2025年中國占世界新能源車份額68.4% | 瓜田周周鑒

來源｜今元集團

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洞鑒·垂類風向

加拿大宣布電動汽車新戰略，將與中國合作推動加拿大本土生產和出口電動汽車

加拿大總理馬克·卡尼宣布一項電動汽車新戰略，表示將與中國合作推動加拿大本土生產和出口電動汽車，并與中國達成電動汽車合作協議，以促進該領域的大規模投資，實現加拿大汽車出口市場多元化，將加拿大打造成為全球電動汽車領域的領導者之一。

2025年中國占世界新能源車份額68.4%，世界新能源發展不均衡性較為明顯

2025年中國新能源乘用車占世界份額68.4%。2025年4季度新能源滲透率中，中國新能源滲透率達到49.3%，德國達到30%，挪威達到84%，英國36%，而美國僅有7%，日本僅有2.1%，因此世界新能源發展的不均衡性極為明顯。

叮咚買菜計劃拓展淮安、宿遷、連云港、徐州等區域，加速全國下沉市場布局

美團將以約合50億元人民幣的初始對價，完成對叮咚買菜中國業務100%股權的收購。同時，近期叮咚買菜進駐江蘇鹽城，加速下沉市場布局，后續還計劃探索淮安、宿遷、連云港、徐州等區域，將正以長三角市場為根基，穩步推進全國化布局。

印制電路板生產商湖南奧士康擬建設高端印制電路板項目，存在勞務外包用工需求

湖南奧士康擬投資18.2億元建設高端印制電路板項目，旨在優化公司產品結構，以應對下游新興領域快速增長的需求。截至2025年6月底，員工共計5,097人，生產人員占比達74.6%。2022-2024年，勞務外包費用分別為594.3萬元、350.5萬元和351.5萬元。

遠鑒·出海領航

江蘇新泉股份擬在馬來西亞投建汽車零部件有限公司，推進全球化戰略進程

汽車內外飾件生產商江蘇新泉股份擬在馬來西亞投建馬來西亞新泉汽車零部件有限公司，投資總額為4200萬美元，新設立的子公司將從事汽車零部件的研發、設計、制造和銷售業務。截至2025年6月30日，員工共計12,981人，生產人員占比達76.0%。

浙江旺能環境擬在烏茲別克斯坦新建生活垃圾焚燒發電廠，將擴大海外業務版圖

環保企業浙江旺能環境擬投資12億元在烏茲別克斯坦新建一座日處理量1500噸的生活垃圾焚燒發電廠。截至2025年6月30日，員工共計2,655人，生產人員占比達69.1%。2022-2024年，勞務外包費用分別為4,237.6萬元、4,725.0萬元和4,602.0萬元。

江蘇精鍛科技擬在德國設立全資子公司，搭建歐洲區域技術與市場綜合支撐平臺

汽車零部件生產企業江蘇精鍛科技擬在德國設立全資子公司，搭建歐洲區域技術與市場綜合支撐平臺，為公司后續在歐洲及非洲區域的業務拓展與投資布局奠定堅實基礎。截至2025年6月30日，員工共計2,150人，以生產人員為主，占比達72.3%。

泡泡瑪特歐洲總部落子英國倫敦，將為英國創造超150個就業崗位

潮流文化娛樂品牌泡泡瑪特將倫敦定為歐洲總部所在地，未來將在英國新增伯明翰、卡迪夫及倫敦牛津街旗艦店等7家線下門店，同時計劃在歐洲各地拓展20家門店，相關投資將為英國創造超150個就業崗位。

創鑒·今元資訊

合肥市蜀山區區委副書記、區長劉智一行走訪今元集團總部，共促人力資源產業高質量發展

2026年1月28日，合肥市蜀山區區委副書記、區長劉智率領區發改委主任武斌、區人社局局長丁海、區投促中心主任何玲玉、稻香村街道辦事處主任汪之華等一行，赴今元集團杭州總部考察交流。今元集團創始人兼CEO郭偉、集團助理總裁裘東萍、集團境內業務COO宋文濤、集團市場運營部總監何潔熱情接待，雙方圍繞人力資源數字化發展、區域產業協同賦能、企業服務模式創新等議題進行深入座談，凝聚發展共識。

今元橙長出海培訓與咨詢服務，一體化生態助力企業構建全球化組織能力

今元集團旗下海外業務核心品牌金柚GEO（武漢柚出海科技有限公司），以“技術+服務”雙輪驅動為核心模式，依托自研的“AI+全球人才管理平臺”，專注企業全球化布局中的人員跨境流動解決方案，提供覆蓋全球160+國家和地區的全鏈路簽證服務。針對不同國家的政策、審理流程以及行業合規要求，提供從資格評估、材料準備、流程管理、到遞交申請的全流程簽證服務，助力企業快速部署海外團隊，提升全球人力布局效率。

今元集團成立于2014年，是知名的全球人力資源數字化綜合服務商。總部位于杭州，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾、匈牙利等地設有分子公司，旗下擁有金柚網、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌。基于企業人才戰略與業務場景，構建貫穿員工全生命周期的數字化產品與服務體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球簽證、全球自由顧問用工、出海培訓與咨詢等一站式全球人力資源服務，覆蓋160+國家/地區；面向國內需求，涵蓋業務外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣、企業商保及員工體檢、企業培訓等，擁有400+服務網點。以“技術+服務”驅動，自主研發AI+HR系列產品。