無錫工會扎實開展2026年春節送溫暖活動

歲序更替，華章日新。2026年，無錫市總工會緊扣全總、省總工作部署要求，以“娘家人”的責任與擔當，統籌全市各級工會組織開展一系列送溫暖活動，構建起“走訪慰問有精度、線上普惠有廣度、文化惠民有溫度”的全方位送溫暖體系，把黨和政府的關懷和工會組織的關愛送到職工心坎上。

全域關懷

走訪慰問“有精度”

“一次次難忘的走訪，一聲聲溫暖的問候，一段段親切的交流”……連日來，在市政協副主席、市總工會主席吳建元的帶領下，市總工會領導班子成員、調研員分別深入重點建設項目工地、車站、機場、地鐵站、環衛站所、愛心企業等，向春節期間堅守崗位、保障城市運行的一線職工送上工會慰問；先后走進困難職工、勞模先進家中，認真傾聽職工需求，及時解決實際問題，送上工會溫暖與新春祝福。

2026年春節送溫暖活動期間，全市各級工會緊扣無錫地區實際與職工現實需求，聯動多家單位開展工會送溫暖對象摸排會商工作，通過“數據比對主動發現+脫困職工回訪復查+實地走訪精準識別”，破解困難職工摸排“碎片化”“遺漏化”難題，盡工會所能為職工家庭排憂解難；同時針對農民工、殘疾職工、特殊困難群體分類打造專項溫暖行動，提供溫暖關愛、就業服務、技能提升等多項服務，讓廣大困難職工真切感受到工會組織的關心關愛。無錫市總工會還啟動了2026年“工惠貸”職工創業貸款項目，為個人創業者和小微企業紓困解難，促進職工創新創業、帶動職工穩崗就業。

此外，全市各級工會聚焦新就業形態勞動者，深入開展形式多樣的冬日暖“新”工會服務活動，籌措專項慰問資金104.17萬元，為全市外賣小哥、快遞騎手、卡車司機等新就業形態群體發放暖“新”禮包5100余份，為保障職工生活、支持城市運轉的“城市擺渡人”持續繪就工會服務暖心畫卷。

數字賦能

線上普惠“有廣度”

全市各級工會還依托線上平臺，開展豐富多彩的普惠活動，助力企業春節期間穩崗留工、有序生產，實現關懷“不下線”、服務“不斷檔”，讓職工足不出戶也能享受到工會的貼心服務。

無錫市總工會自2月2日起，連續6天開展“錫城有愛 工會有禮”線上答題抽獎活動，為全市職工送上了8500份工會好禮，累計參與人次70805。2月21日（正月初五），市總工會將啟動“錫城有愛 返崗有禮”活動，線上返崗禮券正式開搶，符合條件的無錫工會會員每人最高可領200元補貼，“真金白銀”助力職工安心復工。

江陰市總工會積極組織開展了“福啟新歲 馬到成功”系列普惠活動，推出“我在江陰挺好的”在澄過年享禮包活動，為留澄過年的外地職工寄送共計價值48.9萬元的過年禮包；陸續開展“我在江陰過大年”線上福利集市、“回顧十四五 江陰變化知多少”職工有獎答題、“開局十五五 乘勢而上再出發”新春樂搶紅包等多項活動，充分展現工會“娘家人”的溫暖關懷。宜興市總工會依托微信小程序開展了“工會請你喝新年第一杯奶茶”活動，發放奶茶券3000張，精準把握年輕職工的需求導向，以更接地氣的方式傳遞工會溫暖。

文化惠民

“錫”心關愛“有溫度”

全市各級工會充分發揮工人文化宮、職工服務中心、工會驛站等陣地作用，開展了百余場多元紛呈、內涵豐富的文化惠民活動，為職工送上“文化年貨”。

無錫市工人文化宮以“暖心盈福瑞，工筆寫新篇”為主題，通過線上線下相結合的方式，開展“送福送春聯”系列活動，為全市職工送去新春祝福。線上開展福字春聯創意設計征集活動，打造具有工會特色與時代氣息的文化名片；線下組織書法家、職工書法愛好者陸續走進基層派出所、醫院、環衛中心、工會驛站、地鐵站點等地，為一線職工、新就業形態勞動者等群體現場揮毫、贈送福桶，讓職工在墨香中感受傳統文化魅力，增添濃濃年味。

在惠山區陽山鎮職工服務中心戶外勞動者驛站，陽山鎮總工會組織環衛職工、外賣小哥開展墨香送福、品讀好書及趣味剪紙等“年味滿滿”的活動，讓平日忙碌的職工近距離感受到工會的關懷，進一步激發職工愛崗敬業的熱情與干勁；錫山區鵝湖鎮總工會在水文化公園24小時智能化工會驛站開展“五個一”活動：一份暖胃的臘八粥、一幅吉祥的春聯、一個實用的暖心禮包、一次貼心的健康義檢、一份安全守護，為新就業形態勞動者送上暖心慰問；云亭街道總工會在“云小驛”工會驛站精心開展“‘驛’鍵三連，馬到福啟”主題新春暖心活動，以“安全法治護航、暖心禮包相送、奮斗光影定格”三連服務，為戶外勞動者送上專屬新春慰藉。

從精準幫扶到普惠共享，從物質關懷到精神滋養，2026年，無錫工會著力推動工會送溫暖實現“四季恒溫”，用真金白銀的投入、真心實意的服務、真抓實干的舉措，將黨和政府的關懷轉化為職工可感可知的幸福體驗，讓工會“娘家人”的溫暖始終環繞在職工身旁。截至目前，全市各級工會已投入近700萬元送溫暖資金。