、蕭敬騰、毛不易等歌手助陣，1.8 萬名員工免費觀看。

據追覓科技創始人兼CEO俞浩稱公司年終獎總規模也達10億量級，盈利最高部門可拿11個月獎金，個人最高獎金達20個月薪資，主營業務凈利潤的18%均用于員工獎金發放。

影石創新的獎勵也相當豐厚，其中包括5套大灣區商品房，同時送出保時捷、寶馬、特斯拉、理想等熱門車型共6臺，員工可自選車型，其他獎品還包括iPad、飛天茅臺、高端3D打印機、人體工學椅等，各類獎品的總數超過了3600份。

創始人劉靖康曾社交平臺表示：“很多時候，激發高端人才的人心靠成就感、榮譽感或價值共鳴，但直接的物質激勵也很重要。”

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